当咱们讨论工作的时候，常常离不开就业，离不开工作岗位。区别的岗位有区别的工作职责，区别的工作需求。
就像一辆车，每一个车的零件都是发挥着区别的功效。而咱们到底想做什么样的零件呢？咱们能够作为最重要的车载电脑，亦能够作为最普通的零件。
成为何，取决于你是什么？
因此，咱们在找工作的时候，所站的方向，应该是咱们是什么，能够做什么，而后去应聘相对应的岗位。
当然，咱们亦能够从一起始就为哪个岗位去奋斗，而后就业时便是去找对应的岗位。这一点亦是能够的，无毛病。例如有些人想做一个模特，那样，从小她就要持续地熬炼，始终在作为模特的道路上奋斗，从仪态姿态，穿衣打扮等等去深化，直至达到专业的水准。
不外，在咱们专业学习上，可能并不是所有的都是那样独一，有些可选取性比很强，因此学习的时候，就会广泛一点，而后寻找自己最感兴趣的内容去强化。
就例如，咱们物流的一线岗位，并不是说像大众所认为的就只是快递，运输司机等等，而是有更加多的岗位选取。
今天，咱们就来聊聊，物流工作岗位，除了快递员之外，还有那些岗位呢？
其实，只要咱们深入调查，不难发掘，物流岗位还是非常多的，不论是一线还是中层还是高层。咱们先来看两张照片。
看了这两张照片，咱们不难发掘，这儿面都无看到快递员的影子，而是物流专员，物流助理，物流经理，物流主管，仓管员，物流客服等，况且岗位薪资亦不低。高的还是很高，低的不算太低。
咱们不去讨论太高的岗位工资，咱们能够找到有些咱们能够做的岗位，而后深入认识它的岗位职责和岗位需求。
今天，咱们就分享物流中的这12个岗位。
1.物流专员（4-10K）
岗位职责
1、负责平常订单的处理及跟踪订单状态；
2、反常订单即时处理，并和关联分部沟通，反馈处理结果；
3、仓库以及ERP库存管理，即时报告库存、缺货信息及缺货原由；
4、熟悉运用office办公软件，会ERP或网店系统；
5、拥有较强的协调与沟通能力、系统思考及处理问题的能力；
6、完成上级交付的其他工作任务。
岗位需求
1、物流管理、供应链类关联专业；
2、精通计算机操作、ERP系统，熟练认识海关申报规则；
3、办事耐心、严谨、细心，处理事情有条理;
4、具备超前的服务认识和主人翁精神，诚信、敬业、持续突破自我。
专员的工作在区别的企业中是不同样的。
2.物流跟单 (4-6K）
岗位职责
1、制品进关之后，负责保证制品的备案资料完整并准确，备案流程手续齐全；
2、负责确定制品类目及数量，进行保税区提货流程，资料齐全；
3、负责制品的保税区报关手续，跟进流程；
4、整体报关结束后，检测保税区仓库制品上架信息
5、其他领导安排的分部工作
岗位需求
1、熟悉运用OFFICE软件；拥有必定文字处理能力；
2、性格沉稳，工作认真，积极主动；拥有相当的责任心及团队精神；
3、学习能力强， 思路清晰，普通话标准，语言表达能力及优秀的对外协调能力；
4、拥有业务拓展能力,应变能力；
5、具备剧烈进取精神、有责任心、能承受很强的工作压力。
物流跟单，通常会在国际物流或进出口贸易机构中比较多，英语这是一个关键点。薪资薪水4-6K
3.物流运营（6-20K）
岗位职责
1、负责客户业务与平台的对接，按照客户的需要协调机构内部财务、技术等分部。
2、负责对机构代理人进行管理，包含业务合同管理、业务完成进度跟踪。
3、负责对代理人介绍的客户进行关系守护及二次营销。
4、负责物流业务的危害掌控：包含客户现场调研、走访，平台业务真实性的抽查等。按照平台客户的实质状况向机构提出危害点，并帮助掌控危害点。
岗位需求
1、具备良好的学习能力及沟通能力，具备良好的谈判能力及现场应变力；
2、有剧烈的事业心、责任心及积极的工作态度；
3、有商务谈判、电话营销、网络营销及面销等专业能力
并不是说仅有电商才有运营，任何一个专业都需要运营。物流的运营岗位薪资薪水可不是通常高，都是白领阶层的了。当然，有些需求会比较高有些，例如说学历和能力等。薪资薪水和能力有时候便是成正比，她们的薪资空间比很强6-20K。
4.数据分析员（5-40K）
岗位职责
1、按照区别的业务场景，构建业务指标体系，创立和完善平常业务报告体系，能够即时、准确、完整的披露机构整体及各项目的运作状况
2、经过专项分析，输出专项分析报告，为业务模块的决策和制品方向供给数据支持
3、能够连续动态的挖掘平常的业务数据，发掘业务的危害和机会点；
岗位需求
1、有互联网或物流关联行业经验；
2、拥有深厚的数学、统计学和计算机关联知识，熟练数据仓库优先
3、对商场和业务规律敏锐，具备良好的规律分析能力和系统性思维能力，良好的跨团队的沟通能力
4、数字敏锐度高，具备较强的分析总结能力，具备良好的数据呈现能力，包含PPT展示和讲解能力
此刻的数据分析是最火的一个岗位，在物流中亦是需要数据分析的，那样在起始的时候，我们是不可够作为分析师的，然则能够作为助理分析员，助理分析师，而后持续成长为分析师。这个还是跟能力挂钩，你什么能力就拿什么工资。这是靠硬实力的。
5.物流新媒介运营（4-10K）
岗位职责
1.负责新媒介推广模式与途径的探索，认识用户需要，收集用户反馈，分析用户行径及需要；
2.负责机构互动平台（博客、微X、网页）的整体运营和推广；
3.独立完成微X公众号，博客等媒介的内容选题设定、活动规划；参与策划、组织、执行网络的宣传及推广活动，善于利用各样网络资源加强机构网站拜访量和知名度，打造市场影响力；
4.能够把握新媒介动向，进行实时的网络营销推广；
5.结合热点等，撰写策划方法等营销策划关联的文案；
6.跟踪新媒体推广效果，分析数据并反馈（数据分析能力），总结经验
岗位需求
1.熟练博客、微X，认识并能熟悉运用各类博客、微X运营工具；
2.文字功底深厚，思维活跃，精通图文排版及公众号关联后台、工具的运用；
3.运营策划过成功微营销、活动案例者；
4.拥有必定的PS做图能力，能策划照片文案对白；
5.沟通能力强，责任心强；能承受工作压力，拥有良好的团队合作精神，拥有较好的创新思维。
物流新媒介，此刻已然非常多了，在微X公众号中，博客中，头条中都非常多。话不都数，看图吧！
那样多的物流企业有着自己的新媒介平台，难道不消运营官？答案是必须的。
6.仓管员（3-6K）
岗位职责
1、负责仓库平常物质的验收、入库、摆放、保管、盘点、对账等工作；
2、完成仓库平常物质的装箱、打包、装车及发运工作；
3、保持仓库的环境清洁、整齐和卫生工作；
4、按照规定完成仓库数据的统计、录入和常用单据的核查和存档工作；
5、分部主管交办的其它事宜；
岗位需求
1、熟练仓库流程；
2、有责任心，上进心，自觉性强，能独立完成仓管员工作任务；
仓管员是比较传统的物流岗位，大都数企业都是有的，比较容易理解。
7.单证员（4-10K）
岗位职责
1.负责仓库操作系统的收货、发货和库位调节的处理，以支持现场操作的顺利进行；
2.负责与客户联系，提前得到货物的进出计划并即时通告仓库主管；
3.按照仓库管理需求，打印制品上、下架单交仓库现场操作人员；
4.负责制作每日的日报表交仓库主管审核后，按时发送至关联人员；
5.协同仓库经理处理客户投诉等工作。
岗位需求
1.有良好的沟通、协调能力；
2.有高度的敬业精神和责任心；
3.拥有良好的服务认识；
4.熟悉应用各类办公软件；
5.有团队精神和沟通协调能力。
单证员的工作，其实有港口的，亦有传统物流机构的。简单说，一个是信息化，一个是单据处理，还有一个英语水平及办公软件的应用能力。
8.报关员（4-10K）
岗位职责
1、负责办理机构进出口货物的清关工作；
2、负责与海相关系需要查验的货物；
3、对报关过程中显现的反常状况需即时与客户及关联分部进行沟通处理，并将结果向上级报告
岗位需求
1.英语听说读写能力俱佳，英语商务沟通能力强，能够做为工作语言熟悉运用。
2、熟练进口报关作业流程。
3、有剧烈的业务进取心和工作热情，具备良好的人际协调沟通应变能力，办事细心、踏实，能有效完成本职工作。
4、熟练互联网的各样常规运用，能熟悉操作各样电脑办公软件；
报关工作，是国际贸易中平常的工作岗位，工资薪水有高有底，学历亦是有必定的需求。
9.贮存干部（3-10K）
岗位职责
1、热爱招聘工作，能充分应用各样招聘途径，邀约面试并招录职能型岗位人员，着重引进有发展潜能的人才
2、善于密切跟进并关注各职能岗位人员的工作状态，适时开展各样异动跟进处理与协调员工关系；
3、帮助分部负责人适宜地构建人才孵化体系，搭建人才梯队，并恰当配置人才。
4、帮助策划并组织各样交流会，促进人员的积极发展
岗位需求
1、拥有敏锐的洞察力，较强的抗压与抗挫能力。
2、有亲和力，沟通协调能力强，为人正直诚恳，办事认真踏实。
3、对办公软件熟练
贮存干部，在非常多的企业都有，你是培养对象，这个是没的说。
10.物流客服（3-10K）
岗位职责
1、严格执行
机构管理规定，标准化操作、
加强服务质量；
2、负责项目客户货物跟踪、查找与反常处理；
3、负责接受客户咨询，为客户供给优秀快捷的服务；
4、按照客户的需要对客户基本信息进行守护；
5、负责受理客户需要意见，准确记录并对非一次性能够处理的问题即时转专人跟进；
6、负责受理客户的不满，经过真诚的服务消除客户的误解，表现机构的品牌形象。
岗位需求
1、能接待客户和服务客户；
2、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力；
3、良好的服务认识、耐心和责任心，工作积极；
4、熟练OFFICE程序及电脑操作；
5、拥有剧烈的责任心和团队合作认识，拥有亲和力，能承受很强的工作压力，善于自我开导，拥有自我解压能力；
客服工作是很能考验人的工作，不论是哪个行业都是需要客服，耐心，细心等等，都是一个关键。做好了，那你亦是得心应手。
11.采购专员
岗位职责
1、帮助采购员落实详细采购流程；
2、跟进订单交货状况；
3. 执行并完善成本降低及掌控方法；
4、跟进商检需要资料的提交；
5、根据机构制品研发计划帮助寻找关联制品及供应商。
岗位需求
1、具备良好分部内和跨分部的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强；
2、具备较强职业道德素质，责任心强。
采购员是个香饽饽，需求高，因此能力上都要达到才好。学历上区别薪资薪水亦有区别。
12.物流文员
岗位职责
1、帮助物流运营专员进行物流分供方的考察准入提报，关联物流合同的审批流转；
2、负责物流合同执行跟踪、数据跟踪、账目管理和稽核；
3、负责物流花费的跟踪、结算；
4、负责提示和披露采、销贸易合同各节点货权危害，各物流节点货权跟踪及收、放货环节的危害管控；
5、负责物流协议和票据的回收、流转、整理、归档；
6、负责操作（ERP）系统、库存核对及系统守护；
7、负责物流反常归口反馈，商务事务处理，货物保险及理赔跟踪
岗位需求
1、工作责任心强、耐心细致、吃苦耐劳，可接受加班；
2、拥有较好的协调、沟通能力及合作精神；
3、熟悉把握EXCEL、WORD等办公软件的操作；
4、头脑灵活，有独立思考和提问的能力，有发掘问题和处理问题的能力
物流文员，不是谁都能够做，亦是需要必定的专业知识和技能的。在这一起毋庸置疑。
以上便是咱们给到大众介绍的12个岗位，这儿有薪资薪水的介绍，有岗位职责的介绍，岗位需求的介绍。
首要，咱们看到的是，物流岗位其实有非常多，毋庸置疑。
其次，物流岗位的需求亦有区别，学历有不限有需求大专或本科以上。
再者，便是咱们物流岗位不是那样局限，有岗位，你能不可胜任？这是一个问题
最后，当然便是薪资薪水，薪资薪水跟岗位有着密切关系，亦跟学历和能力有密切关系。
因此，倘若说，你想要有高的薪资薪水，好的就业岗位，那你就得问自己，有那无那样能力或资格去拿到想要的OFFER。
将来的就业，你是不是有思虑过？
将来的选取，不是取决于有什么就业岗位，而是你有什么能力？
能力越高，选取亦就越多。
因此，还在奋斗的小伙伴，你能够反思一下，同期更要做好准备，树立好目的，做好奋斗的行动。有一句话，叫做时刻准备着。
当你的能力达到那个层次的时候，你亦就有更加多的选取，更好的选取。
难道不是吗？
当然，倘若还有其他好的岗位，咱们企业能够留言供给哦！！！
发表于 2024-8-24 14:38:10