小心“付费实习”成灰色产业的不良后果
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">实习岗位明码标价？为了找到工作，越来越多的毕业生<span style="color: black;">选取</span>“付费实习”，从而拿到入职的敲门砖——据《经济日报》4月15日<span style="color: black;">报告</span>，记者调查<span style="color: black;">发掘</span>，<span style="color: black;">有些</span>实习生被<span style="color: black;">需求</span>冒充正式员工来招募<span style="color: black;">更加多</span>的付费实习生，<span style="color: black;">或</span>以正式员工的名义进行“付费内推”。做“付费实习”的<span style="color: black;">中间商</span><span style="color: black;">公司</span><span style="color: black;">亦</span><span style="color: black;">持续</span>涌现。<span style="color: black;">有些</span><span style="color: black;">中间商</span><span style="color: black;">暗里</span>勾连企业员工，形<span style="color: black;">成为了</span>一条游走在灰色地带日益壮大的产业链。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">实习本是毕业生<span style="color: black;">累积</span>经验、用人单位筛选人才的双赢机会，应该<span style="color: black;">创立</span>在公平、透明和合法的<span style="color: black;">基本</span>上。但<span style="color: black;">有些</span><span style="color: black;">中间商</span>和企业员工利用实习岗位的稀缺性，搞起了“付费实习”，俨然把实习变<span style="color: black;">成为了</span>一门赤裸裸的交易。这不仅加重了毕业生的经济<span style="color: black;">包袱</span>，过程中<span style="color: black;">乃至</span>还<span style="color: black;">触及</span>欺诈等违法活动。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">缘何毕业生会<span style="color: black;">作为</span>无良<span style="color: black;">中间商</span>的<span style="color: black;">目的</span>？诚然，<span style="color: black;">她们</span><span style="color: black;">针对</span>名企工作的渴求，加之辨别<span style="color: black;">危害</span>的能力不足，是这种“付费实习”屡屡<span style="color: black;">显现</span>的部分<span style="color: black;">原由</span>。<span style="color: black;">必须</span><span style="color: black;">警觉</span>的是，<span style="color: black;">有些</span>不良<span style="color: black;">公司</span>正是利用<span style="color: black;">青年</span>人的求职心切，将实习机会当成获利筹码。但“付费实习”不时<span style="color: black;">显现</span>，一个重要<span style="color: black;">原由</span>是实习信息不对<span style="color: black;">叫作</span>。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">例如</span>，不少实习招聘是用人单位业务<span style="color: black;">分部</span><span style="color: black;">自动</span>招聘，有<span style="color: black;">很强</span>的自主操作空间。求职者<span style="color: black;">一般</span>较难<span style="color: black;">得到</span>此类信息，<span style="color: black;">因此呢</span>愿意斥重金去买“<span style="color: black;">奥秘</span>”的实习机会。这<span style="color: black;">亦</span>让<span style="color: black;">有些</span><span style="color: black;">中间商</span>嗅到了商机，做起了“付费实习”的生意。在<span style="color: black;">中间商</span><span style="color: black;">公司</span>“听起来很美好”的营销推广中，碰到的不<span style="color: black;">必定</span>是出路，<span style="color: black;">亦</span>可能是<span style="color: black;">招数</span>。在“付费<span style="color: black;">就可</span>”诱饵的<span style="color: black;">背面</span>，<span style="color: black;">常常</span>隐瞒着“货不对板”“卷款跑路”等问题。这<span style="color: black;">亦</span>提醒广大<span style="color: black;">青年</span>人在<span style="color: black;">选取</span>实习机会时，认准正规<span style="color: black;">靠谱</span><span style="color: black;">途径</span>，仔细查看合同条款，审视<span style="color: black;">公司</span>资质，避免上当受骗。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">咱们</span><span style="color: black;">不可</span>过于苛求涉世未深的大学生在<span style="color: black;">花招</span>百出的<span style="color: black;">招数</span>面前，能<span style="color: black;">拥有</span>强大的免疫、识别能力。“付费实习”乱象的存在，从侧面反映出当前高校就业<span style="color: black;">指点</span>工作存在不足，未能有效<span style="color: black;">加强</span>毕业生防范实习圈套的能力，致使大学生被真假莫辨的<span style="color: black;">中间商</span><span style="color: black;">公司</span>蛊惑。就当前暴露的问题来看，“付费实习”更<span style="color: black;">大都是</span>由第三方<span style="color: black;">公司</span>与企业内部员工<span style="color: black;">暗里</span>进行，对其违规<span style="color: black;">行径</span>的取证较难，这使得求职者被<span style="color: black;">招数</span>后申诉无门。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">治理类似“付费实习”问题，<span style="color: black;">相关</span><span style="color: black;">分部</span>、学校、企业有必要加强协同，完善就业服务体系，<span style="color: black;">供给</span>有针对性的就业<span style="color: black;">指点</span>，严肃规范和整顿劳动力<span style="color: black;">中间商</span>市场，降低毕业生的求职成本和<span style="color: black;">危害</span>，<span style="color: black;">加强</span>毕业生求职素养和对<span style="color: black;">违法</span>乱象的判断能力。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">与此<span style="color: black;">同期</span>，企业<span style="color: black;">亦</span>应该履行社会责任，诚信招募实习生，<span style="color: black;">针对</span>“内推”交易<span style="color: black;">行径</span>多些觉察，一经<span style="color: black;">发掘</span>严肃处理，避免<span style="color: black;">有些</span>人利用实习制度牟取私利，<span style="color: black;">守护</span>好毕业生利益和就业公平。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;">让实习招募走向规范，实习的目的和效果<span style="color: black;">才可</span>有所<span style="color: black;">保准</span>。<span style="color: black;">相关</span>方面应<span style="color: black;">奋斗</span><span style="color: black;">增多</span><span style="color: black;">优秀</span>就业岗位的有效供给，<span style="color: black;">帮忙</span>青年群体找到合适的实习机会，<span style="color: black;">加强</span>面对<span style="color: black;">将来</span>职场的适应力。</p>
<p style="font-size: 16px; color: black; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 15px;"><span style="color: black;">源自</span>：工人日报</p>
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