|
近几年
总能在网上看到大众吐槽工作难找
要么工资低，要么距离远
空有一身本事却无处施展
而近期重庆购物狂论坛上
一大批HR现身说法
让我看到了日前就业面试的另一面
有些过于刺激了
@奔跑的小猫hf891（楼主）：
我不是人事，只是有这个岗位空缺，就参与准备了这场面试。岗位是会计，工作地点在大学城，工作内容简单，无虚假账套的需要，早9晚6双休，仅有年末出报表需要加班，平时基本不加，到手肯定不是三四千，7000上下。
简历筛选之后打tel通告面试，8个人愿意来，约定好了次日9点半面试，有2位在前一天夜晚主动打tel说工作地点离家有点远放弃面试。
次日咱们又逐一打tel确认到达时间，结果有1个人说离家有点远赶不外来，另一个人tel始终无人接听，9点半的时候共计到场4人。那个始终不接tel的人11点给我回tel，响3声就挂了，我出于礼貌还是给她回了tel，结果亦说觉得离家远不来了。
做为一位老阿姨，我好奇的是，约定好的事情，有了变动不来，需要提前通知，此刻都不是最基本的礼貌吗？同事们都很平静的接受了，说都是这般的……我就想不通，都是成年人了，嫌远要不就马上拒绝面试，思虑清楚了最少给咱们一个回复呀。
此话一出
有网友觉得有些机构写出的薪水有虚假成份
乃至挂羊头卖狗肉
这是求职者不愿意去的原由
但亦有网友认为
既然投了简历显示要来
就算放弃，无论怎样都应该提前说一声
这才是应有的基本职场素质
更有HR暗示
这种状况真的太平常了
更离谱的还在后面
奥利奥妹儿_Oreo：
我完全理解你同事，由于我便是背时的HR。被人放鸽子已然放习惯了，你这种都还好只是面试被水，我还有发了offer被水的，tel亦不敢接、信息亦不敢回，说句实话要他命那种。我平时都不敢在网上吐槽，说这些多了就说我是为资本家卖命的，说HR有KPI，抱一丝啊我真的无KPI。
还有00后，真的我都怕了，我基本上此刻不敢招小于24岁的（服务行业），真的离谱他妈给离谱开门，离谱到家了。有那种上班经常迟到，问原由是早上猫儿没起来，她亦跟着起不来。还有那种由于咱们换代发工资银行，引起晚发了一天工资，有通告说明，但他不听解释就骂脏话乱决人。
有应聘高管的，人在外区，咱们不可接受视频面试，他自己想来面试因此喊咱们给他报销来回车费和住宿的。还有此岗位说明要经验，无经验勿投的，他还反问你：我不可学吗？谁的经验不是学来的？真的无言以对。
拜托大众少看点网上整顿职场的流量帖子，搞清楚求职，求在前得吗，动不动便是在网上给我发十几条问题，喊我逐一回答的，我真的只能已读不回，亦不会把时间浪费在这种人身上。
一石激起千层浪
评论区的各位HR纷纷开麦
暗示针对失约的人不会在给予面试机会
在面试过程中还会显现各样意外状况
有不来亦不说明原由直接失联的
入职当天走完流程忽然说不干了的
还有四月初面试
需求过了五一在入职的
以及有些求职者还调戏他人的
真的莫名其妙
此刻的HR不在仅仅关注青年人
而是把目光下放到三十多岁
这般反而更加稳定
而做为求职者
更加多人对楼主的经历暗示不睬解
给出的7000块还双休的工作要求
此刻看来很不错了
为何还会有人放弃面试
部分网友认为针对这个行业来讲
工资开低了
有无人能告诉GO妹
会计7000真的算低吗
还有的人认为大众只是思虑得更加全面
机构距离倘若远
通勤时间长亦会有所顾虑
机构求职者都需要站在对方的方向思考问题
换个方向来看
她们或许对自己无十足的自信心
同期薪水无达到心理预期
乃至直接在网上查找详情后觉得不合适
就直接放弃
另一部分更加是广撒网式投简历
得到回复后来作对比
再选取合适的机构前往面试
不外这种状况的确会让机构头疼
网友觉得就算不打tel
发个短信通告亦是能够的
毕竟做人留一线，日后好想见
而其实做为求职者在面试过程中
亦有不被完全尊重的时候
有些机构针对是不是录用无知道回复
求职者不明因此，产生焦虑
引起自己恐惧面试
有的机构面试过程繁琐，周期较长
还有同一时间约多人面试
引起每一个人等待很久
有些列做法让求职者和机构没法平等交流
这些都是大众在求职过程中所面临的问题
说到底
找工作除了能力，亦需要有些机缘
期盼机构和求职者都能拿出真诚
营造更加和谐的求职氛围
亦祝在找工作的伴侣早点找到适合自己的返回外链论坛：www.fok120.com，查看更加多
责任编辑：网友投稿
| 
发表于 2024-8-25 02:17:15
