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辛 博老师（北京）
管理五LI模型发明人
《前沿讲座》栏目嘉宾，讲授《问题分析与处理》
原多迪教育北分合伙人、众邦无忧创始合伙人
人社部“民办公司校长从业资格认证培训”开发及授课专家
中组部《中层管理技能提高》指定培训师
服务过北京银行、伊利乳业等知名企业
中关村街道优秀党员，高级家庭教育指点师
现任某企业运营总监
【个人简介】
辛老师持有17年企业服务和培训经验，对客户的指点和培训含一对多授课、一对一答疑、企业入住服务等多种形式；辛老师自己拥有创业经历，因此呢一线与管理经验兼备。
多迪教育项目：创办分机构时期，5月开业的机构6月即实现月度正向现金流。从选址装修、团队组建、带队做业务，完整的“从0到1”经验，发明了极具复制性的“ABCD工作法”。
北京某公司：经过“三板斧+两手抓”式管理带业绩，2个月内带领团队营收增长200%，一跃作为集团内第二，且连续两月稳坐，被叫作为“4个2大师”。
云南某公司：经过企业入住服务，将员工全年离职率降低85%。
人社部“民办公司校长从业资格认证培训”项目：课程由单位老板领衔，做为项目组授课专家，独立负责了“运营管理”和营销两大板块的开发和授课。
在服务客户的过程中，深入认识90后等青年员工需要，发明了通俗易懂的“管理五LI模型”，被誉为“最像90后的80后培训师”。
辛老师秉承“教育是一棵树摇动另一棵树，一个灵魂影响另一个灵魂”的理念，热爱培训事业，将继续与青年职场人一起成长！
【授课风格】
贴近青年人，结合青年人的认知和语言进行授课，互动丰富，参与度高；
幽默风趣，亲和力强。
【主讲课程】
《管理五LI模型》
《问题分析与管理决策办法论》
《中层干部选拔任用管理》
《管理者人设打造》
《员工非物质激励》
《执行力打造五维突破》
《基层干部管理三字经》
《职场实用沟通技巧》
《卓越管理技能之预期管理》
【客户评估】
辛老师不仅给我办法，还给我能量，我才理解了“赋能”的含义：辛老师说“赋能”等于赋予能量、能力和能动性。 ——童星集团创始人黎伟姬
辛老师的课程一下子处理了我团队不愿干、不会干、拖沓干的问题，况且是授之以渔，这个课真的太值了。 ——云峰集团张云峰
原来觉得自己什么都会，没想到听了辛老师的课，才发掘自己不懂的太多了，辛老师的课程太好、太落地了。 ——开力集团陈烨
【服务客户】
北京银行、江苏泗洪农村合作银行、伊利乳业、雅客食品、中国京剧院、中国非物质文化遗产守护项目、上市机构高思教育集团、卓越教育集团，童星教育、云峰集团、开力集团等。
【精彩瞬间】
与阿里三板斧发明人张山领老师合影
【学员反馈】
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发表于 2024-10-5 01:40:33