百度副总裁璩静“已离职”，视频曾引争议

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5月9日

有媒介从百度内部人士处获悉

百度副总裁、公关负责人

璩静日前已离职

近期

百度副总裁璩静

在社交平台上颁布的

多个视频诱发争议

5月9日凌晨，她在伴侣圈发帖致歉

在道歉内容中，璩静叫作发短视频的初心是想把工作做好，但心太急了，办法欠妥，给大众带来了不适和困惑，诚恳接受各样批评，会认真改进个人的沟通方式和管理方式。

5月8日，有传言叫作璩静已被百度开除。对此，璩静回复叫作，“我在上班啊”。

据公开资料，璩静毕业于外交学院，曾任华为公共及政府事务部副总裁、中国媒介事务部部长。2021年8月，有媒介报告，璩静已入职百度，任副总裁（VP），负责集团公众沟通部工作。

视频引争议

曾说“为何要思虑员工的家庭”

日前，璩静在个人抖音号上颁布多条视频诱发争议，多个关联专题词条登上博客热搜。

在视频中，璩静自曝曾经被员工写了300封举报信，璩静则叫作信中“大部分内容都是诽谤杜撰的”。另外，璩静亦谈起自己的管理经验，“员工闹分手提离职我秒批，为何要思虑员工的家庭……我又不是她婆婆，我重点思虑的是她能不可在她的岗位，即时给我交付结果……”

璩静账号下颁布的视频内容还包含“谁挣钱多谁买单”“公关人春节周末无假期”“职业女性针对家庭的最大遗憾”等，并叫作自己“记得给同事买礼物，却忘了给儿子说生日快乐”，诱发网友吐槽。

在其中一个视频中，璩静叫作“我比你大十几二十岁、亦有两个孩儿，我亦没喊累，你有什么资格说你老公必须你回去。要回去就回去，以后升职级、涨薪就没你什么事了。”

对璩静在视频中谈的内容，网友评估不一。有网友叫作其是“冷漠型管理者，还善于pua（情感操作）”“情商低”，亦有网友说“没毛病”“看似没情，句句在理”。

在视频评论区，璩静经过回复、点赞和网友有不少互动。有网友询问其为何这么忙还拍抖音，璩静说：“这是工作之一，我的工作便是公关，短视频是基本盘。”

亦有分析人士指出，璩静颁布的几个视频均有“引战”成份，这是非热点事件当事人的个人IP快速崛起的常规手法，在博客、微X公众号、百家号、抖音等都很平常。

5月7日，璩静已清空了抖音号上的所有视频。

网友热榜

做自媒介早有安排？

有员工因此呢离职

一份流传于网络的聊天记录表示，4月21日，璩静在工作群通告团队员工，需求5月2日“大限将至”前，员工必要任选或多选在视频号、抖音、小红书开通账号，并对个人IP账号定位和发稿数量进行汇总统计，还说到发稿少于3条且内容与百度没关、“显著蒙事的”不达标。

需求中还知道说到“leader（管理者）和我以身作则”。而针对不认同该任务需求的员工，则“意见换个不注意短视频的地区待”“公关部无人豁免”；非要申请不做自媒介的员工，可“手写承诺”，将影响年度绩效和年终奖。

据九派财经，以上内容记者从多名内部人士处得到证实。一名接近百度公关部的人士告诉记者，早在去年的一次公关部全体会议上，璩静就向百余名公关部成员通告了以上内容，无知道的奖励或考核机制，当时不做个人账户的代价是离职。而这里事之后，确有数名百度公关部员工选取了离开。

针对璩静亲自下场做短视频，且因争议性言论诱发舆情事件的做法，公关行业资深人士姚素馨暗示费解：“公关跟公众交流的内容，其实是公司，而不是公关本身。璩静这一轮内容我最无看懂的地区便是，交流的内容既不是公司的东西，亦不是公关的东西。”

互联网产业分析师张书乐叫作，针对这些互联网大厂而言，选取这种方式“出道”，常常是由于公司品牌和服务正在走向中年，而和青年人有疏离感，必须重构桥梁，“网红”显然是一个捷径。“璩静事件是百度公关用力过猛，急于出圈让自己由于言论而掉坑。”张书乐叫作。

源自：南方网综合南方日报、南方+客户端、中新经纬、澎湃资讯、九派财经、网友评论返回外链论坛：http://www.fok120.com/，查看更加多

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