7wu1wm0 发表于 2024-7-7 21:16:09

网络营销人员不得不看的7条SEO外包管理思路

外贸<span style="color: black;">公司</span>建站之后的一步<span style="color: black;">要紧</span>工作是进行SEO，而中小型<span style="color: black;">公司</span><span style="color: black;">通常</span>不具备SEO的执行人员，<span style="color: black;">选取</span>外包服务是个不错的<span style="color: black;">选取</span>。而一<span style="color: black;">说到</span>外包团队，总有<span style="color: black;">非常多</span>人问我“有<span style="color: black;">无</span>好的外包团队介绍”，我的回答<span style="color: black;">仅有</span>一个“<span style="color: black;">无</span>”。<span style="color: black;">因此</span>不要再向我问这个问题。这就好比，“有<span style="color: black;">无</span>好的<span style="color: black;">挣钱</span><span style="color: black;">途径</span>？“谁又能告诉你什么能<span style="color: black;">挣钱</span>呢？虽然<span style="color: black;">无</span><span style="color: black;">详细</span>的推荐，<span style="color: black;"><strong style="color: blue;">但我在<span style="color: black;">这儿</span>更<span style="color: black;">意见</span><span style="color: black;">选取</span>外包给国外，哪怕是阿三<span style="color: black;">亦</span>比国内的服务好。</strong></span><span style="color: black;">选取</span>外包的<span style="color: black;">重点</span><span style="color: black;">原由</span>是<span style="color: black;">咱们</span>当下缺乏这类人才，又<span style="color: black;">或</span>出于<span style="color: black;">机构</span>运营管理<span style="color: black;">必须</span>而做出的<span style="color: black;">行径</span>。既然能把工作外包出去，这类工作基本不是什么<span style="color: black;">触及</span><span style="color: black;">机构</span>核心的工作，在我认为基本是技术专业类范畴的工作，<span style="color: black;">例如</span>网站建设，平面设计，<span style="color: black;">文案</span>写作，数据收集等等。外包团队从某种<span style="color: black;">道理</span>上说<span style="color: black;">便是</span><span style="color: black;">机构</span>的一员，<span style="color: black;">倘若</span>把外包跟<span style="color: black;">机构</span><span style="color: black;">做为</span>两个独立个体，效果肯定是<span style="color: black;">不睬</span>想的。外包<span style="color: black;">公司</span><span style="color: black;">无</span>义务为你的效果负责，即使效果<span style="color: black;">不睬</span>想，他拍拍屁股就<span style="color: black;">能够</span>走人，烂摊子还是<span style="color: black;">必须</span>你自己来收拾。<span style="color: black;">因此</span><span style="color: black;">怎样</span>管理和考核外包SEO服务<span style="color: black;">机构</span>是一个很<span style="color: black;">要紧</span>的工作，<span style="color: black;">到底</span>该<span style="color: black;">怎样</span>做呢？<span style="color: black;">非常多</span>人都<span style="color: black;">无</span>概念。大部分人都会说，”<span style="color: black;">由于</span>我不懂才会外包，<span style="color: black;">因此</span>我更不<span style="color: black;">晓得</span>怎么考核，只会看结果。“<span style="color: black;">那样</span>我反问一句，”你招平面设计的时候，你懂平面设计吗？那你又是怎么考核他的工作？”<span style="color: black;">怎样</span>考核不<span style="color: black;">想要</span>着一步到位，要循序渐进，随着自己的知识结构变化，考核的方式自然就会变得科学<span style="color: black;">恰当</span>。前提是自己<span style="color: black;">必要</span>要学习，往前走。<span style="color: black;">这儿</span>我<span style="color: black;">供给</span><span style="color: black;">有些</span>入门级思路来<span style="color: black;">帮忙</span><span style="color: black;">大众</span>。1. KPI要<span style="color: black;">知道</span>。<span style="color: black;"><span style="color: black;">选取</span>外包服务和分配任务给员工是一个道理，KPI<span style="color: black;">必要</span>要<span style="color: black;">知道</span>。这个KPI是双方协调的结果，并不是单方面能够制定的。（最好以月为标准）</span>2. 报表要清晰。&nbsp;<span style="color: black;">提交报表我<span style="color: black;">意见</span><span style="color: black;">大众</span>是用google doc来完成。我的SEO团队每周五会在上面的表格里面提交工作内容，<span style="color: black;">而后</span>我会花时间去<span style="color: black;">检测</span><span style="color: black;">她们</span>所做的内容，并且进行批注，<span style="color: black;">而后</span>等待反馈。</span>&nbsp;<span style="color: black;">3. 外包服务的工作<span style="color: black;">名单</span>要<span style="color: black;">知道</span>。</span><span style="color: black;"><span style="color: black;">非常多</span>人<span style="color: black;">选取</span>了外包服务，<span style="color: black;">便是</span>付钱等待结果。在这个过程中，<span style="color: black;">咱们</span><span style="color: black;">必须</span><span style="color: black;">认识</span><span style="color: black;">她们</span>会做什么。建外链，<span style="color: black;">重要</span>词密度优化，页面描述优化等，有<span style="color: black;">那些</span>工作<span style="color: black;">每一个</span>月<span style="color: black;">必要</span>做，有<span style="color: black;">那些</span>工作是<span style="color: black;">必须</span><span style="color: black;">周期</span>性做的，都要<span style="color: black;">晓得</span>得一清二楚。这是你<span style="color: black;">检测</span><span style="color: black;">她们</span>工作的依据。（以每周的工作内容）</span><span style="color: black;">4. 建立有效的沟通<span style="color: black;">途径</span>，我<span style="color: black;">意见</span>每周一次<span style="color: black;">tel</span>会议。</span><span style="color: black;"><span style="color: black;">没</span>论你懂与不懂，<span style="color: black;">按时</span>的沟通是必需的，就跟<span style="color: black;">咱们</span>每周开会<span style="color: black;">同样</span>。跟外包团队设定一个周会时间，听听他这个星期干了什么，哪怕你不懂，<span style="color: black;">亦</span><span style="color: black;">不可</span>给出什么反馈，<span style="color: black;">首要</span>要学会倾听。当你连续听到工作内容都差不多的时候，我想你<span style="color: black;">亦</span>会问一下<span style="color: black;">为何</span><span style="color: black;">每一个</span>星期的工作都<span style="color: black;">同样</span>？<span style="color: black;">原由</span>在哪里？<span style="color: black;">是不是</span>会变化？等等。</span>以我为例，我每周五都会跟团队提出我对上周工作的看法，<span style="color: black;">例如</span>说外链质量不高，又<span style="color: black;">或</span>说是<span style="color: black;">重要</span>词<span style="color: black;">运用</span>不<span style="color: black;">恰当</span>，问<span style="color: black;">她们</span>有什么解释？<span style="color: black;">而后</span>沟通协商下周工作<span style="color: black;">怎样</span>改进等等。千万不要等到月报表再来讨论，<span style="color: black;">此时</span>候<span style="color: black;">已然</span>很晚了。5，工作内容的有效反馈。<span style="color: black;"><span style="color: black;">怎样</span>反馈工作内容是个很<span style="color: black;">重要</span>的问题，<span style="color: black;">由于</span>要把工作内容转变成你看得懂的报表是门学问。正<span style="color: black;">由于</span>你不懂，你的<span style="color: black;">需求</span>应该<span style="color: black;">更加多</span>。举个例子，<span style="color: black;">每一个</span>月的排名。<span style="color: black;">通常</span><span style="color: black;">来讲</span>你收到的是排名的<span style="color: black;">最后</span>结果，只能看到<span style="color: black;">提升</span><span style="color: black;">或</span>下降。即使外包团队不<span style="color: black;">供给</span>，你自己<span style="color: black;">亦</span><span style="color: black;">能够</span><span style="color: black;">经过</span>搜索来<span style="color: black;">晓得</span>变化的结果。<span style="color: black;">因此</span>这不是<span style="color: black;">咱们</span>想要看的，<span style="color: black;">道理</span>不大。</span><span style="color: black;"><span style="color: black;">想要</span>让自己能够看懂并能够管理好，你<span style="color: black;">必须</span>给<span style="color: black;">她们</span><span style="color: black;">有些</span>报表的<span style="color: black;">需求</span>。<span style="color: black;">例如</span>，排名<span style="color: black;">提升</span>的<span style="color: black;">原由</span>是什么？下降的<span style="color: black;">原由</span>是什么？假设外包团队告诉你是<span style="color: black;">由于</span>这个月某<span style="color: black;">重要</span>词的<span style="color: black;">运用</span>频率<span style="color: black;">增多</span>了，<span style="color: black;">或</span>新增外链质量<span style="color: black;">加强</span>了而<span style="color: black;">导致</span>的排名<span style="color: black;">提升</span>，即使你不懂你<span style="color: black;">亦</span>会提出自己的<span style="color: black;">需求</span>吧？？<span style="color: black;">增多</span><span style="color: black;">运用</span>频率<span style="color: black;">或</span>外链质量，当然外包团队<span style="color: black;">亦</span>会给你反馈，而不是照葫芦画瓢，那<span style="color: black;">这般</span>的外包团队就没什么<span style="color: black;">道理</span>了。</span>6. 工作内容的有效审核。<span style="color: black;">工作内容的审核，估计<span style="color: black;">大众</span>就很蒙了，<span style="color: black;">由于</span>你不懂。<span style="color: black;">然则</span>不<span style="color: black;">表率</span>你不要去提前看，对自己学习非常有<span style="color: black;">帮忙</span>。<span style="color: black;">经过</span><span style="color: black;">她们</span><span style="color: black;">供给</span>的资源，让你在学习过程中有素材可参考。举个外链的例子，我<span style="color: black;">通常</span>会<span style="color: black;">需求</span><span style="color: black;">她们</span>把要发布外链的<span style="color: black;">位置</span><span style="color: black;">供给</span>过来，<span style="color: black;">而后</span>把流量，DA，主题，类型这些<span style="color: black;">供给</span>数据<span style="color: black;">供给</span>过来供参考。<span style="color: black;">另一</span>一个<span style="color: black;">便是</span><span style="color: black;">文案</span>的审核，<span style="color: black;">由于</span><span style="color: black;">她们</span>不熟悉<span style="color: black;">制品</span>，<span style="color: black;">文案</span>的审核尤其<span style="color: black;">要紧</span>，<span style="color: black;">况且</span>这工作<span style="color: black;">咱们</span>是<span style="color: black;">能够</span>做的。</span>7. 适当的表达不满<span style="color: black;">心情</span>。<span style="color: black;">这点<span style="color: black;">大众</span><span style="color: black;">必定</span>要<span style="color: black;">重视</span>，外包服务虽然态度很不错，<span style="color: black;">然则</span>结果不<span style="color: black;">必定</span>是做得好的，有时候取决于<span style="color: black;">非常多</span>外在<span style="color: black;">原因</span>，<span style="color: black;">亦</span>有可能是能力问题。<span style="color: black;">然则</span>当你把不满<span style="color: black;">心情</span>表达给他看的时候，他会有压力，会卖力点去完成事情。其实这跟<span style="color: black;">咱们</span>管理人是<span style="color: black;">同样</span>的。</span>这个过程中，<span style="color: black;">做为</span>管理者的你<span style="color: black;">必须</span><span style="color: black;">持续</span>去学习，<span style="color: black;">经过</span>这些报表结<span style="color: black;">恰当</span>论知识，让你能够更快的弄懂GOOGLE的排名理论，<span style="color: black;">怎样</span>更好的安排工作。<span style="color: black;"><strong style="color: blue;">其实<span style="color: black;">咱们</span>外包服务<span style="color: black;">仅有</span>一个目的，<span style="color: black;">便是</span>排名。</strong></span><span style="color: black;">那样</span>要获取好的排名，我<span style="color: black;">必须</span>一个好的团队（外包<span style="color: black;">或</span>自聘）。团队为了获取好的排名，<span style="color: black;">必须</span>做<span style="color: black;">那些</span>工作，这些工作你<span style="color: black;">晓得</span>了吗？会考核吗？<span style="color: black;">倘若</span>都<span style="color: black;">无</span>问题，就在操作过程中<span style="color: black;">持续</span>反反复复的沟通优化，肯定会有好的结果的。外包服务不是钱花出去就<span style="color: black;">能够</span>的，<span style="color: black;">咱们</span><span style="color: black;">必要</span>要参与在过程中才<span style="color: black;">能够</span>的。<strong style="color: blue;">重点提醒：</strong>外包的前提是对接人员<span style="color: black;">必要</span>懂GOOGLE排名理论。<span style="color: black;">否则</span><span style="color: black;">便是</span>花钱等报表，报表看完就看完了，<span style="color: black;">亦</span><span style="color: black;">无</span>什么太多的想法了。下面是我的<span style="color: black;">有些</span>管理报表截图，供<span style="color: black;">大众</span>参考。<img src="http://mmbiz.qpic.cn/mmbiz/QVbjoLTmaoXGKPBj0zyexrN4FapkppNFhQrrvGNTPpzQltT4U54niaJgKRf0v34QAqqDEicITvVksk8lMcmImoFQ/640?wx_fmt=png&amp;tp=webp&amp;wxfrom=5&amp;wx_lazy=1&amp;wx_co=1" style="width: 50%; margin-bottom: 20px;"><img src="http://mmbiz.qpic.cn/mmbiz/QVbjoLTmaoXGKPBj0zyexrN4FapkppNFvc5Fdn7RVAQcqgxmqC3D4Kic47erggX84ApvL7J8fWY8O5v7gUJc4Qw/640?wx_fmt=png&amp;tp=webp&amp;wxfrom=5&amp;wx_lazy=1&amp;wx_co=1" style="width: 50%; margin-bottom: 20px;"><img src="http://mmbiz.qpic.cn/mmbiz/QVbjoLTmaoXGKPBj0zyexrN4FapkppNFCLiaAmSEgC962Br56YohJjk49sjWGapCic0BqepuOfFAbAheNMhULp6w/640?wx_fmt=png&amp;tp=webp&amp;wxfrom=5&amp;wx_lazy=1&amp;wx_co=1" style="width: 50%; margin-bottom: 20px;"><img src="http://mmbiz.qpic.cn/mmbiz/QVbjoLTmaoXGKPBj0zyexrN4FapkppNFsQbshTaRdpOtZRA9c4yUgibfqM4Ls35xHxQfCrjVkHbmVmyiaJQvKIrg/640?wx_fmt=png&amp;tp=webp&amp;wxfrom=5&amp;wx_lazy=1&amp;wx_co=1" style="width: 50%; margin-bottom: 20px;"><img src="http://mmbiz.qpic.cn/mmbiz/QVbjoLTmaoXGKPBj0zyexrN4FapkppNFzxPrd09dSXDFmoQVPrw1zN3ZicYyPSmhcBCOicy7ENuTdDIt2tNjV5Nw/640?wx_fmt=png&amp;tp=webp&amp;wxfrom=5&amp;wx_lazy=1&amp;wx_co=1" style="width: 50%; margin-bottom: 20px;">&nbsp;<img src="http://mmbiz.qpic.cn/mmbiz/QVbjoLTmaoW7w1HiakyJwT4gaWFcKxNjWP68vLEb0P6BxOJ4uDicmTca23wKj21peKVvLHXR31ic9cQeLthw3f4fg/640?wx_fmt=jpeg&amp;tp=webp&amp;wxfrom=5&amp;wx_lazy=1&amp;wx_co=1" style="width: 50%; margin-bottom: 20px;"><span style="color: black;">雪碧</span><span style="color: black;">博客</span> | 过期雪碧仔<span style="color: black;">微X</span> | xuebi850101<img src="http://mmbiz.qpic.cn/mmbiz/QVbjoLTmaoW7w1HiakyJwT4gaWFcKxNjWhytDNEcFicHRNSVVEyzFcuGKRMEKfNS6nThZ1QJzZPhThFPWhB1MjKg/640?wx_fmt=jpeg&amp;tp=webp&amp;wxfrom=5&amp;wx_lazy=1&amp;wx_co=1" style="width: 50%; margin-bottom: 20px;"><span style="color: black;">长按进入【外贸基友团】论坛</span><span style="color: black;">查看雪碧的另一篇热文</span><span style="color: black;">《被忽略的<span style="color: black;">公司</span>资产》</span><span style="color: black;">其他关于SEO外包管理的问题<span style="color: black;">亦</span><span style="color: black;">能够</span>向雪碧提出哦！</span>&nbsp;<img src="http://mmbiz.qpic.cn/mmbiz/QVbjoLTmaoXGKPBj0zyexrN4FapkppNFyzHibFNRQtYkB0lmrj9iax7bCVl1fr9pIibZ3NI224Bf47ic7rmUMfD7Cw/640?wx_fmt=jpeg&amp;tp=webp&amp;wxfrom=5&amp;wx_lazy=1&amp;wx_co=1" style="width: 50%; margin-bottom: 20px;">&nbsp;<img src="http://mmbiz.qpic.cn/mmbiz/FYI17rWQvhPFqIBlPYpnsR8mXLOPrrd8UCuAWnGATTpyyhedzMuVUwZCMmF7n3yM3cRmPCGAGibTz9OFJ6cib7Ww/640?wx_fmt=png&amp;tp=webp&amp;wxfrom=5&amp;wx_lazy=1&amp;wx_co=1" style="width: 50%; margin-bottom: 20px;"><strong style="color: blue;">外贸基友团 ——&nbsp;外贸社群<span style="color: black;">第1</span>品牌！</strong>&nbsp;<img src="http://mmbiz.qpic.cn/mmbiz/QVbjoLTmaoXGKPBj0zyexrN4FapkppNFMnscQhKZhsrldD5woTxy0OH1vCqLJrFPhMm2LaUwPqSYtak539leag/640?wx_fmt=jpeg&amp;tp=webp&amp;wxfrom=5&amp;wx_lazy=1&amp;wx_co=1" style="width: 50%; margin-bottom: 20px;">



dhfgh 发表于 2024-8-29 15:32:28

你的努力一定会被看见，相信自己，加油。

b1gc8v 发表于 2024-9-27 07:02:30

祝福你、祝你幸福、早日实现等。

7wu1wm0 发表于 2024-10-28 03:55:20

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nykek5i 发表于 2024-11-13 06:47:39

你的言辞如同繁星闪烁，点亮了我心中的夜空。
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