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名人名片：
葛操，博士，硕士科研生导师，郑州大学心理学系教授，曾任郑州大学（211）心理学系专家，学科负责人。河南省级重点学科心理学学术带头人、河南省省级优秀青年骨干教师。中国心理学会临床心理学专业公司注册督导师，中国心理学会心理服务公司专委会委员、河南省心理学会心理测绘分会会长。河南乐尚完满心理咨询工作室创始人，人社部心理咨询面试鉴定专家，对高中毕业生及大学生的生涯规划颇有科研建树。
图为：郑州大学教育学院心理学教授葛操
据教育部颁布的数据表示，2023年全国大学毕业生有1158万人，本科毕业人数约700万人，其他均为高职院校毕业生；2023年科研生毕业人数约119万人, 博士毕业生35万人。另一组数据表示，近三年中国大学毕业生们的就业数据始终盘踞在60%上下，有些专业的就业率乃至不足30%。
表面上“供与需”的严重不匹配，加上经济下行的大环境，使得就业形势越发严峻，为了成功就业，不少学生起始自降身份、降维打击，博士生抢硕士生的饭碗，硕士生抢本科生的饭碗，本科生抢大专生的饭碗，985、211本科生抢普通大学本科生的饭碗……毕业生们的职场江湖，一片硝烟。
其中，有一个群体的就业处境格外尴尬，那便是硕士毕业生群体。
相针对本科生，硕士科研生多投入了3年的时间成本，这儿面还包含机会成本、经验成本，却又比博士生少了几年的专业生涯，于是显现了就业时“高不成低不就”的情况，不管是考公还是进公司，不管是入职时的薪资界定，还是晋升，硕士相针对本科生都无显著的优良，但又没法触达博士生们的机会，于是，成为了1000多万毕业生里最为“纠结”的群体。据一名来自郑大的硕士透露，他面试了十多次，拿到4个机会，却都不满意，最后不得不投入新一轮面试。
那样，硕士生就业真的如此痛苦吗？暗地里的深层原由有那些？又怎样改善这种情况？
对此，“毕业甄选”团队采访了硕士生导师、郑州大学教育学院心理学教授葛操老师。
图为：毕业季葛操教师和学生合影
毕业甄选：葛老师，这两年郑州大学的心理学硕士生源怎么样？
葛操教授：报考挺火热的，一般都是录取十几人，但报名就有300多人，相当于30：1的录取比例，其他专业亦大都是如此。
毕业甄选：从数据上能看到考研的热情，但近年的非常多资讯亦从另一个视角表达了对考研的看法，例如博士毕业当城管、去中学当老师、硕士当图书管理员、乃至跑外卖等，公众认为学历已然烂大街，所说高等学历正在失去含金量，您怎么看？
葛操教授：其实博士毕业当城管这类事情很正常，跟学历含金量无关系，亦不是说高学历已然烂大街。当前全部中国拥有博士学历的人尚不足300万人，仍是非常稀缺的群体。这种状况的出现，本质上是市场在影响孩儿们的就业去向，况且常常出现在一线城市，由于那里收入高、稳定、体面。另一，不管怎么样的学历，选取怎么样的工作，都是个人追求，之前不是还有清华的教授辞职去深山生活，北大的学生卖猪肉吗，过的亦挺好，社会应该包涵这种多元化。
毕业甄选： 那样，从社会和市场的需求方向来讲，什么样的岗位必须博士这般的高层次人才？
葛操教授：研究单位、高校，以及某些对科技需求有很深造诣的公司单位，常常必须高
学历，例如当大学老师、进某些科技科研所，都必须博士学历。另外，还有某些生物科技类公司、互联网科技机构的某些岗位，都必须高学历。
毕业甄选：您觉得博士、硕士们在工作上能展现出的区别于本科生的核心能力是？
葛操教授：相针对本科生的能力，科研生群体重点在研究能力、专业理论方面比本科生能力更强有些。
毕业甄选：据您观察，学生报考科研生的原由是什么？她们最大的投入成本是什么？那些人适合学历深造？她们又要面临那些压力？
葛操教授：我观察考研人群有两类，一类是为了缓解就业压力，得到就业时的学历优良，一类是真的想做研究，将来当老师、做研究。然则读研是有成本的，这儿不仅是几年的时间成本，还有机会成本和经验成本。科研生毕业还好，但博士毕业是相当有压力的，这重点包含毕业压力、发布文案的压力、就业压力。因此呢，除非真的很想读博、想做研究，否则心理素质差、抗压力差的孩儿，尽可能不要读博。
毕业甄选：说个有趣的专题，咱们曾经在腾讯做大型交友活动时，遇到不少单身的女博士，您怎么看？
葛操教授：高学历学生，在终身大事上，性别区别，压力亦区别。一般女科研生（包含女博士）婚事压力大有些。因此报考我的科研生，我一般都提醒女朋友们早些确定终身大事，不要因读书耽误了。
图为：葛操教授向毕业甄选团队讲解心理学关联知识
毕业甄选： 您的官方资料表示，您始终是生涯规划方面的专家，那以，重点是针对那些群体做生涯规划？
葛操教授： 我重点针对高中毕业生和大学在校学生供给生涯规划指点，亦有自己的培育体系，例如我创立河南乐尚完满心理咨询工作室，便是为服务更加多校外的为孩儿。
毕业甄选：就您这些年的观察，您认为心理学的本科生就业状况怎样？
葛操教授：本科毕业生就业形势不容阳光，找工作专业对口率低，全部社会对这个专业的人才需求差。就业率的问题，引起这个专业在不少学校被亮红牌、黄牌，长此以往，这个专业在有些学校就会消失，这非常值得深思。事实上一个专业的就业率问题，有非常多元素，社会原由我欠好改变，但孩儿们自身的能力和素养咱们能够提高，例如，将来我会在毕业生们的生涯规划、就业准备方面做很深的耕耘，最大奋斗地去帮她们顺利就业。
毕业甄选：您所带过的科研生，最后都去了哪里？您会为她们的就业供给帮忙吗？
葛操教授：我带过60多个科研生，她们通常会在最后一个学期起始找工作，毕业后重点有两个就业方向，一是“高校、中小学”，二是去公司做人力资源管理。在朋友们的就业问题上，导师肯定会经过自己的人脉资源供给帮忙，例如我会经常问伴侣的学校是不是必须人，亦会举荐岗位给学生。
毕业甄选：据您观察，您认为硕士科研生们对工作的期待与本科生有那些区别？
葛操教授：由于投入的成本较高，加上学历本身的光环，硕士科研生群体对就业岗位的需求往往更高有些，包含薪资、社会地位等，但实践中，两者差距不大。
毕业甄选： 我在社会上听到有些声音，有不少硕士毕业生，因自己学历高因此自带傲气、眼能手底，亦便是说实践能力差、不接地气，例如就有资讯系科研毕业不会写资讯，您怎么看？
葛操教授：日前的科研生教育，还是偏理论，实践性弱，跨专业考过来的科研生实践能力更弱，这跟人才培养机制相关。从社会适应能力来看，意见孩儿们平时多实践多熬炼，加强自己的社会化能力。
毕业甄选：若请您用几个重要词来概括学生的整体外在形象，会是那些词语？您觉得外在形象会影响她们就业吗？
葛操教授：此刻的孩儿外在形象、穿衣打扮都很时尚洋气了，但倘若即将毕业，还是期盼形象打造上能够做些转型，因为从心理学方向来讲，面试时，形象是不是专业是会影响结果的。因此，我意见孩儿们找工作前做好适合自己的职业形象建设，把找工作当成谈对象，以在面试和工作中获取更加多认同和好感。
图为：葛操教授讲解沙盘在心理学上的应用
毕业甄选：按照您带科研生的状况，你觉得朋友们在就业问题上遇到的阻碍重点有那些？她们最必须那些帮忙？
葛操教授：
重点阻碍在于三个方面，一方面，社会上的需求较少、就业信息不对叫作；
另一方面，朋友们眼界和思维不足开阔、无生涯规划，例如她们常常只盯着事业编制单位，忽略了非常多社会上的机会；
三是朋友们的社会化能力非常欠缺，况且无做基本的就业准备；例如非常多学生连基本的职场礼仪都不懂，机会摆在面前亦不晓得怎样鉴别；有的学生处理问题、看待问题，感性大于理性，思考纬度片面；还有有些学生，常用的办公软件非常生疏，仅仅会简单的功能，没法支持在社会上开展工作等。
总结来看便是学生的社会化能力弱，况且无认识做就业准备，整体与社会接轨困难。
毕业甄选：那样，在就业准备方面，您认为孩儿们必须做专门的训练吗？
葛操教授：其实不少高校在本科生周期就已然开设了“生涯规划”课程，但上课形式和内容很单一，以理论为主，过于普适性，不实用，并不可从基本上帮到学生。
因此，从个人长远发展思虑，我意见孩儿们能主动得到有些专业的培训，这会一辈子受益。例如详细到自己专业的生涯规划、就业期待管理、机会鉴别、个人品牌打造等，都能够跟社会上高度熟悉该行业的先辈们交流学习。
再例如，就业方向选取上，是考公、进高校、去研究院所搞研究，还是进大厂、去私企当花瓶，选取这些工作后的真实情况怎样，都必须身在其中的先辈们来分享最有说服力。
毕业甄选：我发掘日前有不少人毕业后发掘技能跟不上工作必须，于是会专门报班学习EXCEL表格运用、UI设计等，学费动辙上万，本质上是为提高自己就业能力，您怎么看待这种付费方式的就业准备？
葛操教授：时代变了，此刻的学生们很聪明，只要外边的培训能确定的帮到她们，她们会进行付费学习，你看考研便是如此。就业准备的付费培训，前提是她们要认识到生涯规划、就业准备这件事的要紧性。例如有有些学生，她们会花非常多钱旅行，花很长期制定旅行规划，但却不会花时间、花钱去做职业规划，这不是她们目光短浅，而是由于无人引导，她们认识不到这件事的要紧性。
图为：葛操教授的授课现场
毕业甄选： 关于就业准备，您对她们有那些意见？
葛操教授：并不管是本科生，还是科研生、博士生，我都意见她们在毕业前做好这几件事：一是要做好自己行业内的职业生涯规划，给自己的全部职业发展制定一个大纲；二是，多认识行业的社会发展状况，开阔眼界，不要只盯着考公这一条出路；三是心理上要转变，科学管理自己的就业期待值。四是，专业人办专业事，就业准备这件事，实践性极强，最好能经过培训学习来处理。
毕业甄选：针对就业准备关联，您后面针对学院的学生有那些安排？
葛操教授：做为老师，我会尽全力来赋能学生、帮忙孩儿们。日前，正联合外边专业人士筹备一场公益性质的就业辅导，讲师既有大学老师，亦有来自BAT大厂、事业单位的资深人士，详细方向包含咱们专业的生涯规划、社会化能力提高等，9月份会落地一场活动，有兴趣的朋友能够关注一下。
毕业甄选：谢谢老师接受咱们的专访。
葛操教授：感谢毕业甄选，期待你们为社会、为大学生们做更加多的事。
《毕业甄选》是一个针对大学生就业准备进行实战辅导的培训项目，旨在加强大学生初入社会找工作时的博弈能力。毕业甄选重点供给“生涯规划、方向选取、就业避坑、机会鉴别、劳动合同关联、家庭资源的科学运用”等就业培训，处理大学毕业生针对就业关联的“不晓得”问题，助力她们把握基本的、一出校门就能用到的实用本领。微X搜索“毕业甄选”公众号，关注获取滋养哦！
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发表于 2024-7-25 14:12:19
