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时间过的真快，又到了周末的时间，祝大众周末快乐~
上上周日专题：做外贸的咱们，加班该不应故意让老板晓得。非常多小伙伴都纷纷显示自己的立场，咱们一块来瞧瞧：
LEO
八小时内求存活，八小时外求发展！认为工作是为别人，那你凭什么活着！
William
不应，做好本职工作是最基本的。工作之外各有生活，额外的加班都是个人的选取。
Raul
做业务的便是办事业，做多做少没所说重要是提成能拿到多少，经常加班做没用功只是种自我安慰罢了自以为足够奋斗了罢了。
未V.I
让老板晓得亦就算了，还有让全天下晓得的。例如半夜12点，邮件回复所有人一个字“thanks”。你能力不足够拖后腿了，还丢人显眼。
金亚太_房
看你业绩和资深程度。新业务，业绩通常欠好，还不加班，老板会觉得无冲劲，不值得培养。老业务，业绩欠好，还经常加班，老板会觉得能力不行。老业务，业绩好，还老加班，老板最爱好。老业务，不加班，业绩还不错，老板亦不会说什么。新业务，加班，业绩又好，老板会非常注意你的。 各位自动对号入座瞧瞧加班是不是让老板晓得。
小小。。。娟~Jo
个人认为加班是能力不足的表现，然则像经理级别的不但有自己的事情还有机构的事情，加班就很正常，事情确实做不完，而后老板就形成一种常态你们不加班就说不奋斗，瞧瞧经理还在工作呢，经理亦以自己加班为理由说加班的人奋斗不加班的就怎么了，这是所有小型贸易机构和工贸一体的常态。然则还是期盼大众能跳出这个常态，身体是自己的，加班不是茫然的做样子。
Stella
不应，过去的两年里我几乎每晚都在办公室加班，一起始的确是帮了自己，把紧急要紧的事情做完。然则慢慢地供应商和其他同事就形成为了习惯，总爱好拖拉，明明工作时间内能够拿来机构的样板，面料不拿回来，明明8小时内能够完成的工作非得拖到下班，这降低了大众的工作效率。工作时间内不尽最大奋斗把自己的工作完成，非得加班，还要让老板晓得，故意表现，倘若机构内大部分人都抱着这般的态度，简直是病态公司文化，效率低下，工作只为表现。
梁思远(Eva)
自己不喜加班，能在工作时间完成的事情尽可能完成。经常加班，某个点上的确表现能力问题，时差聊客户等是特殊状况。 非常多人爱好三更半夜群里发个信息问题刷存在感，做为老板和管理者，会叫作赞褒扬的，立场问题，谁不爱好员工多花时间在工作上。
Djinn
必须叫老板和同事晓得。老板本身就提倡业务加班，你加班了，他会觉得你奋斗，他有安全感，有业绩了他会四处夸。同事晓得你加班，会认为你的薪水是奋斗得来的，否则就会一群其他职位的同事到处宣扬，一样坐电脑前，你们工资便是高。她们永远都不会认识到你付出了些什么。
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本周专题：当初你为何选取做外贸？挣钱，学习国际贸易专业还是其他？爱好此刻自己做外贸的状态么？
欢迎你在文末直接留言，告诉我你下班后最爱好做的事~
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发表于 2024-7-7 21:03:53
