员工因婚外情被辞退，这么做合法吗？
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">劳动合同解除，<span style="color: black;">指的是</span>在劳动合同有效成立以后，当解除的<span style="color: black;">要求</span>具备时，因当事人一方或双方的意思<span style="color: black;">暗示</span>，使劳动合同向将来消灭的<span style="color: black;">行径</span>。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><strong style="color: blue;">网友咨询：</strong></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">员工因婚外情被辞退，这么做合法吗？</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><strong style="color: blue;">任印好律师解答：</strong></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">辞退是用人单位解雇职工的一种<span style="color: black;">行径</span>，<span style="color: black;">指的是</span>用人单位<span style="color: black;">因为</span>某种<span style="color: black;">原由</span>与职工解除劳动关系的一种<span style="color: black;">办法</span>。从《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规看，并<span style="color: black;">无</span><span style="color: black;">知道</span>规定员工婚外情，单位<span style="color: black;">能够</span>进行辞退。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">婚外情属于违反社会公德、违背公序良俗<span style="color: black;">行径</span>。公序良俗原则<span style="color: black;">指的是</span>民事主体的<span style="color: black;">行径</span>应当遵守公共秩序，符合善良风俗，不得违反国家的公共秩序和由全体社会成员所<span style="color: black;">广泛</span>认可、遵循的道德准则。<span style="color: black;">倘若</span>用人单位将员工违反社会公序良俗的<span style="color: black;">行径</span>纳入<span style="color: black;">机构</span>管理范围，员工有婚外情等违反社会公德、违背公序良俗<span style="color: black;">行径</span><span style="color: black;">能够</span>适用用人单位的规章制度的规定，将违规员工辞退。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><img src="//q1.itc.cn/images01/20240723/912c1e634c864982a9cf4cc349ccf8f1.jpeg" style="width: 50%; margin-bottom: 20px;"></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><strong style="color: blue;">任印好律师<span style="color: black;">弥补</span>：</strong></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">重婚罪<span style="color: black;">指的是</span><span style="color: black;">行径</span>人违反我国刑法的<span style="color: black;">相关</span>规定，在有合法配偶的<span style="color: black;">状况</span>下又与他人结婚<span style="color: black;">或</span>明知他人有配偶而与之结婚所<span style="color: black;">形成</span>的犯罪。有配偶而重婚的，<span style="color: black;">或</span>明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑<span style="color: black;">或</span>拘役。<span style="color: black;">倘若</span>员工重婚构成刑事犯罪的，<span style="color: black;">那样</span>单位可解除劳动合同。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">【法律依据】</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">《劳动合同法》</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位<span style="color: black;">能够</span>解除劳动合同：</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">（一）在试用<span style="color: black;">时期</span>被证明不符合录用<span style="color: black;">要求</span>的；</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">（二）严重违反用人单位的规章制度的；</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">（三）严重失职，营私舞<span style="color: black;">坏处</span>，给用人单位<span style="color: black;">导致</span>重大损害的；</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">（四）劳动者<span style="color: black;">同期</span>与其他用人单位<span style="color: black;">创立</span>劳动关系，对完成本单位的工作任务<span style="color: black;">导致</span>严重影响，<span style="color: black;">或</span>经用人单位提出，拒不改正的；</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">（五）因本法第二十六条<span style="color: black;">第1</span>款<span style="color: black;">第1</span>项规定的情形致使劳动合同无效的；</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">（六）被依法追究刑事责任的。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><strong style="color: blue;">任印好律师</strong></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><strong style="color: blue;">毕业于安徽大学，执业于安徽胜方律师事务所，现任淮北市医疗和交通事故委员会委员、安徽省<span style="color: black;">守护</span>律师执业权益委员会委员，执业十<span style="color: black;">数年</span>来，代理各类民事案件数百起，极好地<span style="color: black;">守护</span>了<span style="color: black;">拜托</span>人的合法权益，代理案件讲求专业、对待所有当事人讲求诚信、工作讲求<span style="color: black;">有效</span>。</strong><a style="color: black;"><span style="color: black;">返回<span style="color: black;">外链论坛：www.fok120.com</span>，查看<span style="color: black;">更加多</span></span></a></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">责任编辑：网友投稿</span></p>
可以发布外链的网站 http://www.fok120.com/ 我完全同意你的看法，期待我们能深入探讨这个问题。
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