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1、保母协议法律法规
《中华人民共和百姓法典》第五条民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，根据自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。
第六条民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，恰当确定各方的权利和义务。
第七条民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。
第八条民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
第四百六十五条 依法成立的合同，受法律守护。
依法成立的合同，仅对当事人拥有法律约束力，然则法律另有规定的除外。
第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，然则法律另有规定或当事人另有约定的除外。
按照法律、行政法规的规定，合同应当办理准许等手续的，按照其规定。未办理准许等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及关联条款的效力。应当办理申请准许等手续的当事人未履行义务的，对方能够请求其承担违反该义务的责任。
按照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理准许等手续的，适用前款规定。
第五百零九条 当事人应当根据约定全面履行自己的义务。
当事人应当遵循诚信原则，按照合同的性质、目的和交易习惯履行通告、帮助、保密等义务。
第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取解救办法或赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条 当事人一方知道暗示或以自己的行径显示不履行合同义务的，对方能够在履行期限届满前请求其承担违约责任。
2、保母协议书范文
保母协议书
甲方(签名)：
法定表率人：
住所：
联系tel：
统一社会信用代码：
乙方(签名)：
住所：
联系tel：
身份证号码：
按照公平、公正、平等、自愿的原则，依据《中华人民共和百姓法典》相关规定，就甲方聘用乙方(保母)工作达成如下协议：
1、甲方责任
1、试用期第一月工资按人民币：元（大写）/月结算给乙方。
试用时期双方都有权提出不做或不要，甲方要结算工资给乙方及乙方要交还甲方物品。
2、试用期过后，第二个月工资按人民币：元（大写）/月结算给乙方。
第二个月起始乙方要离职须提前天辞职，甲方要在天之内同意乙方离职及结清工资。同期乙方要交还甲方物品。无辞职或辞职期内乙方不可自动离职，否则甲方有权扣除乙方工资。
3、乙方在甲方处工作满一年，甲方给付乙方奖金(人民币元，大写)。
4、甲方有权拒绝、制约乙方在住宅从事与家政服务无关的活动。
5、甲方有权以合法方式追究乙方因其责任导致损失的经济责任和法律责任。
6、甲方应尊重乙方的人格和劳动权利，不得卑视虐待乙方。
7、甲方应对初次上岗的乙方详细说明家政服务需求和指点工作，妥善保管好家中的现金和贵重物品，以避免出现纠纷。
8、甲方每月安排乙方二天休憩时间(必须在星期六或日；节假日双方协商友好确定。
9、甲方每月按时结算工资给乙方(-天内)，不得克扣乙方的工资。
2、乙方责任
1、乙方供给自己正确有效身份证复印件、户口本复印件各一份；个人联系tel及家庭联系方式给甲方。
2、乙方在服务工作时期应尊重甲方的生活习惯，服从甲方的指点工作，认真负责做好甲方所安排上岗的工作事务。因乙方工作失误给甲方导致损失，乙方应作出相应赔偿。
3、乙方在工作时期须外出，应通告甲方；要休假，应提前通告甲方；双方协商友好确定。
4、勤俭持家，节约用水用电，重视用气用电安全。尽快奋斗适应甲方生活膳食习惯和作息时间；不可用甲方家tel打长途tel及每月tel时间合计(市内)不可超过分钟。
5、不得带外人进入甲方家庭。不得随意翻动甲方私名人品。
3、违约责任
任何一方违反本协议约定，违约方应向守约方支付6000元违约金，。
4、争议处理
1、本协议的制定、解释及其在执行过程中显现的、或与本协议相关的纠纷之处理，受中华人民共和国现行有效的法律的约束。
2、本合同在履行过程中出现的争议，由双方当事人协商处理，亦可由相关分部调解；协商或调解不成的，按下列第____种方式处理（只能选取一种）：
（1）提交仲裁委员会仲裁；
（2）依法向人民法院起诉。
5、本协议自签约之日起生效。
本协议一式二份，并具法律效力。
甲方：(签名) 乙方： (签名)
家庭位置： 家庭位置：
联系tel： 联系tel：
签约日期： 签约日期：
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发表于 2024-10-17 14:07:23