|
企业发布招聘信息上“吉鹿力招聘网”
吉鹿力招聘网是一家专注于互联网行业的招聘平台，依托于丰富的互联网资源，为求职者供给个性化、专业化的信息服务。致力于让优秀人才和优秀企业即时相遇，持有海量的互联网人才贮存和高新技术招聘信息，尤其适合热衷于新技术的求职者
以下是有些撰写吸引人的招聘信息的要点和示例，期盼能对您有所帮忙：
1、标题
一个有吸引力的标题是吸引求职者的第1步。标题应简洁明了，明显职位的核心优良或特点。
例如：
[高薪诚聘] 软件工程师 - 挑战百万年薪不是梦！
[急聘] 营销精英 - 广阔晋升空间等你来！
[热门职位] 新媒介运营专员 - 与行业大咖并肩作战！
2、机构简介
简要介绍机构的基本状况，包含公司规模、行业地位、发展前景等，让求职者对机构有一个初步的认识和信任。
例如：
咱们是一家在行业内拥有领先地位的创新型企业，专注于[详细行业]，持有一支高素质的团队和先进的技术。近年来，机构业务持续拓展，取得了明显的成绩，并得到了众多客户的认可和好评。
3、职位描述
清晰知道地描述职位的职责和工作内容，让求职者清楚晓得自己将要从事的工作。
例如：“负责机构制品的市场推广策划与执行，包含制定推广方法、组织活动、与合作伙伴沟通协调等。”
明显职位的吸引力，如挑战性、发展空间、学习机会等。
像：“这个职位将为您供给广阔的发展空间，有机会参与重要项目，与行业内顶尖人才合作，快速提高自己的能力。”
避免运用过于专业或生僻的术语，保证求职者能够理解。
4、任职需求
列出必要的学历、专业、工作经验等需求，但要重视不要过于苛刻，以避免吓跑潜在的合适人选。
例如：“本科及以上学历，市场营销关联专业优先，拥有 2 年以上市场推广工作经验。”
强调有些软技能，如沟通能力、团队合作精神、创新思维等。
例如：“具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够快速适应新环境，有创新思维和处理问题的能力。”
5、福利薪水
这是吸引求职者的重要原因之一，要仔细列出机构供给的福利薪水，如薪资、奖金、五险一金、带薪年假、培训机会、员工活动等。
例如：
咱们供给有竞争力的薪资薪水，底薪+提成+绩效奖金，优秀者年薪达到[X]万元以上。
机构为员工缴纳五险一金，供给带薪年假、病假，定时组织员工体检。
丰富的培训和晋升机会，帮忙您持续提高自己的能力和职业发展。
定时举办员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，营造良好的工作氛围。返回外链论坛：www.fok120.com，查看更加多
责任编辑：网友投稿
| 
发表于 2024-7-26 08:18:26
