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招聘
你
还
在
想
什
么 
越来越多的企业，会将求职者的伴侣圈做为面试评判依据之一，许多HR亦倾向于在微X伴侣圈里发布招聘信息。相比起网站、报纸等传统途径，伴侣圈招聘时效性高，互动性强，况且更加精细，容易推广，因此呢受到了HR的一致喜爱。
那样怎么写出一个吸引人的伴侣圈招聘信息，从而成功的吸引到优秀人才?
H5微X招聘模板
1、表现出企业亮点
企业的亮点始终是吸引求职者前来应聘的重要原因。倘若是机构已然有必定的知名度，在伴侣圈招聘信息中能够只放名字和招聘区域。儒思HR人力资源网——亿万HR成长交流的平台！
否则，就要加一句话简介，例如【***省****业领导品牌】或【N家分机构，注册资金****】等，言简意赅地表达出机构的亮点。
2、职位名叫作要说清楚
要重视职位的描述详细清晰，最好能让人从职位名叫作中就能明白该职位的大概方向。例如：“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。
3、岗位职责描述精细
针对每一个职位的职责描述要精细。这个职位的平常工作是什么?怎么样融入到团队中?为什么求职者期盼得到这份工作?
在描述每一个岗位时，要尽可能将岗位向应聘者“推销”出去，吸引具备相应能力的求职者来应聘这个岗位。
4、注明好薪资薪水
想要吸引人才，薪酬薪水非常重要。大都数求职者倘若无在招聘宣传中看到薪资的关联信息的话，就不会投简历应聘这个职位。
因此呢，针对每一个职位的薪资薪水，企业最好注明一个大概的范围。
5、机构地点写完整
在招聘信息中，应该包含关于机构地点的准确描述和前往机构的交通指南。要晓得，互联网是全世界性的，地球上任何一个地区的人都能够经过互联网看到你的招聘宣传。
6、增多内容趣味性
在这个日新月异的互联网时代，循规蹈矩的招聘信息效果有限，而独具趣味性的招聘启事常常更加容易吸引求职者的眼球。
尤其是针对宣传、设计等需求较强创意性的企业来讲，倘若招聘宣传读上去是有趣的、好玩的，则更易抓住求职者的心。
7、配图不可缺少
为了迎合此刻刷伴侣圈的求职者的阅读习惯，招聘信息必定要配图，才有助于增多阅读量。至于配什么图能够吸睛?
答案是：任何图都能够。然则博主认为，还是放上机构形象照、前台照、大型活动照等能明显机构特点的照片，会比较诱人。
8、不要长篇大论
此刻的社会节奏快，非常多人基本无时间阅读冗长的内容。
因此伴侣圈招聘宣传必定要短小精悍，比较简单有效的办法是31原则：3是机构、职位、薪资薪水，1自然是配图。
总结
总之，一份好的招聘信息，在追求专业性描述的基本上，要力求简洁，知道。重点目的是减少招聘成本，减少求职者的决按时间，在最短的时间内找到最合适的人才放在最合适的岗位上。
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发表于 2024-8-6 13:48:50
