“不作恶”：Google的标志性口号在劳工审判中受到质疑
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">据外媒CNET<span style="color: black;">报告</span>，<strong style="color: blue;">上个月，软件工程师Kyle Dhillon在美国国家劳工关系委员会(NLRB)的审判中说，Google著名的企业口号“不作恶”（"Dont be evil"），在五年前吸引了他加入这家科技巨头。</strong>这句口号吸引了这位普林斯顿大学毕业生，<span style="color: black;">由于</span>它<span style="color: black;">显示</span>Google<span style="color: black;">认识</span>到了自己的力量。Dhillon说，它强调了让Google<span style="color: black;">这般</span>的大<span style="color: black;">机构</span>保持诚实所需的微妙工作。</p><img src="https://p26-sign.toutiaoimg.com/pgc-image/SjbZuY1Cwrvwky~noop.image?_iz=58558&from=article.pc_detail&lk3s=953192f4&x-expires=1722929776&x-signature=J05N%2FbLI9c%2FL5XiB4PUceFtkglU%3D" style="width: 50%; margin-bottom: 20px;">
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">“承认‘不作恶’是其核心价值观之一，<span style="color: black;">显示</span>它<span style="color: black;">认识</span>到<span style="color: black;">咱们</span>有可能变得邪恶，”Dhillon在回答关于这句口号<span style="color: black;">是不是</span>在他决定加入这家搜索巨头时发挥了<span style="color: black;">功效</span>的问题时告诉NLRB的一名律师。"<span style="color: black;">况且</span>事实上，这将是非常自然的。"</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">近年来，Google不再强调这一简短的劝告，但<span style="color: black;">此刻</span>却<span style="color: black;">成为了</span>NLRB对该<span style="color: black;">机构</span>投诉的焦点，该投诉<span style="color: black;">叫作</span>这家科技巨头错误地解雇了5名从事劳工活动的员工。这些员工曾抗议Google的行动，<span style="color: black;">包含</span>雇用一家有反工会历史的咨询<span style="color: black;">机构</span>以及与美国海关和边境<span style="color: black;">守护</span>局合作。Dhillon不是被解雇的员工之一，但他收到了<span style="color: black;">机构</span>的最后警告，NLRB认为这是<span style="color: black;">违法</span>的。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">经过</span>理清Google的劳工政策，诉讼程序<span style="color: black;">已然</span>揭示了这个科技巨头著名的工作文化，这反过来又<span style="color: black;">促进</span>人们仔细审视Google的标志性口号。其结果是，在一个高调的法律论坛的背景下，公众对<span style="color: black;">机构</span>的<span style="color: black;">行径</span>准则进行了反思。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">这家科技巨头<span style="color: black;">始终</span>否认有<span style="color: black;">违法</span><span style="color: black;">行径</span>。8月23日<span style="color: black;">起始</span>的审判正在进行。被解雇的员工之一Laurence Berland已与该<span style="color: black;">机构</span><span style="color: black;">暗里</span>达成和解。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">采用非正统口号的并不<span style="color: black;">仅有</span>Google。苹果<span style="color: black;">机构</span>在语法上与众<span style="color: black;">区别</span>的"Think Different"（非同凡响）<span style="color: black;">宣传</span>活动<span style="color: black;">最后</span>被接受为该<span style="color: black;">机构</span>的著名口号。Facebook以前的口号是k“Move fast and break things”(快速行动,打破常规)，这种表达方式让人联想到鲁莽<span style="color: black;">行径</span>的许可。<span style="color: black;">不外</span>，Google的口号<span style="color: black;">始终</span>被认为是<span style="color: black;">区别</span>的。它<span style="color: black;">同期</span><span style="color: black;">亦</span>是诙谐的，适合一家开创了随心所欲的工作场所文化的<span style="color: black;">机构</span>，例如在大堂<span style="color: black;">供给</span>免费<span style="color: black;">食品</span>和滑梯，但又非常严肃。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">圣克拉拉大学马克库拉应用伦理中心的互联网伦理项目<span style="color: black;">专家</span>伊琳娜-雷库说，于是随之而来的是更高的标准。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">Raicu说："它<span style="color: black;">加强</span>了员工的期望值，认为<span style="color: black;">机构</span>会有所<span style="color: black;">区别</span>"。"它邀请某种类型的员工加入。"</p><img src="https://p3-sign.toutiaoimg.com/pgc-image/SjbZuYk2BX0iUz~noop.image?_iz=58558&from=article.pc_detail&lk3s=953192f4&x-expires=1722929776&x-signature=cgmK7ziTbQv%2Fw%2BPwDymUHQ3241I%3D" style="width: 50%; margin-bottom: 20px;">
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">Google<span style="color: black;">无</span>对评论请求作出<span style="color: black;">回复</span>。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">对其他<span style="color: black;">机构</span>的嘲讽</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">就像任何伟大的民间传说<span style="color: black;">同样</span>，关于谁创造了 “不作恶”的说法不一。<span style="color: black;">然则</span>，人们<span style="color: black;">一般</span>把功劳归于Paul Buchheit 和 Amit Patel，<span style="color: black;">她们</span>是Google的两名<span style="color: black;">初期</span>员工。创建了Gmail的Buchheit说，他是在2000年初的一次定义<span style="color: black;">机构</span>价值观的会议上想出这个口号的。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">Buchheit在2007年说：“我当时坐在那里，试图想出<span style="color: black;">有些</span>真正<span style="color: black;">区别</span>的东西，而不是这些<span style="color: black;">一般</span>的力争上游类型的声明。这<span style="color: black;">亦</span>是对<span style="color: black;">非常多</span>其他<span style="color: black;">机构</span>的一种嘲讽，<span style="color: black;">尤其</span>是<span style="color: black;">咱们</span>的竞争对手，在<span style="color: black;">咱们</span>看来，<span style="color: black;">她们</span>当时在某种程度上是在<span style="color: black;">盘剥</span>用户。”</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">会议结束后，Patel<span style="color: black;">起始</span>在Google加州山景城园区的白板上写下这句话，试图让这个口号深入人心。它做到了。这句话<span style="color: black;">最后</span>被纳入Google的<span style="color: black;">行径</span>准则。它<span style="color: black;">此刻</span>是世界上最知名的企业口号之一。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">Buchheit 和Patel<span style="color: black;">无</span><span style="color: black;">回复</span>多个评论请求。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">自推出<span style="color: black;">败兴</span>，这句口号<span style="color: black;">已然</span>从<span style="color: black;">制品</span><span style="color: black;">研发</span>和政策的<span style="color: black;">指点</span>原则扩展到对Google批评者的口号，其中<span style="color: black;">有些</span>最强硬的批评者是该<span style="color: black;">机构</span>自己的员工。员工们说，这句话<span style="color: black;">已然</span><span style="color: black;">作为</span>员工队伍中<span style="color: black;">有些</span>最引人注目的抗议活动的关键。这<span style="color: black;">包含</span>关于现已停止的中国搜索<span style="color: black;">制品</span>审查计划、与五角大楼<span style="color: black;">签定</span>的可<span style="color: black;">加强</span>无人机袭击准确性的技术合同，以及该<span style="color: black;">机构</span>对针对高级管理人员的性<span style="color: black;">行径</span><span style="color: black;">欠妥</span>指控的处理。在<span style="color: black;">有些</span>示威活动中，工人们举着写有"不作恶"的牌子。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">随着Google规模的扩大和越来越多的争议，它对这一口号的执着<span style="color: black;">亦</span>屡屡受到质疑。上周，《纽约时报》和《卫报》<span style="color: black;">报告</span>说，Google在知情的<span style="color: black;">状况</span>下少付了临时工的工资，但决定不完全纠正这种<span style="color: black;">状况</span>，<span style="color: black;">由于</span>它担心<span style="color: black;">消极</span>的<span style="color: black;">媒介</span>关注。<span style="color: black;">做为</span><span style="color: black;">回复</span>，Google员工给<span style="color: black;">包含</span>首席执行官桑达尔·皮查伊在内的高管写了一封公开信，<span style="color: black;">需求</span>该<span style="color: black;">机构</span>支付据<span style="color: black;">叫作</span>拖欠其临时工的1亿美元的工资。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">信中说："<span style="color: black;">针对</span>Google的大部分员工<span style="color: black;">来讲</span>，‘不作恶’是一个‘烟雾弹’。这是一种<span style="color: black;">经过</span>向投资者、用户和政府实体<span style="color: black;">保准</span>Google是值得信赖和友好的方式，从不加<span style="color: black;">可疑</span>的公众信仰中<span style="color: black;">得到</span>经济<span style="color: black;">报答</span>的方式--<span style="color: black;">同期</span>成功地低薪和虐待<span style="color: black;">她们</span>的大<span style="color: black;">都数</span>工人。"</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">2004年，当Google准备上市时，联合创始人拉里·佩奇和谢尔盖·布林在接受采访时阐述了这句口号。这次采访被摘录在Google的招股说明书文件中。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">布林：至于“不作恶”，<span style="color: black;">咱们</span><span style="color: black;">始终</span>试图准确地定义<span style="color: black;">作为</span>正义力量的含义--永远做正确的、有道德的事情。<span style="color: black;">最后</span>，“不作恶”似乎是最容易概括的方式。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">佩奇：显然，与"Be good"相比，人们更<span style="color: black;">爱好</span>这句口号。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">布林：“不作恶”是<span style="color: black;">不足</span>的。<span style="color: black;">咱们</span>还积极<span style="color: black;">奋斗</span>做好事。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">这种态度今天仍然在Google的员工中<span style="color: black;">导致</span>了共鸣。在NLRB的审判中，据<span style="color: black;">叫作</span>被错误解雇的员工之一索菲-沃尔德曼说，这<span style="color: black;">便是</span>当初吸引她加入<span style="color: black;">机构</span>的<span style="color: black;">原由</span>。"这是一个重要的<span style="color: black;">原因</span>，"瓦尔德曼作证说。“我<span style="color: black;">始终</span>非常关心<span style="color: black;">保证</span>我的工作对世界产生积极的影响，<span style="color: black;">或</span>在最坏的<span style="color: black;">状况</span>下，对世界产生中性影响。”</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">沃尔德曼说，在她继续从事试图改善搜索结果的<span style="color: black;">平常</span>工作时，她<span style="color: black;">始终</span>牢记这句话。其他员工<span style="color: black;">亦</span>谈到了这句口号的<span style="color: black;">实质</span>应用，而<span style="color: black;">不仅</span>是一个空中楼阁式的理想。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">Google软件工程师埃迪-格里斯特（Eddie Gryster）说："这让人觉得公司有点儿良心了。对我<span style="color: black;">来讲</span>，这<span style="color: black;">寓意</span>着当时Google基本上是在说，嘿，对<span style="color: black;">咱们</span><span style="color: black;">来讲</span>，不做坏事是很好的生意，做正确的事有助于<span style="color: black;">咱们</span>保持与用户的信任。"</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">有些</span>人担心，<span style="color: black;">持有</span>万亿美元估值和超过13.5万名全职员工人数的Google正在远离这种精神。2015年，在佩奇和布林宣布重<span style="color: black;">构成</span>立新的Alphabet母<span style="color: black;">机构</span></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">之后，这句口号从Google<span style="color: black;">行径</span>准则的开头被移到了结尾。批评者认为这是对原则的贬低。"记住......不作恶，<span style="color: black;">倘若</span>你看到你认为不对的东西--说出来！"准则中说。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">Alphabet的更广泛的<span style="color: black;">行径</span>准则<span style="color: black;">无</span><span style="color: black;">说到</span>这句话。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">有些</span>人认为是，这句口号<span style="color: black;">此刻</span><span style="color: black;">已然</span>过时了，<span style="color: black;">由于</span>该行业正在<span style="color: black;">奋斗</span>遏制虚假信息、选举<span style="color: black;">干涉</span>和其他<span style="color: black;">乱用</span><span style="color: black;">行径</span>。不过，Google员工还是把“不作恶”铭记在心，以及修订后的<span style="color: black;">行径</span>准则的最后部分：Speak Up。NLRB认为，<span style="color: black;">她们</span><span style="color: black;">这般</span>做是<span style="color: black;">经过</span>参与受法律<span style="color: black;">守护</span>的行动。</p>
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