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“安全第1”是咱们生产工作的一个重要方针，亦是咱们单位发展的永恒主题。仅有安全的发展才是健康的发展、和谐的发展。因而，抓好安全工作，尤为重要。然则，安全工作不是一朝一夕的事情，亦不是一个人的能力所能处理的，它受到多种原因的制约。仅有各方面原因达到平衡，咱们才可真正做到安全工作。
一，安全生产责任制需求制度保证为前提
首要，抓好安全工作，必要要有切实可行的制度作保证，创立适合自己实质的“安全生产责任制”。“安全生产责任制”中的“制”能够有两种含义。一种较为狭义的解释是，“制”便是制度；而另一种较为广义的解释是，“制”便是机制。制度常常表现为某些文字上的规定或程序，或某种不成文的，但被组织广泛接受的某种实践或工作过程。
咱们制定制度的目的是使其得到有效落实，对咱们的工作起到规范、约束和指点功效，而不是为了制定制度而制定制度。仅有有了有效的“安全生产责任制”，咱们的安全生产工作才可能规范开展，收到应有效果。“不以规矩，不成方圆”。
二，做好安全工作，要发挥工会在安全生产工作中功效
一个单位的安全生产是要经过职工的劳动来实现的，职工既是生产实践的主体，又是事故害处的对象。
为此，加强和规范职工的安全认识，加强职工的安全防范素质，提高职工的安全认识是单位安全工作的主题，是安全生产的目的，是职工安全维权、生命维权的重要工作，是以人为本的重要理念。工会做为职工的群众组织，要向广大职工宣传党和国家的安全生产方针、政策、法规和安全生产的规章制度，从而强化职工的安全认识。
一是结合《安全生产》进行宣传教育。要让职工吃透精神，深刻领会，经过照片展览、安全知识竞赛等形式开展宣传教育活动，使每一个职工都清楚自己在安全生产方面依法享有的权利和义务，进一步强化职工的安全法律知识，把职工的思想统一到安全作业、依法管理、依法办事上来。
二是结合“安全工作重点”进行宣传教育。要从实质出发，按照区别时期，区别工作重点，开展区别安全主题的安全生产宣传活动，协同全国“安全生产月”活动，经过编印发放相关宣传材料，张贴各类安全宣传画、营造“关爱生命、关注安全”的舆论氛围，教育广大职工认识到：安全生产每条规章制度都要牢记在心、遵从在工作中，任何逾越都可能付流血的代价。
稳定的安全局面是单位发展的基本保准，是人本管理理念的详细表现，是工作中的第1要务，是单位的全方位的管理工作。工会应该利用自己的优良，为单位安全管理多开展有益的活动，在安全管理工作中充当一个不可或缺的角色。
三，安全生产都包含那些，怎样保证企业的安全生产？
1、安全生产包括以下内容
1.物质保证责任。包含具备安全生产要求；依法履行建设项目安全设备“三同期”的规定；依法为从业人员供给劳动防护用品，并监督、教育其正确佩戴和运用。
2.资金投入责任：包含按规定提取和运用安全生产花费，保证资金投入满足安全生产要求必须；按规定存储安全生产危害抵押金；依法为从业人员缴纳工伤保险费；保准安全生产教育培训的花费。
3.公司设置和人员配备责任：包含依法设置安全生产管理公司，配备安全生产管理人员；按规定拜托和聘用注册安全工程师或注册安全助理工程师为其供给安全管理服务。
4.规章制度制定责任：包含创立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程。
5.教育培训责任：包含依法组织从业人员参加安全生产教育培训，取得关联上岗资格证书。
6.安全管理责任：包含依法加强安全生产管理；定时组织开展安全检测；依法取得安全生产许可；依法对重大危险源实施监控；即时消除事故隐患；开展安全生产宣传教育；统一协调管理承包、承租单位的安全生产工作。
7.事故报告和应急救援的责任。包含按规定报告生产安全事故；即时开展事故抢险救援；妥善处理事故善后工作。
四，保证企业的安全生产的办法
1.强化责任落实
企业是安全生产的责任主体，要强化安全生产的主动认识，各级安全管理公司要认真履行其监管职责，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，减少不安全行径，减少人为失误。
2.加强安全教育培训
人是安全生产的主体，人的不安全行径是事故出现的最大隐患，仅有加强对人的安全教育，持续强化人的安全认识，加强人的安全文化素质，加强人的防范认识，才可筑起牢靠的安全生产的思想防线。
3.创立健全安全管理公司、配备安全管理人员
4.强化生产现场管理
5.加大安全投入
安全投入是企业和工人的“救命钱”，亦是预防事故的最有力保证。要预防和杜绝事故的出现，就必要连续有效地进行安全投入。
6.加强分部间协调协同
安全生产工作触及到企业各个分部和各个生产环节的系统工程，需求各分部结合自己工作性质，在履行好自己职能的基本上，加强协调协同，形成合力。
7. 严格奖惩，加强员工爱岗敬业的责任心
安全生产同期创立奖罚机制，目的在于奖勤罚赖、奖优罚劣。对哪些提出重要意见，消除事故隐患、避免重大事故出现的，要给予奖励。
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责任编辑：网友投稿
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发表于 2024-8-16 10:18:17
