不可参考的美发店提成办法!
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;"><strong style="color: blue;">问:我<span style="color: black;">此刻</span>开个美发工作室,想要一份发型师、技师和助理的工资提成<span style="color: black;">方法</span>做个参考,能给个意见吗?<span style="color: black;">详细</span><span style="color: black;">有些</span>的</strong></span></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;"><strong style="color: blue;">答;</strong></span></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">美发师 剪发提成40% 烫染 27% 接发护发20%</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">技师 烫染 接发 8-10%+800-1200底薪 (看当地平均值 )</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">助理 工资1000<span style="color: black;">上下</span> 洗发每客提成1-2元,护发,4元<span style="color: black;">上下</span>。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">供给</span>两餐 住宿 每月休假2-3天 外卖20%(全体员工)</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><img src="https://q7.itc.cn/q_70/images03/20240719/6ead6c1ad00f4c0886903226e2e9c23e.jpeg" style="width: 50%; margin-bottom: 20px;"></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">美发店<span style="color: black;">怎样</span>把握经营形式、管理理念、技术水平、人员素质和管理水平则直接影响到美发店收入,<span style="color: black;">亦</span>直接影响到今后美发的发展和经济的收入。成功的美发店经营者能够知人善任,并且<span style="color: black;">晓得</span><span style="color: black;">怎样</span>来管理她们的员工。她们雇用适当的人选,适度的训练员工、激发员工的上进心,公平的对待员工。如此一来,这些经营者<span style="color: black;">不仅</span>能赢得属下赤诚的忠心,还能明白的突显出成功与失败之间的差异,让员工在公平的竞争中<span style="color: black;">认识</span>自己、<span style="color: black;">加强</span>自己,<span style="color: black;">持续</span>取得进步。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">因此</span>美发行业的员工提成是行业关注的重点功能,为此美发店收银系统(员工提成系统)对此功能<span style="color: black;">一样</span>重点照顾,推出提成策略设置功能,<span style="color: black;">能够</span>对<span style="color: black;">各样</span>提成场景进行设置。美发店<span style="color: black;">能够</span><span style="color: black;">按照</span>自己所在行业的特点设置适合自己的员工提成<span style="color: black;">方法</span>,<span style="color: black;">例如</span>:</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">1、平均提成,所有<span style="color: black;">营销</span>业绩统一个提成额度。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">2、阶梯式提成,设定渐增的<span style="color: black;">营销</span>梯度,<span style="color: black;">例如</span>5万提2%, 5万-10万提3%,10万以上提3.5%。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">3、提成加奖金,设定<span style="color: black;">营销</span><span style="color: black;">目的</span>,业绩<span style="color: black;">根据</span>统一的额度提成,完成<span style="color: black;">营销</span>计划的有额外的现金奖励。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">4、售卡提成,<span style="color: black;">非常多</span>美发店给员工设置了单独的售卡提成,售卡提成区别与其他业务提成,有单独的提成额度。有的门店还<span style="color: black;">需求</span>,储值卡抽卡提成后,客人用储值卡结算的话,员工的提成额度<span style="color: black;">亦</span>要区别与常规提成。<span style="color: black;">例如</span>说,售卡提成2%,常规<span style="color: black;">营销</span>提成10%,那售卡提成2%后,客人用储值卡消费,<span style="color: black;">供给</span>服务的员工的提成就变成8%了。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">5、多人分成,有的服务行业,会设置员工多人分成的方式,<span style="color: black;">例如</span>美发店,洗剪吹<span style="color: black;">通常</span>2个人给客人<span style="color: black;">供给</span>服务,一个洗头,一个美发。烫染有时候是3个人为客人服务。<span style="color: black;">那样</span>提成的时候就会变成2到3人分成。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">6、组合式<span style="color: black;">繁杂</span>提成,以上两种<span style="color: black;">或</span>两种以上方式组合<span style="color: black;">运用</span>。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><strong style="color: blue;"><span style="color: black;">举例,【某单店,20个员工】不可参考</span></strong></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">发型师现金业绩提成:</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">8000以内百分之35.</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">8000~9000百分之36.</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">9000~10000百分之37.</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">10000~15000百分之40.</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">15000~20000百分之45.</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">20000~30000以上百分之50.</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">30000以上百分之60.</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">划卡统一百分之25.</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">助理提成:</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">学徒免费<span style="color: black;">教育</span>(无工资)</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">初级助理洗头3元一个,底薪500</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">中级助理洗头3元一个,烫染现金百分之10,划卡百分之8.底薪500~800</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">高级助理洗头3元一个,烫染现金百分之10,划卡百分之8.底薪600~1000</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">卡金提成百分之10</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">外卖百分之50</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;"><strong style="color: blue;">举例,不可参考【某连锁店】</strong></span></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">1.美发师工资及提成制度</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">提成比例:<span style="color: black;">营销</span><span style="color: black;">制品</span> 10%, 单次理发 10%, 卖卡提成 5%, 划卡产<span style="color: black;">品 5%, 划卡护理 6%。</span></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">人员工资:</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">高级:工资 2000 元, 提成按各项比例; <span style="color: black;">需求</span>标准: 业绩达 15000<span style="color: black;">元。</span></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">中级:工资 1800 元, 提成按各项比例; <span style="color: black;">需求</span>标准: 业绩达 12000<span style="color: black;">元。</span></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">初级:工资 1600 元, 提成按各项比例; <span style="color: black;">需求</span>标准: 业绩达 9000 元。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">注:业绩<span style="color: black;">小于</span> 5000 元, 无提成只发初级工资。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">美发师试用期:按初级标准发工资, <span style="color: black;">第1</span>月 无业绩, <span style="color: black;">需求</span>全额按<span style="color: black;">比例提成, 第<span style="color: black;">2、</span> 三个月 <span style="color: black;">需求</span>业绩达标才可按比例提成, 达标一半以上, 完成额按规定比例减半提成, 一半以下无提成, 有人头费。</span></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">美发助理:工资 1000 元, 提成按各项比例, <span style="color: black;">需求</span>标准业绩达 8000<span style="color: black;">元, 不到 8000 元, 提成报半。</span></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">实习助理:工资 500 元, 提成按各项比例(无人头费) 。<span style="color: black;">附注:业绩标准如有临时更改, 以更改标准考核。<span style="color: black;">每日</span><span style="color: black;">补助</span>餐费。</span></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">2、 奖励。凡每月 超出高级标准 5000 元, 另奖励 200 元, 多超多奖。每月 超出全店总任务的部分, 按 5%提取奖励基金, 其中 30%为当月 完成任务的美发师及美发店行政人员参加分配。10%<span style="color: black;">做为</span>美发店活动经费, 60%为年终完成任务的美发师及美发店的行政人员参加分配。凡屡次违反美发店规章制度者, 不参于分配。(详见奖罚制度) 。凡对美发店献计献策, 经美发店采纳者, <span style="color: black;">按照</span>贡献美发店给于<span style="color: black;">必定</span>奖励。每月 业绩最佳的前三名美发师(并<span style="color: black;">无</span>违反美发店的规定) 将被评为明星美发师, 照片张贴在店内进行表彰, 并奖励<span style="color: black;">第1</span>名 500 元。本制度适用于全<span style="color: black;">机构</span>旗下所有连锁美发店遵守。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><strong style="color: blue;">备注:美发店提成1个点是什么意思</strong></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><strong style="color: blue;">答:<span style="color: black;">通常</span><span style="color: black;">指的是</span>百分点,即1% 。8个点<span style="color: black;">便是</span>8% 。</strong></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">例如客户<span style="color: black;">选取</span>700块的烫染。8个点提成<span style="color: black;">便是</span>56元。</span></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><strong style="color: blue;">知识地图</strong></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;"><strong style="color: blue;">点下方蓝字查看<span style="color: black;">更加多</span>内容</strong></span></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><strong style="color: blue;">知识地图</strong></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">Other knowledge</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><strong style="color: blue;">剪发系列</strong><span style="color: black;">cuthair</span></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">短发修剪、剪发教程、全科知识、美发学习、美发师、剪发视频、</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">韩式<span style="color: black;">教育</span></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><strong style="color: blue;">染发系列</strong><span style="color: black;"><strong style="color: blue;">Hair Color</strong></span></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">染发配方、染发视频</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><strong style="color: blue;">烫发系列</strong><span style="color: black;">Perm series</span></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">烫发视频 冷烫训练</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||</span><a style="color: black;"><span style="color: black;">返回<span style="color: black;">外链论坛:www.fok120.com</span>,查看<span style="color: black;">更加多</span></span></a></p>
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顶楼主,说得太好了! 论坛的成功是建立在我们诚恳、务实、高效、创新和团结合作基础上,我们要把这种精神传递下去。 你的见解真是独到,让我受益良多。 谷歌外贸网站优化技术。 楼主发的这篇帖子,我觉得非常有道理。 你的话语真是温暖如春,让我心生感激。
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