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实习岗位明码标价？为了找到工作，越来越多的毕业生选取“付费实习”，从而拿到入职的敲门砖——据《经济日报》4月15日报告，记者调查发掘，有些实习生被需求冒充正式员工来招募更加多的付费实习生，或以正式员工的名义进行“付费内推”。做“付费实习”的中间商公司亦持续涌现。有些中间商暗里勾连企业员工，形成为了一条游走在灰色地带日益壮大的产业链。
实习本是毕业生累积经验、用人单位筛选人才的双赢机会，应该创立在公平、透明和合法的基本上。但有些中间商和企业员工利用实习岗位的稀缺性，搞起了“付费实习”，俨然把实习变成为了一门赤裸裸的交易。这不仅加重了毕业生的经济包袱，过程中乃至还触及欺诈等违法活动。
缘何毕业生会作为无良中间商的目的？诚然，她们针对名企工作的渴求，加之辨别危害的能力不足，是这种“付费实习”屡屡显现的部分原由。必须警觉的是，有些不良公司正是利用青年人的求职心切，将实习机会当成获利筹码。但“付费实习”不时显现，一个重要原由是实习信息不对叫作。
例如，不少实习招聘是用人单位业务分部自动招聘，有很强的自主操作空间。求职者一般较难得到此类信息，因此呢愿意斥重金去买“奥秘”的实习机会。这亦让有些中间商嗅到了商机，做起了“付费实习”的生意。在中间商公司“听起来很美好”的营销推广中，碰到的不必定是出路，亦可能是招数。在“付费就可”诱饵的背面，常常隐瞒着“货不对板”“卷款跑路”等问题。这亦提醒广大青年人在选取实习机会时，认准正规靠谱途径，仔细查看合同条款，审视公司资质，避免上当受骗。
咱们不可过于苛求涉世未深的大学生在花招百出的招数面前，能拥有强大的免疫、识别能力。“付费实习”乱象的存在，从侧面反映出当前高校就业指点工作存在不足，未能有效加强毕业生防范实习圈套的能力，致使大学生被真假莫辨的中间商公司蛊惑。就当前暴露的问题来看，“付费实习”更大都是由第三方公司与企业内部员工暗里进行，对其违规行径的取证较难，这使得求职者被招数后申诉无门。
治理类似“付费实习”问题，相关分部、学校、企业有必要加强协同，完善就业服务体系，供给有针对性的就业指点，严肃规范和整顿劳动力中间商市场，降低毕业生的求职成本和危害，加强毕业生求职素养和对违法乱象的判断能力。
与此同期，企业亦应该履行社会责任，诚信招募实习生，针对“内推”交易行径多些觉察，一经发掘严肃处理，避免有些人利用实习制度牟取私利，守护好毕业生利益和就业公平。
让实习招募走向规范，实习的目的和效果才可有所保准。相关方面应奋斗增多优秀就业岗位的有效供给，帮忙青年群体找到合适的实习机会，加强面对将来职场的适应力。
源自：工人日报
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发表于 2024-8-21 13:09:09