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吉安市公安局创新推进平时考核管理，建设全省首个“考核评估系统”，将考核结果和个人奖惩状况与选人用人、职级晋升直接挂钩，优化平时考核指标，健全考核制度，市公安局被中组部确定为全省独一“全国公务员平时考核基层联系点”，关联做法被省委组织部全省推广，并被《新华网》《中国网》《法治日报》《人民公安报》《信息日报》以及大江网、大江资讯客户端等中央、省级主流媒介集中关注报告。
新华网
▲12月11日，新华网刊发《江西省吉安市公安局优化平时考核措施促进工作提质增效》。
中国网
▲12月2日，中国网刊发《以平时考核“尺” 提工作成效“账” ——吉安市公安局优化平时考核措施促进工作提质增效》。
法治日报
▲12月23日，法治日报官网刊发《吉安公安优化考核提高履职能力》。
人民公安报
▲12月22日，人民公安报经验第7版刊发《吉安：优化考核促进工作提质增效》。
大江网
▲12月29日，大江网刊发《吉安：优化考核措施 促进工作提质增效》。
大江资讯客户端
▲12月29日，大江资讯客户端刊发《吉安：优化考核措施 促进工作提质增效》。
信息日报
▲12月29日，信息日报官网刊发《吉安：优化考核促进工作提质增效》。
以平时考核“尺” 提工作成效“账”
——吉安市公安局优化平时考核措施
促进工作提质增效
被中共中央组织部确定为江西省独一的“全国公务员平时考核基层联系点”败兴，吉安市公安局始终保持对标中央、省、市组织分部关于公务员平时考核工作的任务需求，瞄定全面创立拥有“吉安公安”特殊的考核管理制度体系，将平时考核做为加强干部队伍平常管理的总抓手，保持简便易行和考准考实原则，明显考什么、怎么考、怎样用，把考核抓在平常，把结果用到各方面，营造了敢担当善做为的良好氛围。2023年5月，关于平时考核的经验做法被省委组织部编入《江西省公务员平时考核案例选编》全省推广。在全省公安机关满意度、安全感调查中，群众满意度、安全感分别位居全省第2、第三位。2022年败兴，该局4个先进集体和7名先进个人受到国家级表彰；6个先进集体和11名先进个人受到省级表彰；1人荣获“全国特级优秀人民警察”叫作号；1人荣获全省“赣鄱先锋”叫作号；井冈山机场分局被评为“第21届全国青年文明号”。
针对“考什么”，该局科学设定平时考核评估指标体系。保持差异化定指标、精细化赋分值，将平时考核指标划分“共性目的”和“业务目的”两个方面，共性目的包含党建学习、警容风纪和廉洁勤政等内容，由市公安局统一制定，全员执行；业务目的是将公安部、省厅和市局党委重大决策安排、重大安保任务、重大打击整治行动等重点任务和单位平常工作详细细化，以岗定责，逐人设置。同期，该局注重明显斗争一线，充分发挥平时考核在激励民警担当做为中“指挥棒”功效，对在承担急难险重任务、处理繁杂问题、应对重大考验时，表现明显、有明显成绩和贡献的民警，经集体审批同意后，当季平时考核结果能够直接确定为“好”等次。
聚焦“怎么考”，该局保持考在平常，一线印证，过程跟踪。出台实施“三晒三评三比”平时考核办法，依托公安信息网积极开发网上考评系统，日前已开发上线全省首个公务员平时考核信息化管理系统——吉安市公安局考核评估系统，施行一人一账号实名登录，将市公安局600余名民警所有纳入考核范围。经过在考核评估系统中晾晒个人工作实绩，包含岗位履职、目的完成、争先创优等状况，为考核评估供给参考依据，保准交叉互评客观公正，提高平时考核的精细化水平。每季度初，由各级政工分部对考核对象的点评分、单位考核分、外边评估分等进行汇总，由各单位党委（支部）统一思虑权衡分部警种差异，结合平时考核正消极名单，集体科研考核等次。评议结果为“好”的人员，一律在系统“优秀人员公示”一栏中展示，民警经过系统可随时查阅。同期，近距离跟踪问效，创立工作纪实制度，民警结合岗位职责、考核指标，经过日实录、周记实、月小结，如实记录平时表现状况。并创立分部周例会、月报制度，每月局班子成员、分部负责人逐级对所辖民警的月小结进行审核评鉴，经过落实谈心谈话、政治家访等制度，即时把握民警平时思想动态、工作状态以及八小时外活动状况，为平时考核供给靠谱新鲜依据。
定位“怎么用”，该局充分发挥平时考核即时肯定鼓励、提醒纠偏功效，让重实干重实绩作为共识和常态。保持奖罚并举，对平时考核结果一贯表现优秀的，在选拔任用、职级晋升、评先树优方面优先思虑，对平时考核结果一贯优秀的干部优先培养贮存，将平时考核结果纳入绩效考核奖励给予优先表彰奖励，以“三优先”鼓励党员干部想干事、能干事、会干事。加大反向倒逼力度，对平时考核中表现通常和较差的干部即时谈话提醒促整改，对平时表现一贯较差、贯彻落实重大决策安排和重点工程项目成效不显著的干部即时有针对性地进行“菜单式”“点穴式”调学调训、结对帮扶，不抛弃不放弃任何对象。
吉安市公安局平时考核将原来的“年考”变为“平常考”，由“年终算总账”改为“平时算细账”，以实绩论英雄，使公务员平常管理更加规范化精细化制度化，有效杜绝了吃“大锅饭”“搞平衡”等老好人思想，为全市公安机关各项工作扎实有序开展供给了强力保证，全市公安机关履职担当的能力得到显著提高。
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发表于 2024-8-31 06:57:47