【深圳特区报】劳动争议处理“深圳经验”全国推广
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><img src="https://q7.itc.cn/q_70/images03/20240807/540253c40c8f4ff3bac26b9086db458c.jpeg" style="width: 50%; margin-bottom: 20px;"></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">探索劳动争议处理机制改革是深圳建设法治先行示范城市的重要任务。8月6日，广东省人力资源和社会<span style="color: black;">保证</span>厅在深圳召开劳动争议“调援裁诉”（调解、法律援助、裁决和诉讼）深度衔接机制改革现场会。</span></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">与会人员观摩了深圳市龙岗区、宝龙街道、智慧家园产业园区三级“调援裁诉”一站式服务中心。中央政法委、最高人民法院、司法部、全国总工会<span style="color: black;">关联</span><span style="color: black;">公司</span>负责人及部分专家学者到会并发言，8个兄弟省市人社厅（局）调解仲裁<span style="color: black;">公司</span>负责同志参会，其中北京、湖北、重庆等省市作经验交流。</span></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">会议认为，近年来广东省各级人社<span style="color: black;">分部</span>及调解仲裁<span style="color: black;">公司</span>会同<span style="color: black;">相关</span><span style="color: black;">分部</span>坚决扛起防范化解劳动关系<span style="color: black;">危害</span>的政治责任，积极推动顶层设计与基层探索有机结合，形<span style="color: black;">成为了</span>一批创新性强、可复制推广的经验成果，切实发挥协商调解前端性、<span style="color: black;">基本</span>性<span style="color: black;">功效</span>和仲裁“前置、终结、三方、<span style="color: black;">有效</span>”制度<span style="color: black;">优良</span>。“调援裁诉”深度衔接机制改革是对中央全面依法治国委员会关于“支持深圳探索劳动争议处理机制改革”<span style="color: black;">安排</span>的<span style="color: black;">精细</span>破题，是劳动人事争议处理<span style="color: black;">行业</span><span style="color: black;">保持</span>和发展新时代“枫桥经验”的创新实践。</span></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">近年来，广东省各级人社<span style="color: black;">分部</span>及调解仲裁<span style="color: black;">公司</span>认真贯彻落实习近平法治思想，<span style="color: black;">保持</span>和发展新时代“枫桥经验”，<span style="color: black;">安身</span>预防、<span style="color: black;">安身</span>调解、<span style="color: black;">安身</span>法治、<span style="color: black;">安身</span>基层，<span style="color: black;">保持</span>改革创新，解放思想，大胆探索，<span style="color: black;">提高</span>矛盾纠纷预防化解法治化水平，走在了全国调解仲裁工作的“<span style="color: black;">第1</span>方阵”。其中，深圳充分发挥党建引领<span style="color: black;">功效</span>，打造调援裁诉一站式服务中心、调援裁诉一站式线上服务平台“两个平台”，创新四项机制，即“要素异步审理”机制、调解前置机制、仲裁与法院协同工作机制、仲裁与法律援助对接机制，<span style="color: black;">创立</span>落实三项<span style="color: black;">保证</span>制度，逐步形成“党建引领、两个平台、四项机制、三个<span style="color: black;">保证</span>”的劳动争议纠纷化解新模式，近年劳动争议案件受理量增幅呈快速下降趋势，改革成效显现。</span></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">（深圳特区报记者 庄瑞玉 通讯员 周雅莎）</span><a style="color: black;"><span style="color: black;">返回<span style="color: black;">外链论坛： http://www.fok120.com</span>，查看<span style="color: black;">更加多</span></span></a></p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">责任编辑：网友投稿</span></p>
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