营销人员的劳动合同范本篇1
A方：________________
B方：________________
按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经AB双方平等自愿协商一致，同意签定本合同，一起遵守本合同所列条款。
1、 劳动合同期限
第1条 本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。
第二条 本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。
第三条 若B方起始工作时间与约按时间不一致，以实质到岗之日为合同初始时间创立劳动关系。
2、 工作内容和工作地点
第四条 按照A方工作需要，B方同意从事 岗位工作，B方的工作地点为A方的经营场所。
第五条 在合同有效期内，A方按照机构业务需要及B方的技能、工作业绩等，在与B方充分协商的基本上，能够调节B方的工作岗位、工作内容和工作地点。
第六条 在合同有效期内，A方调节B方的工作岗位、工作地点、工作内容时，再也不与B方另一签定劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；B方应履行新任岗位工作职责、工作内容和关联协议，待原订合同期满后，再根据新任岗位、工作地点签定合同。
3、 工作时间和休憩休假
第七条 A方依法制定员工工时、休憩和休假制度；B方须遵守A方依法制定的工时、休憩和休假制度，并根据规定上下班。
第八条 B方依法享有的婚丧假、女职工产假等，根据A方依法制定的关联规章制度执行。
第九条 A方因项目工作需要安排B方延长工作时间或节假日加班加点的，B方应服从A方的统一安排；加班花费在项目提成里支付。
第十条 B方加班不可自动决定，须经上级安排或根据程序报上级准许，否则不视为加班。
4、 劳动报答
第十一条 A方按照法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本机构实质和B方的工作岗位，确定B方的工资水平。
第十二条 B方试用期月工资标准为 元，试用期满后的工资标准按A方依法制定的薪酬管理办法执行，但A方支付给B方的工资不得小于当地政府颁布的当年度最低工资标准。
第十三条 A方有权按照其生产经营情况、B方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等机构制度调节B方的工资薪水。
第十四条 A方于每月 日以货币形式，根据机构规定的月工资标准足额向B方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；每月__日以货币形式向B方足额支付月实发奖金（即营销提成）
第十五条 B方倘若对A方发放的工资暗示异议，则应在工资结清之日起10日内向A方书面提出，超过时间则视为无异议。
5、 社会保险和福利薪水
第十六条 AB双方应执行国家相关社会保险和福利的规定。
第十七条 B方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗薪水等根据A方依法制定的关联制度执行。
第十八条 B方患职业病或因工负伤的薪水，按国家及本省相关规定执行。
6、 劳动守护、劳动要求和职业害处防护
第十九条 A方为B方供给符合国家规定的劳动标准的工作要求和必要的劳动防护用品，切实守护B方在工作中的安全和健康。
第二十条 A方负责对B方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训，B方应自觉遵守国家和本机构规程。
第二十一条 如B方在工作过程中产生职业害处病，A方则按《职业病防治法》等规定守护B方的健康及关联权益。
7、 劳动合同的变更、解除、终止和续订
第二十二条 AB双方在本劳动合同的有效期内，能够遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
第二十三条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度出现变化引起本合同内容出现变化时，能够对本合同关联内容进行变更。
第二十四条 订立本合同的客观状况出现重大变化，致使本合同没法履行的，经AB双方协商同意，能够变更本合同关联内容或解除本合同。
第二十五条 经AB双方协商一致，本合同能够解除。
第二十六条 B方有下列情形之一的，A方可立即解除本劳动合同：
1、 B方被查实在应聘时向A方供给的个人资料是虚假的，包含但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和重点社会关系等资料；
2、 严重违反本合同或A方的规章制度；
3、 法律法规规定的其他情形。
第二十七条 AB双方解除劳动合同，必须按国家相关法律、法规及A方依法制定的关联制度执行。
第二十八条 有下列情形之一，本合同自动终止：
1、 合同期满且双方不可就劳动合同续签达成一致的；
2、 A方经营的情况不良或已然破产关闭；
3、 B方应征入伍或履行国家规定的其他法定义务的；
4、 法律法规规定的其他情形。
第二十九条 本合同期满前，AB双方应根据相关规定就合同续订或终止事宜显示自己的意见，并办理关联书面手续。
8、 双方协商约定的其他内容
第三十条 B方应当保守A方的商场奥密，不得泄密给任何第三者（也包含无工作上需要的A方雇员）B方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给A方导致经济损失的，A方有权向B方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对B方仍有约束力。
第三十一条 双方需要约定的其他事项：
9、 违反劳动合同的责任
第三十二条 B方未提前30天向A方提出辞职或有其他擅自离职情形的，A方将在B方办理交接工作后支付B方的当月工资和办理关联的离职手续；由此给A方导致经济损失的，B方应承担相应的赔偿责任。
第三十三条 AB双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方导致经济损失的，应按照实质导致的损失依法给对方予以赔偿。
第三十四条 B方有下列情形之一的，A方均有权依法从B方的工资、奖金、津贴、补助等（包含但不限于此）中做相应的扣除，不足扣除的，A方仍然有权就剩余部分向B方追偿：
1、 按照法律法规约定和合同约定B方应承担的赔偿责任；
2、 违反A方依法制订的规章制度；
3、 工作失误给A方造成为了经济损失；
4、 应向A方支付的其它任何款项；
十、 劳动争议处理
第三十五条 在签定本合同之时，B方须保准自己已不存在其他的劳动关系。倘若因为B方未与原工作单位解除劳动关系而导致的纠纷，视为B方严重违反本合同，A方有权与其立刻解除劳动关系。所有责任由B方承担，A方对此不负任何法律责任，B方还必须赔偿A方因此呢遭受的任何损失（包含但不限于A方因此呢对外承担的损失、招聘费、培训费等）
第三十六条 AB双方在履行本合同中若出现劳动争议，应当协商处理，协商不成的，当事人一方需求仲裁的，应当自劳动争议出现之日起六十日内能够向关联分部提请仲裁。
十1、 其他规定
第三十七条 B方这里确认已充分知悉A方的各项规章制度（包含但不限于员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等），确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的构成部分，对B方有约束力。
第三十八条 倘若B方的通讯位置出现变更，B方应即时书面通告A方，否则A方根据本合同中所列的通讯位置给B方邮寄的文件，视为已送达。
第三十九条 本合同未尽事宜，根据国家及地区法律法规及A方的规章制度执行。第四十条 签定本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。
第四十一条 下列文件做为本合同附件，与本合同拥有相同的效力：
1、 ___________________________
2、 ___________________________
第四十二条 本合同自 之日起生效。
第四十三条 本合同一式贰份，AB双方各执壹份。
A方：________________________
A方表率人（拜托人）_________
位置：________________________
日期：________________________
B方：_________________________
身份证号码：_________________
位置：________________________
日期：________________________
营销人员的劳动合同范本 篇2
甲方：（以下简叫作甲方）
乙方：（以下简叫作乙方）
乙方身份证号码：
甲方聘用乙方作为正式营销员，就聘用事宜，双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商达成如下协议：
1、聘用期限、聘用职务和营销区域
1、聘用期自 年 月 日。
2、甲方聘用乙方做为一职。
3、指定营销区域为：省市县（区）。
2、甲方责任
1、甲方负责供给制品、价目表及制品经营手续。
2、甲方负责培训乙方营销模式、技巧，供给整套营销方法。
3、甲方以制品营销提成的方式为乙方供给三险的支付（包含养老保险、医疗保险、失业保险），乙方必须保证在各地以此款缴纳三险花费。
3、乙方责任
1、乙方应根据甲方需求提交关联入职手续，其中包含：入职状况调查表、职位申请表、个人声明、经济责任担保书，由甲乙双方签定营销人员用工合同，双方确认无误后乙方正式上岗。如乙方个人资料、担保人资料及以上手续有任何更改，应即时通告甲方，否则由此而导致的任何损失及法律后果均由乙方自动承担，与甲方无关。
2、乙方所营销所有制品必须根据甲方规定的价格、营销政策在甲方指定区域内进行营销。
3、乙方须仔细阅读本协议并认识甲方的一切关联规定，认知及忠诚甲方的经营理念，并自愿守护和遵守甲方的一切规章制度，服从甲方的关联管理规定。
4、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并即时准确的供给给甲方。
4、营销指标任务
1、为协同乙方顺利开展营销工作，甲方给予乙方区域守护，若乙方无按甲方制定的方法实行，或无完成营销量，甲方有权更改或取消乙方营销区域的营销权。
2、乙方必须保准完成甲方需求的营销任务。
5、业绩计提、需求
1、乙方需按照甲方需求填写入职手续，甲方按照乙方供给准确的个人资料办理关联手续，划定营销区域。
2、乙方按甲方指定价格向甲方提货。甲方按提货价格统计乙方的营销业绩，按每年营销大纲规定给予乙方返利及奖励。
3、乙方常规收入为所提货物营销的差价、及甲方政策和可能的活动中供给的赠品或返利。乙方自负劳务信息费、市内运费、差旅费、应酬费等一切市场花费。
4、所有制品原则上不可小于甲方规定市场营销价格，特殊情况需经甲方同意后方可实施。
6、重视事项
1、乙方不可在甲方准许的地区范围之外营销。
2、礼貌待人，仪表端庄，遵守法律法规，不得做出有损甲方机构形象、利益的行径。
3、乙方必须严守甲方商场奥密，不得出卖、泄漏甲方商场机密（包含甲方制品底价信息、营销企划方法等）。否则甲方有权解除协议及有权追究乙方经济和刑事责任。
6、乙方不得从事非甲方所供制品营销和非甲方工作范围的其他事情，否则导致任何损失乙方自动承担，同期甲方保存追究其法律责任的权利。
7、乙方工作时期不得借用工作职能对甲方所属货款进行挪用及侵占，如有违反，甲方有权追求其法律责任。
7、解约
1、乙方连续三个月无达到甲方需求的营销量，或无切实履行甲方的营销方法，甲方有权提前解除与乙方的用工关系。
2、乙方做出违背本合同以上规定内容，甲方有权需求解除与乙方的用工关系。
3、乙方半途需求解除协议，需提前三个月向甲方提出书面申请，完成清算程序由甲方确认无误后方可终止本合同。
以上条款如有未尽事宜，双方可协商另行签定附庸协议，该协议一样拥有法律效力。
本合同一式两份，甲方、乙方各执一份，自签字后生效。
甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________
甲方表率签名：_______________ 乙方表率签名：___________________
位置：_______________________ 位置： ___________________________
tel：_______________________ tel： ___________________________
传真：_______________________ 传真： ___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
营销人员的劳动合同范本 篇3
甲方：_______________有限机构
乙方：_______________
乙方自愿作为_______________科技有限机构营销部营销人员，甲乙双方本着友好协商的原则，达成如下协议：
一、协议期限及业务区域范围
本营销协议期限为_______________，自_____年_____月_____日起始至_____年_____月_____日结束。
负责区域的营销工作。
2、月基本工资、营销利润额规定：
乙方月基本工资为：_____________元/月，季度营销保底任务毛利润额为：_____________元/季度。
3、营销提成政策：_______________
1、20000元
3、100000元
5、200000元
7、400000元<>
8、乙方的季度营销纯利润__________元时，可执行提成纯利润的35%的政策;
备注：季度营销纯利润=营销合同价-设备成本费-施工费-差旅费-商务回扣。
提成的发放应视回款状况而定，按照回款的比例进行提成，当月的回款当月提成，工资浮动核定在季度末一次性结算(按照业绩完成状况进行补发)，每月只发当月基本工资的80%。
4、奖罚制度：
1、乙方当季度营销利润_________元，当月基本工资上调20%，即_____元;乙方当季度营销利润_____元，当月基本工资下调20%，即1200元;乙方当季度营销利润为__________元，基本工资不变。
2、乙方当季度营销利润为_____，甲方对乙方综合考核后，有权辞退乙方。
5、本协议一式两份，甲乙双方签字后生效，其他未尽事宜可另协商处理。
甲方：______________科技有限机构乙方(签字)：_______________
日期：_______________日期：_______________
营销人员的劳动合同范本 篇4
文中蓝色字体后会有危害提示）甲方(用人单位)：统一社会信用代码：tel：位置：乙方(劳动者)：tel：身份证号：通讯位置：鉴于乙方在甲方机构从业时期已然（或将要）知悉甲方的商场奥密，并获得增进知识、经验、技能的机会。为知道乙方的保密义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议：危害提示：
用人单位有权采取办法守护商场奥密，但在订立保密协议时应重视不可侵犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时一样不得损害用人单位的商场奥密。保密协议跟其它协议同样，首要必须遵循公平、平等原则，才拥有法律效力，否则该协议无效。
第1条奥密信息甲乙双方确认，乙方承担保密义务的甲方商场奥密包含但不仅限于以下内容：
1、业务信息：业务信息的范围包含但不仅限于甲方的营销方法、物流配送、制品价格、制品包装、加工流程、电商营销数据、网络途径、客户信息、推广活动、触及商场奥密的业务函电等。
2、经营信息：经营信息的范围包含但不仅限于甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货途径、产销策略、投招标中的标底及表率内容等。
3、甲方按照法律规定或相关协议的约定，对外承担保密义务的事项。
4、乙方在从职时期因工作关系而得到、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务相关的保密信息。
第二条 保密义务对甲方的商场奥密，乙方承担以下义务：
1、不得刺探与本职工作或本身义务无关的甲方商场奥密；
2、不得向任何
第三人披露甲方的商场奥密；
3、不得使任何
第三人（包含甲方机构内部员工）得到、运用或计划运用甲方商场奥密信息，即除了得到甲方机构指示和在业务需要的程度范围内向应该晓得以上内容的机构内部员工或本机构外业务机构进行保密内容交流外，不得直接或间接向机构内部、外边的人员泄密商场奥密信息；
4、为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业时期不得组织、计划组织以及参加任何与机构相竞争的企业或活动；不得与竞争企业或个人透露甲方任何工作内容与机构任何信息。
第三条 保密期限危害提示：
非常多企业一般约定保密期限为任职时期及离职后2至________年，这般的约定会给员工导致误解即离职后过了2至________年后，可公开或运用商场奥密了，这般的约定是不可取的。因此呢，企业____区别约定，对商场奥密的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息经过正常途径进入公知行业为止，而不做详细的年限约定；针对通常的保密信息宜约定________年或________年保密期限。 甲乙双方确认。乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起起始，至以上商场奥密公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。
第四条 违约责任危害提示：
按照劳动合同法规定，除了员工违反培训服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承担违约金的条款。因此呢，保密协议中不得约定员工泄密企业商场奥密时应当支付违约金，只能需求员工赔偿由此给企业导致的损失。 甲乙双方商定，如乙方违反以上各项义务而损害甲方利益，根据以下办法承担违约责任：
1、若乙方不履行本协议所规定的保密义务，应一次性向甲方支付违约金人民币 元；
2、若因乙方前款的违约行径导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任（如乙方已然支付违约金的，应予以扣除），详细损失赔偿标准为：
（1）损失赔偿额为甲方因乙方的违约行径所受到的实质经济损失，包含甲方为研发、培植相关商场奥密所投入的花费，因乙方的违约行径引起甲方制品营销量减少的金额，以及依靠商场奥密取得的利润减少金额等。
（2）按照
（1）款计算办法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行径所得到的所有利润。甲方因调查乙方违约行径而支付的恰当花费，由乙方承担。
第五条 争议的处理及法律适用由本协议产生的一切争议由双方友好协商处理。协商不成，双方约定本协议纠纷的管辖法院为 人民法院。
第六条 生效及其它事项本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议签定于________年____月____日，于签定之日生效，任何于协议签定前经双方协商但未记载于本协议之事项，对双方皆无约束力。 甲方：年____月____日乙方：年____月____日
营销人员的劳动合同范本 篇5
甲方：
乙方：
为拓展甲方制品市场，甲方现聘乙方为甲方在地区的制品营销员，为互惠互利，促进营销，经双方商议，协议如下，望双方一起遵守。
1、聘用期：年月日一年月日止(共年，含三个月试用期)。
2、基本指标任务：
从受聘之日起，乙方每月需按不小于甲方规定底价价格营销，并完成双金属带锯条20根(约70米)的月基本定量任务，余后每月按不小于25%递增;每季完成1台锯床营销。
3、底薪工资：
乙方完成月指标任务(以款到帐)，甲方发给底薪工资元/月。个人医疗保险、福利、养老金等花费由乙方自动承担。
4、营销对象及底价：
l、营销对象：“天成”牌系列双金属带锯条及由甲方供给的金属切割机床和四件。
2、带锯条营销底价(焊接费另计)：
a、“天成”综合型：19X0.9/米;27X0.9/米;41X1.27米;41X1.27/米
b.“天成”加强型：19X0.9/米;27X0.9/米;34XI.06/米;41X1.27米
c.金属切割带锯床(详见价格表)
5、业绩计提、需求
1、执行营销提成大包干制，即：由乙方自负劳务信息费、市内运费，差旅费、应酬费，节余归己。
2、锯条计提：同一用户，第1笔计提按：(销价一底价)X0.8X0.7，第二笔计提按(提价一底价)X0.8X0.6，余后所有按第二笔计提。
3、经过其他制品营销揽进锯条，按以上办法计提。
4、机床、配件计提按：(营销价一底价一运杂费)X0.8X0.6。
5、甲乙方合作成交业务计提：①锯条：(销价一底价)X0.8X0.55;②锯床配件：(销价一底价一运杂费)X0.8X0.55。
6、所有制品原则不可小于底价营销，特殊状况需经甲方同意后方可实施，并且原则不可提成，计入业绩，余后平衡处理。
7、原属甲方用户业务不计提成。
6、结算：按月考核结算，以款到帐为准。办法：扣除规定的月基本指标任务后，余额部分按计提办法结算并一次性支付乙方，特殊状况由甲方作出支付时间，但不超过一月。若乙方未完成指标任务，可暂由甲方预支花费，由余后业务冲抵，但不超过1个月。
7、其他需求：
l、以上锯条，乙方若在石家庄地区(含各地县市)营销，必须要高于底价10%营销，特殊状况需经甲方同意后，方可实施。
2、所有制品实行全额款到帐后发货，不赊帐欠款，特殊情况经甲方准许后，方可实施。
3、乙方不得在甲方制品用户中进行促销，否则将解除协议，导致损失甲方有权追究乙方经济责任。
4、乙方须服从甲方安排的临时性任务，如：内务、送货、接货、催款、出差等。
5、礼貌待人，仪表端庄，遵守法律法规，工作任劳任怨，持证上岗。
6、严守甲方商场奥密，不得出卖、泄漏甲方商场机密。否则甲方有权解除协议及有权追究乙方经济和刑事责任。
7、爱惜甲方一切办公设置，损坏照价赔偿，讲求卫生，做好防火防盗，节约用水用电工作，安全第1。
8、乙方不得利用甲方名义，从事非甲方所供制品营销和非甲方工作范围的其他事情，否则导致损失乙方自动承担，甲方有权追究责任。
9、所收货款(支票、汇票、现金)原则必须当天交予甲方财务主管和负责人，并办理交接手续，否则，导致损失乙方自动承担。
十、乙方连续三个月完不成甲方指标任务，甲方有权解除协议。
11、甲乙若一方需求解除协议(不含试用期)，需提前1个月通告对方，甲乙方须积极协同，5日内完成交接好一切工作手续。否则，导致损失甲。乙方有权追究对方经济责任;协议解除后，乙方业务当属甲方所有，乙方再也不计提。协议一式两份，甲、乙双方各持一份，拥有法律效力，未尽事宜，协商处理。此协议自签字之日起生效。
甲方：---------;乙方：--------
----年----月----日;----年----月----日
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发表于 2024-9-3 00:34:58