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严考核促提高 强管理促效能
为进一步加强聘用制人员的管理和考核，公正表现聘用制人员政治素质、业务能力和服务水平，近期，晋中市市场监督管理局研发区分局开展2023年度聘用制人员考核工作。
此次考试保持公平、公开、竞争、择优的原则进行投票，年度考核结果将做为等级调节、评优评先的基本依据。经过平常考核与年终考核相结合的方式，进一步加强聘用制人员队伍管理，充分发挥工作能动性，提高队伍职业荣誉感，从而促进分局各项工作质效的全面提高。
下一步，晋中市市场监督管理局研发区分局将持续优化完善考核管理机制，连续发挥考核指挥棒、风向标功效，进一步激发聘用制人员活力，加强市场监管能力水平和工作质效，推进分局工作再上新台阶。
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发表于 2024-7-10 19:49:01
