花90万-120万元找工作？陷阱！

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“帮你处理工作、落户问题，公司不同、福利薪水不同，花费90万-120万元不等。”

正值“金三银四”春招季，在有些社交平台上，不少求职者发帖求职、交流信息、分享经验。但在这些帖子下方的评论区，却经常有海量刷屏的留言，“私我走央企内部途径”“落户名额看这儿”，留言者一般是有些打着“央企国企工作安顿”“落户职业顾问”旗号的个人或机构，向求职者暗示能够以非正常途径处理工作落户问题。

有些就业咨询中间商机构在社交平台创立账号，发送关联推文及评论，以“国企、央企工作内推”“落户安顿”“高端就业”等噱头，暗示求职者能以非正规途径处理就业落户问题。图为中间商账号及主页截图。

这些所说“付费内推”是怎样操作的？其中隐匿哪些猫腻？“一对一求职辅导”有那些陷阱？

花钱就能买到工作？

记者以应届毕业生身份联系了几家求职中间商机构。在她们供给的方法中，“中间商”只是“外包装”，内里是明码标价的“就业、落户名额”——花费一般要几十万元，有的乃至高达上百万元。

大部分机构拒绝在线上沟通中透露就业岗位、合同内容等信息，一般需求求职者供给个人简历并线下约谈。

3月中旬，经与一名自叫作“北京某人力资源管理有限机构”的营销人员联系，记者来到该机构位置于北京市某写字楼内的办公地点。办公区不到20平方米，有五六名员工。

在会议室面谈时，营销人员递来的宣传册上机构名叫作却变成为了“北京某教育科技有限机构”，“咱们有多个机构都在做‘就业咨询’，做教培服务的是教育机构，做人力资源服务的是人力机构。”该机构负责人李某解释。

经认识，以上两家机构的经营范围除教育咨询外，还触及劳务派遣、电子制品营销、保洁绿化、文艺创作、五金制品营销等行业。

谈及怎样处理在京就业落户问题时，对方给出了两种操作方法：一种是处理就业加落户，按照求职者背景安排进有落户指标的国企，一年半落户；另一种仅处理落户，不消实质参加工作，公司基本不可自选，“你每一个月给这家机构转一笔钱，她们扣完社保再以工资的形式返还给你，不必须工作，下落户指标会比较快”。

对方给出的服务报价在90万-120万元不等，分周期打款。首付50%定金做为“打点费”，后期在不同周期按比例付费，最后以进入单位成功落户为准付尾款。倘若最后“没办成”，会全额退款，但求职方因个人原由半途放弃，则不予退款。

李某自叫作与多家央企二三级子机构的董事长“非常相熟”，能“直批内推，把网申和笔试都免了”，且“面试保过”。至于民营公司，则能够走人才引进途径，在问及人才引进是不是必须特殊才可和明显贡献时，李某自信地暗示：“咱们把你一包装，你便是这个公司的明显贡献者。”

李某还叫作能帮忙求职者进入事业单位，并供给了从人社部官网复制的国家机关事业单位招聘公告。看到记者对某单位感“兴趣”，李某大手一挥，暗示“能够安排”，但叫作在网申报名和笔试环节得“靠自己奋斗”，“顶多能在笔试环节要来30%的考试题库，不外面试能够保准经过，体检若有问题亦能够想办法解决”。

事后经核实，这家单位的高校毕业生招聘报名工作已于3月20日结束。

4月上旬，当询问该机构营销人员关联状况，对方仍暗示“能够安排”。当被指出招聘报名已结束时，对方稍作沉默后暗示：“要再跟机构确认、沟通一下这个事。”又弥补说，倘若该单位之后有补录，能够保准安排进去。

针对求职流程中的细节，不同营销人员的说法不尽相同、前后矛盾。前面叫作网申笔试“靠自己”，后面又叫作网申“保过”；前面叫作笔试仅能供给30%题库，后面又叫作能拿到70%，“咱们就给你往前5名里去操作”，前面叫作事业单位安排成功的整体概率为50%，后面又改了说法。

虽然声叫作对合同及客户信息全程保密，但在线下交流过程中，对方不仅在手机上展示了之前客户的仔细简历，还展示了指点求职者怎样升职加薪的聊天记录。

“这是一个积德积福的好事情，我让你得到一个好的工作，你以后必定会记得我的。”李某说。在和求职中间商的交流中，这般的“话术”不时显现。

4月3日，教育部发帖提醒毕业生，务必加强防范认识，避免落入招聘陷阱。其中第1条提醒便是要警觉“付费内推”。“付费内推”指某些公司向求职者承诺供给高薪行业就业岗位，但须缴纳关联服务花费。“付费内推”涉嫌不正当竞争和欺诈，关联求职者难以主张自己权益。

不可靠的“一对一求职辅导”

去年下半年，在上海寻求市场营销岗位工作的小刘，因为已然离开职场一年多，感觉自己急需求职指点。在伴侣的举荐下，她找到了一家号叫作能“全流程处理找工作困难”的求职中间商机构。

前期沟通中，该机构的营销告诉小刘，只必须缴纳498元的“会员费”，即能得到长达半年的求职陪同服务，其中包括结合个人状况的“面试技巧课”“简历修改课”，以及与多家合作公司的“精细职位推送”。经过该机构的途径成功签定劳动合同后，她必须再次付费，花费根据工作首月税前工资的75%计算，“这儿的‘工资’不仅包含基本工资，还有奖金、提成等。”

“营销让我安心，还展示了非常多成功案例，说她们有许多知名公司的‘内部途径’，能够加快我的入职流程。”刘睿娜缴费后，该机构负责求职指点的“导师”与她取得了联系，在认识基本状况后，向她索要了电子版简历，叫作会进行仔细的“一对一修改”。

“导师”还向她承诺，不消自己投简历，“咱们替你修改后的简历会直达合适的公司招聘人员，等着去机构面试就可。”

几天后，小刘收到了修改后的简历，却令她大失所望，这份简历“只是套用了她们机构的模板，调节了格式”，并无任何实质性的修改。

“或许是此前的简历已然很完美了。”抱着这般的想法，小刘仍然积极地与“导师”沟通。

在购买服务后的最初两周，机构确实为她举荐了几个职位，“许多岗位与我自己的能力并不匹配，有的机构我花了非常多精力去笔试面试，却被通知因无关联工作经历没法被录取，之前‘导师’明明说了这个职位能够接受无工作经验的。”

几次失败后，小刘期盼“导师”能举荐更可靠的职位，对方却变得冷淡起来，最后干脆不回复信息了。

刚从上海某高校毕业的小乐，一样遭遇了不可靠的求职“导师”。

去年11月，在花费数万元购买了某机构的“一对一求职辅导”服务后，小乐的“导师”并无根据宣传宣传中说的那样，为他定时举荐法律行业高薪岗位，而是每日在伴侣圈转发各大机构的招聘简章，“其实全都是招聘App上的公开信息”。

当初该机构营销人员承诺“内部举荐通道”“简历直达人事”，在小乐看来，“还无我自己去招聘App上直接和人事聊来得快”。

此刻，小刘和小乐都已找到工作。针对之前哪些机构的“一对一求职辅导”，她们申请退款，“毕竟和当初承诺的完全不同样，不可花‘冤枉钱’。”刘睿娜说。这两家机构以“合同已履行”为由，无同意她们的退款需求。

天上掉下的常常是陷阱

今年2月初，北京市海淀区人民法院颁布了一块触及求职者的诈骗案件。该案中，被告人王某以帮翟某的儿子找正式编制工做为由，虚构必须送礼、交押金等事由，多次骗取翟某钱款共计33.8万元。王某收取钱款后将资金用于偿还个人欠款及平常开销。在翟某取消拜托、需求王某退款时，王某以各样理由推脱。翟某认识到自己上当，向公安机关报案。

庭审过程中，被告人及辩护人对犯罪事实和证据不持异议，但辩叫作应当扣除所骗取钱款中用于送礼的部分金额。

法院经审理认为，被告人王某以违法占有为目的，骗取他人财物，数额巨大，其行径已形成诈骗罪。被告人及辩护人声叫作用于送礼的部分花费并没证据，故不予采纳。法院以诈骗罪判处被告人王某有期徒刑6年，罚金10万元，并责令被告人王某退赔赃款33.8万元，发还翟某。

法官暗示，实践中，有违法分子利用家长想为孩儿谋求稳定工作的心理，以收取“打点费”“介绍费”等形式骗取钱财，并在沟经过程中持续释放“能够办”“容易办”“抓紧办”的信号，在收取钱款后又以各样理由拖延不办，有的乃至直接失联。教育部意见运用正规求职途径，经过国家大学生就业服务平台、国聘平台、高校就业网等官方网，或经过参加学校组织的各类招聘活动获取求职信息。

源自：共青团中央

tel：024-23187222

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