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又到了年末人才大流动的季节。据《2021年跨境电商人才招聘处理方法》表示，84.7%的跨境电商企业仍存在人才缺口，预计在将来五年内，跨境人才缺口依旧徘徊在450万上下。
相比往年，今年跨境职场陆持续续显现几个行业极度稀缺、薪水极高、前景极重的岗位，亦可能是明年或将来几年可能需要陡增的岗位，例如跨境电商主播、风控专员等。
早在2017年，杭州市就出台了《杭州市2016—2017年度跨境电商产业紧缺人才需要目录》的关联岗位与需要，包含运营B2C运营、平面设计、工程师、仓管员等。但时迄今日，随着行业的持续变化，岗位需要已然大不相同。点击领取跨境运营报告资料
和雨果菌一块瞧瞧这些新起岗位的特点和趋势。
跨境电商主播
极度稀缺，但门槛高
按照商场调研公司Coresight Research的数据，美国的直播带货市场虽然仍处在起步周期，但预计到2023年，其市场价值将超过250亿美元。点击查看海外市场趋势报告
此前由培训公司转行做跨境直播的95后女子，便是其他行业人才涌入跨境直播的缩影。在海外直播电商红利期来临之前，跨境卖家都迫不及待地想要抢占坑位，跨境直播人才更将作为稀缺资源。
雨果菌查在招聘网站上查找搜索跨境直播关联岗位时发掘，对比上个月，显然市场需要有所增多，招聘人数直线提升，薪资多处在10k-20k之间，综合素质自然亦需求比较高，会外语是基本门槛，会营销、场控、能说会道等。
这一岗位日前的状态基本是重金难求一人。
“给出的薪资并不低，可是能扛起直播间的人却寥寥无几，亦试图去专门的公司挖人，可是一方面由于海外文化的差异，另一方面由于主播的个人素质能力，最后都无疾而终。”一位正在招聘的跨境企业HR如是说道。
雨果菌亦与几位有想法做跨境直播的卖家交流，认识到如今针对这一行业，或许是国内直播电商起点太高，在寻求人才的过程中，常常会带入想要寻求“海外版李佳琦、薇娅”的人才，最后亦由于达不到“需求”，最后放弃。
独立站投手
月薪近2万，流动性高
这一年亚马逊风波起起落落，让卖家认识到平台多元化的重要性，亦让转战独立站的趋势火热起来。而本来已然非常严重的独立站投手人才供需矛盾愈加明显。
独立站投手的职责主要是负责独立站的平常运营（包含选品、优化、定价、推广、分析等连续跟进制品），按照关键字工具及趋势连续优化关联制品。同期，雨果菌查找了有些招聘网站，有FB宣传投放经验或其他Google宣传投放经验会更吃香，薪资都不低。
据职友集数据表示，此刻谷歌宣传投手的平均工资能够拿到11.8K，其中10K-15K的工资的占比最多，达39.3%。从总体趋势上来看，历年的工资变化亦在逐年提升，尤其是2020年到2021年有一个显著的抬头趋势，不外即便是这般的高薪，此刻市场上还是“人才难求”。
（图源：职友集）
“独立站的运营无多难，难的是哪些做出了模式的卖家，这是团队的核心机密，而把握了模式的运营则成为了众多卖家想高薪挖的对象。而常常一个把握了模式的独立站投手难招，流失了更加是痛苦。”一位独立站卖家透露道。
该卖家还暗示，如今越来越的独立站团队选取将机构迁移到三四线的城市落脚。招聘员工，只限本地女生。同期，工作流程上拆分各个环节，避免人才的流失。
“亚马逊封号潮后独立站行业的用人荒是真的，况且明年准备在独立站上多发力，针对这一方面的人才需要亦更紧张。不外，想想要要找到适配市场发展的并不易。”一位跨境企业HR告诉雨果菌。
不外，亚马逊封号潮后，不仅独立站投手稀缺，全新方位的人才-风控管理人员亦作为各大企业的争先抢占布局的点。
风控管理专员
平均薪资已翻倍
为应对变化莫测的平台规则，亦为了让机构的很久经营，在封号潮之后，有卖家起始高薪挖取互联网大厂的风控人才。
据一北京卖家透露，自己日前从互联网大厂高薪挖来一名风控人员，年薪在30万上下，不做别的，就专门让他做好亚马逊平台政策科研与危害把控。
雨果菌认识到，亚马逊风控的关联岗位在有些大卖中其实始终有设置，不外此前的职能重点聚焦在账号相关、跟卖、差评掌控、制品认证与照片侵权等方面，而针对亚马逊平台政策科研、分析与把控方面触及较少，或基本无太多关注。
据认识，此前大卖有棵树被封之后，亦起始针对风控招聘了关联人员。在有棵树近期招聘的”法务主管“岗位中，职责之一便是负责跨境电商交易平台法律法规调研和科研分析，并为业务合规运营供给法律支持，需求必须具备涉外诉讼经验、2年以上法律事务工作经验，月薪在2-3万。
雨果菌查找了关联招聘网站，发掘如今跨境进出口针对风控管理的岗位需要还是很大的。按照职集网对风控策略分析师岗位的薪酬调查表示，该岗位2021年的平均工资高达24.8K/月，并且早在2017年的时候，其月薪已然突破10K/月。
（图源：职友集）
看清职场变化，才可为明年的战场做好人才贮存。
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发表于 2024-7-28 05:34:45