谈话办法与技巧ppt:怎么样开展谈心谈话的ppt课件

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谈话前精心准备

首要，把握好主题，找得准问题。因人而异、因事而异、因时而异，做到精细发力、有的放矢。要尽可能地认识谈话对象的个人经历、家庭状况、性格兴趣等，把握好谈话内容的尺度。

其次，设定好专题，预判到困难。要有侧重点，有切入点，一把钥匙开一把锁，因人、因事、因时选取专题，加强谈话亲和力、感召力。对谈话过程的发展态势以及可能出现的问题、意见、歧义、突发事件预估到位，因势利导、把握好谈话节奏。

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谈话中积极应对

谈心谈话是一种监督、一种激励、一种关心，要以共勉、以本色相见、以坦荡为怀。

要以谈出深度、谈出力度、谈出温度为宗旨，用活用好态度、礼仪、言语三方面的感染力，创造谈话的良好“心境”。

要带着感情谈，以真心对真心、用真情换真情，使谈心活动作为党员之间解开心结、消除隔阂的过程，作为凝聚共识、增进团结的过程，作为相互学习、一起加强的过程。

谈心谈话是一种润物无声的工作办法，长时间保持犹如滴水穿石，运用得当就会春风化雨。领导对听到的意见、谈到的问题，要本着“有则改之、无则加勉”的原则，保持闻过则喜、从善如流。事后拿出详细的整改方法，把根源挖深，把办法找准，真正让谈心谈话谈出方向、谈出动力、谈出实效。

负责人还要重视跟踪问效、巩固谈话成果，做好问题整改，形成谈心谈话的“闭合回路”，真正实现加强党性修养、处理实质问题、促进党内关系、提高战斗合力的效果。返回外链论坛：www.fok120.com，查看更加多

责任编辑：网友投稿

nykek5i

我们有着相似的经历，你的感受我深有体会。