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进入银行工作十几年了，能够说，见证了银行业的风云际会，迭代更新。亦看到了几代青年人面对岗位变换时的心理变化，例如那个之前被关系户、老资历所占据，如今却被青年人嗤之以鼻的岗位：信贷客户经理。
十几年前，银行的信贷客户经理没疑是最风光的岗位，手握贷款权限，收入是其他员工的数倍。不仅在行内的受尊重，社会地位更加是达到了银行人的顶峰。当时，信贷员的主力还是70后们，有些80后中的“优秀”员工（细品），才可有机会挤进去分一杯羹。不碍事，没背景的农村穷小子们，绝没机会踏进这个门槛。
2013年之后，银行业的竞争日趋白热化，由于各类金融公司如雨后春笋般地显现。“金饭碗”褪去了耀眼的光泽。又随着信贷权限上收，各类合规检测的加持，信贷客户经理们，忽然失去了往日的“权威”。更加多时候，作为了信贷系统的流程执行者，咱们自嘲为“器具人”。
此时候，80后们起始有机会接班了，与其说是接班，还不如说，是这个岗位再也不有吸引力，人家不稀罕了。
近期三五年，形势急转直下。由于众所周知的经济原由，信贷客户经理的压力空前。贷款、贵金属、保险、基金、收款码、个人养老金、理财、ETC、社保卡……几乎所有的压力都来到了客户经理身上。各样绩效改革，又让她们的收入持续缩水，绩效工资大不如前。
客户经理的逃离潮起始，转岗的，跳槽的，躺平的。此时候，90后，95后们起始接上。毫没道理，她们接到的更像一个烫手的山芋。
为么银行青年员工的离职率如此之高，一部分原由便是：没享受过以前的红利期，却要和哪些“既得利益者”一块，去承担如今的压力山大。典型的有福不可同享，有难却要同当！
此刻，好多银行新入职的员工，竟然马上去做信贷员等营销岗。换做十年前，这妥妥的关系户才有的薪水。即使五年前，青年人亦是以逃离柜台的喜悦去接受。但此刻，用她们自己的话：不便是让我当“炮灰”嘛！
十几年前去做信贷工作，绝对是嫡系中的嫡系。七八年前去做，能够说平平没奇，但针对个人来讲亦是一个不错的选取。但此刻，青年人接到这个工作，并不必定是关系户，更加多的可能，便是一个：“炮灰”。
#冬日打卡季#
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发表于 2024-7-24 18:34:06
