5ep9lzv 发表于 2024-8-30 14:01:59

seo专员工资一般多少钱，绩效怎么算？


    <div style="color: black; text-align: left; margin-bottom: 10px;">
      <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">针对</span>企业而言，员工成本那绝对是一件非常重要的事情，而面对像SEO专员<span style="color: black;">这般</span>的岗位<span style="color: black;">详细</span>应该给多少钱合适，<span style="color: black;">亦</span>是企业需要着重思考，毕竟在这个职位上找对人能让业绩得到非常大的升华，但找不对人，那性质就完全不<span style="color: black;">同样</span>了。</p>
      <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">在招聘SEO岗位人员时，<span style="color: black;">咱们</span>必须要<span style="color: black;">思虑</span>的一个重要问题<span style="color: black;">便是</span>SEO专员的工资应该给多少合适？会不会涉及到绩效<span style="color: black;">提高</span>的部分。</p>
      <div style="color: black; text-align: left; margin-bottom: 10px;"><img src="https://p3-sign.toutiaoimg.com/pgc-image/69458d72fb4f4d49b8bdb12563a13739~noop.image?_iz=58558&amp;from=article.pc_detail&amp;lk3s=953192f4&amp;x-expires=1725595199&amp;x-signature=cIlkMV56q0AuTD5AwrxBRzeM0IA%3D" style="width: 50%; margin-bottom: 20px;"> </div>
      <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">　　工资给多了企业成本较高、给少了又招不到合适的人选，<span style="color: black;">乃至</span>招聘不到人！赵彦刚总结自己的经验以及所见所闻，帮你梳理一下这个问题。</p>
      <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">起始</span>之前，要格外的<span style="color: black;">重视</span>到一个问题：地域<span style="color: black;">区别</span>，工资<span style="color: black;">亦</span>不<span style="color: black;">同样</span>，但基本上有一个比例线。例如北京工资10000，<span style="color: black;">那样</span>二线城市<span style="color: black;">通常</span>会是北京工资的60%～70%。三线城市基本在50%<span style="color: black;">上下</span>。基本<span style="color: black;">亦</span>就<span style="color: black;">这般</span>的城市比例水平。</p>
      <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">　　好了，<span style="color: black;">认识</span>完地域化的工资差异后，<span style="color: black;">咱们</span>就步入正题。</p>
      <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">　　针对<span style="color: black;">区别</span>从业经验的SEOer是会给到<span style="color: black;">区别</span>的工资的。相信从业经验<span style="color: black;">亦</span>是<span style="color: black;">非常多</span>城市、<span style="color: black;">非常多</span>岗位的一个重要衡量标准。下面单纯从这个维度来给出<span style="color: black;">有些</span><span style="color: black;">意见</span>：</p>
      <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">　　应届毕业生给多少工资？</p>
      <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">应届毕业生在北京<span style="color: black;">通常</span>会给到4000～6000，这个工资的区间<span style="color: black;">根据</span>什么学历、什么学校，以及这个人的面试时表现能力<span style="color: black;">怎样</span>。期望薪水<span style="color: black;">怎样</span>进行多方<span style="color: black;">思虑</span>，<span style="color: black;">才可</span>给出<span style="color: black;">详细</span>值。</p>
      <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">　　例如这个人211、985院校本科毕业，互联网<span style="color: black;">关联</span>专业。面试时面试官觉得非常满意。觉得稍有培养，<span style="color: black;">将来</span>是个人才的。<span style="color: black;">咱们</span>给到6500<span style="color: black;">亦</span>是<span style="color: black;">能够</span>的。</p>
      <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">但针对应届毕业生本身而言，你在发布招聘信息时，<span style="color: black;">能够</span>写这个区间。非北京的话就在这个<span style="color: black;">基本</span>上结合当地<span style="color: black;">状况</span>适当乘以对应比例。</p>
      <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">　　从业1～3年的SEO给多少工资？</p>
      <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">　　有<span style="color: black;">必定</span>工作经验的SEOer，<span style="color: black;">咱们</span>自然会给的比应届生多<span style="color: black;">有些</span>。在发布招聘信息时，<span style="color: black;">通常</span>会给到6K～15K。</p>
      <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">需要解释的是：在这个区间范畴内，有的SEO是在<span style="color: black;">有些</span>大型网站具备从业经验的，有<span style="color: black;">有些</span>是企业站出身的。<span style="color: black;">因此</span>具体给多少钱，要等你在面试的时候，一来看对方要多少钱。二来看对方能力<span style="color: black;">怎样</span>（成功案例、过往经验、沟通表达等）。<span style="color: black;">倘若</span><span style="color: black;">能够</span>超出你们的预算<span style="color: black;">亦</span>是<span style="color: black;">能够</span>接受的。</p>
      <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">要<span style="color: black;">晓得</span>SEO这个岗位是一个不可限量的营销<span style="color: black;">途径</span>。一个优秀的人才被你搞定了，他给你们<span style="color: black;">机构</span>带来的可是在他工资基数上*100+倍的回馈。但<span style="color: black;">倘若</span>招聘到一个不<span style="color: black;">可靠</span>的人，那基本<span style="color: black;">便是</span>在<span style="color: black;">机构</span>白做一年一年又一年。</p>
      <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">　　SEO这个东西很神奇，但有本事的人能够<span style="color: black;">处理</span>的是将要面临的一切问题。</p>
      <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">　　3年以上的人员，基本上<span style="color: black;">便是</span>主管、经理的角色了，等之后再分享关于SEO主管/经理的薪酬<span style="color: black;">薪水</span><span style="color: black;">状况</span>。</p>
      <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">　　关于绩效激励考核部分的说明</p>
      <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">太多<span style="color: black;">机构</span>会把员工面试时的期望工资拆分成：基本工资+绩效=<span style="color: black;">最后</span>结果。但我不<span style="color: black;">意见</span>这么去做这件事情。</p>
      <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">　　从本质上，新员工还没入职就干了一件让员工讨厌的事情，而之后当员工<span style="color: black;">不可</span>完成考核内容时，这个钱还能<span style="color: black;">不可</span>拿到呢？</p>
      <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">　　但<span style="color: black;">倘若</span>是基本工资要多少就看<span style="color: black;">状况</span><span style="color: black;">而后</span>给多少。之后的绩效考核是员工转正之后额外<span style="color: black;">增多</span>的，员工<span style="color: black;">倘若</span><span style="color: black;">无</span>完成，例如完成度<span style="color: black;">小于</span>80%，那我<span style="color: black;">能够</span>说一分钱绩效拿不到。</p>
      <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">员工<span style="color: black;">亦</span>无话可说，只能默默的去争取、<span style="color: black;">奋斗</span>！<span style="color: black;">保准</span><span style="color: black;">大众</span>的<span style="color: black;">心情</span>、对<span style="color: black;">机构</span>的信任是最为重要的，<span style="color: black;">由于</span>幸福的员工=幸福的顾客=更有<span style="color: black;">道理</span>的事情+<span style="color: black;">更加多</span>的收益。</p>
      <p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">　　<span style="color: black;">相关</span>于SEO专员工资的知识就分享到这！</p>
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游过一群鸭 发表于 2024-9-2 14:33:41

大势所趋，用于讽刺一些制作目的就是为了跟风玩梗，博取眼球的作品。

nqkk58 发表于 2024-9-26 16:44:32

认真阅读了楼主的帖子，非常有益。

1fy07h 发表于 2024-10-30 04:58:46

回顾历史，我们不难发现：无数先辈用鲜血和生命铺就了中华民族复兴的康庄大道。

m5k1umn 发表于 2024-11-1 02:52:34

哈哈、笑死我了、太搞笑了吧等。
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