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这两年经济形势不太好，体制内工作成为了香饽饽，公务员考试更加是卷出天际。
有些热门岗位，几百个人抢一个名额都是常态，乃至显现“万里挑一”的盛况。
不少人戏叫作，此刻的公务员考试，堪比古代的科举，考上的都是“天选之子”。
但你可能不晓得，有些“冷门岗位”，薪水其实亦不错，却年年招不满人，有的乃至显现“零报名”的尴尬局面。
一边是千军万马过独木桥，一边是门可罗雀没人问津，这暗地里的原由，值得咱们深思。
基层经验：想说爱你不易
非常多岗位，看着需求不高，却设置了“2-5年基层工作经验”的门槛。
这对刚毕业的大学生来讲，简直是“地狱级”难度。
你可能会说，大学生村官、“三支一扶”不正好符合要求吗？
话是这么说，但现实很骨感。
我有个伴侣小王，名牌大学科研生毕业，在西部某省做了两年大学生村官，一心想考回老家。
凭他的学历背景，本来以为考个公务员是手到擒来，结果报名的时候傻眼了，招考简章上知道需求供给“基层工作经历证明”，而他当年压根就没开过这玩意儿！
打tel咨询，人家说，无证明材料，一律视为不符合要求。
就这般，他与心仪的岗位失之交臂。
类似的状况还有非常多，例如有些单位认可的基层工作经历，必要是“县级及以下党政机关、事业单位”，像什么国企、私企，哪怕你在基层干得再出色，亦不在思虑范围内。
这就引起非常多有志于服务基层的青年人，在报考公务员时被拒之门外。
基层工作经验，本应作为进入体制内的“加分项”，却成为了非常多人的“拦路虎”。
偏远地区：诗和远方，你真的愿意去吗？
除了基层工作经验，“地理位置”亦是一道没形的门槛。
例如国考里的有些岗位，动不动就扎根雪域高原、驻守边疆沙漠，工作环境之艰苦，超乎非常多人的想象。
例如统计局四川调查总队，非常多岗位都必须长时间出差到乡村一线，风餐露宿是常态。
你可能想象不到，在21世纪的今天，有些偏远地区，乃至连基本的网络信号都无，更别提什么娱乐休闲了。
再例如缉私、出入境边防检测总站等，非常多岗位工作强度大、危害高，况且远离繁华都市，生活上多有不方便。
你可能要面对卑劣的天气、简陋的住宿、单调的膳食，乃至还要忍受孤独和寂寞的煎熬。
这些岗位，虽然薪水不差，但对非常多青年人来讲，“诗和远方”的吸引力，远无“眼前的苟且”来得实在。
毕竟，谁还没个父母妻儿、亲朋好友呢？
谁不想在一个舒适安适的环境中生活呢？
特殊单位：体制内的“边缘人”？
还有有些岗位，虽然地理位置还算不错，但由于单位的特殊性，亦让非常多考生望而却步。
例如监狱警察、监狱大夫，工作环境相对封闭，工作内容亦比较特殊，社会认可度不高，非常多人不太愿意去。
你每日要面对的是一群失去自由、乃至穷凶极恶的罪犯，工作压力可想而知。
况且，因为工作性质的特殊性，你很难向家人伴侣倾诉你的工作内容和感受，长此以往，很容易产生心理问题。
再例如优抚对象服务岗，工作虽然特别有道理，但必须面对的对象比较特殊，必须极重的耐心和爱心，况且晋升空间有限，自然亦就吸引不了多少人。
你可能要面对一些脾气暴躁、乃至精神失常的优抚对象，必须付出比一般人更加多的时间和精力去照顾她们的生活起居。
还有有些岗位，例如税务稽查员，虽然薪水不错，但工作强度大、压力大，况且必须经常跟各样公司打道，稍有不小心就容易得罪人，非常多人亦不愿意去冒这个险。
你可能会面对有些公司的威逼利诱，乃至人身威胁，工作中充满了挑战和危害。
写在最后
其实，这些“冷门岗位”的存在，亦反映出当前公务员考试中的有些问题。
例如对基层工作经历的认定过于僵化，对偏远地区的岗位缺乏足够的政策倾斜，等等。
当然，每一个人的选取和追求都不同样，有人爱好挑战，有人追求安稳，这没可厚非。
但我想说的是，“冷门岗位”并不寓意着无价值，亦不寓意着无发展前途。
相反，这些岗位常常更能熬炼人、成就人。
倘若你愿意静下心来，踏踏实实地干，同样能够干出一番成绩，实现自己的人生价值。
与其在热门岗位的激烈竞争中苦苦挣扎，不如换个思路，选取一个适合自己的“冷门岗位”，或许会有意想不到的收获。
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发表于 2024-7-25 14:16:53