个人出国劳务合同 篇1
甲方：
乙方：____________
乙方籍贯：_______省______市_____________镇__________村
身份证号： ____________________________
甲方按照需要，面向社会招聘员工，乙方对甲方充分认识后，愿到甲方工作，为知道双方的权利和义务，依据相关法规经双方协商同意，签定如下劳动合同，双方一起按照执行。
1、乙方必须是年满二十二周岁以上百姓,且自己自愿、身体健康、亲属同意者。有效期自出国之日起至回国之日止，回到国内合同自动终止。
2、劳动报答及发放办法
1、乙方的工资按实质出勤计算，月工资。甲方提前支付定金。
2、乙方在一次签证周期内从居住地到工作地往返一次的差旅费及乙方在国外工地的食宿费由甲方承担。
3、甲方的权利
1、按照国家的相关规定和甲方规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权;
2、乙方自己有心脏病者，显现后果自负;
4、乙方的权利和义务
1、乙方必须按时，按量，按质地完成约定的工作任务和工作指标，并接受甲方考核;
2、自觉守护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行;
5、解除劳动合同的要求：
1、甲方，因为受市场原因的影响，非甲方预见原由引起合同没法继续履行时甲方有权解除合同。甲方能够随时通告乙方解除劳动合同，不受提前三十天的限制;
2、本合同一经双方签定实时生效，任何一方无正当理由不得随意解除，否则应承担一万元的违约金，若因乙方的不正当理由解除导致甲方损失，乙方应据实承担甲方的损失并且双倍返还定金。本合同一式两份，拥有同等效用。
甲方：_________乙方：_________
法定表率人：_________法定表率人：_________
_________年____月____日_________年____月____日
个人出国劳务合同 篇2
甲方：x有限机构
乙方：身份证号：
甲、乙方表率经过友好协商于________年____月____日签定本合同。
第1条总则
1、甲方安排乙方赴从事工作，
2、合同期限为_____年，自乙方抵达_______之日算起。合同期满后，可依甲方和乙方双方意愿签定续约合同。
3、乙方抵达目的地后的试用期为_____个月，如不可胜任工作，试用期将再延长_____个月。_____个月后仍不可胜任工作的将被遣送回国，回程机票花费由乙方自理。
4、合同的终止
1、合同期未满因甲方或非劳务人员的原由需与乙方终止雇佣关系时，甲方应支付乙方_____个月的底薪金额的赔偿金并免费供给返回中国的机票。
2、合同期未满因乙方自己原由需与甲方终止雇佣关系时，劳务人员应提前_____个月书面通告甲方，并按照未满合同期的实质时间按比例返还甲方因申请乙方前往甲方履约的开支（机票、工作准证的申请花费及更换花费），返回中国的机票花费自理，按甲方安排的时间离境返回中国。
第二条甲方保证按以下条款履约
1、月薪金、工作时间及支付形式
1、甲方支付给乙方基本工资每月人民币_____元（￥：_____元），每一个月发放一次。每月_____号之前支付
2、计酬时间为自乙方在（国内登机日）起至合同期满离开工地之日起止（提前终止合同按实质终止日计算）。
3、乙方在履约时期，每周工作_____天，每日_____小时。
（1）正常工作日内如有超时工作或在星期六工作甲方应发给加班津贴，加班津贴按：__________计算。
（2）星期日或公假日超工作发给加班津贴，加班津贴按：__________计算。
（3）乙方工资由甲方在每月的_____号之前按汇款当日中国官方美圆外汇卖出最高牌价（此汇牌价仅保存到小数点后两位）另加0、01后的汇率，兑换成人民币汇入劳务人员指定的个人中国帐户并承担汇费。
（4）加班薪金/加班津贴每月的_____号之前结算，以_______当日牌价兑换成币汇入劳务人员在_______的银行户头。
2、食宿
1、甲方为劳务人员供给不小于当地法定标准的住宿要求并配备相应的生活设备（如床具及生活用品），免费供给水、电。
2、甲方供给劳务人员在时期基本膳食，保证卫生和恰当的营养。
3、签证和其他证件
1、甲方应按政府的相关规定为乙方办理人员出入中国国境的一切必要手续，并承担其花费。
2、乙方赴埃塞俄比亚需办理的护照、签证、机票等花费由甲方承担，圆满完成合同后回国机票亦由甲方承担。如因乙方个人原由提前回国，回国路费由乙方自动包袱。
4、保险
甲方为乙方自其离开中国________之日起至返抵中国________之日止在中国投保险，保险费由甲方承担。
5、公共假期和病假及医疗花费
第三条：乙方责任
1、乙方自接受甲方派遣出境之日起，服从甲方管理，忠于职守，守护甲方的声誉和利益，不得外泄甲方的商场信息，并无要求接受甲方在工作岗位上的调度；遵守外事纪律，严守国家机密，不做任何有害于祖国的事，不说任何有害于祖国的话。
2、乙方在境外劳务时期，必须严格遵守当地政府的法令、法规。尊重当地的风俗习惯。不准参与当地任何政治、宗教和不健康场所的活动。不准叛逃、嫖淫、盗窃、赌博、吸毒、流氓打架、汹酒闹事以及从事其他违法违纪的行径。
3、乙方在履约时期，必须服从甲方的工作安排，勤奋工作，搞好与当地工人之间的团结合作，热情培训当地员工并在工作上作出叫作职的表现。未经甲方许可不得为甲方以外的雇主供给服务，或外出打工以及作任何兼职。
4、乙方必须根据合同的期限，善始善终地完成境外劳务任务。
5、乙方在劳务合约完成后或如期完成劳务任务后，须按甲方指定的时间和路线往返，不准借故在境外滞留。要严格遵守口岸、边检、海关及其它的管理规定。不准携带违禁物品或超定额携带物品出入境，不准做“水客”或代“水客”携带物品过关，不准倒卖外币和免税自用物品。
6、乙方被确定录取后，须向甲方缴交证件（护照、劳工证、免税证）押金人民币__元、劳务押金人民币__元，乙方必须把押金单据妥善保管，如有遗失，押金一律不予退还。
7、乙方在合同期满回国或半途辞职或违纪及其它原由被遣返，必须协同甲方办理辞职及其它手续，并退还出国劳务的一切证件给甲方。
8、自付个人所得税。
乙方如违反以上条约，应负经济、政治、法律上的责任，甲方将视其违反程度轻重，有权作出取消乙方的劳务资格等处分。触犯型律的将交由司法机关追究型责任。
第四条：开除的情形
乙方触犯下列任一条，甲方有权立即终止与劳务人员的雇佣关系并将劳务人员遣返中国。由此产生的遣返花费由劳务人员自动承担，同期甲方有权追加需求劳务人员偿还因申请劳务人员前往应聘而开支的国际机票和签证、工作证申请等花费。
1、违反_______法律及法规；
2、触犯厂规；
3、未经甲方许可向其它雇主供给服务；
4、因隐瞒的疾患而引起不适合继续工作；
5、被证明不适合所任工作，或不服从甲方的调动，经书面警告两次无效（如状况卑劣将不需要警告）；
6、旷工达_____小时，（累计迟到及早退达三次而未有恰当之解释者，按旷工1日计）；
7、消极怠工；
8、参与当地政治活动、违法集会；
9、参与违法信贷、赌博、吸毒、酗酒、斗殴；
十、罢工；罢工的认定要求为：
（1）无甲方的准假手续，连续_____小时（含节假日加班）脱离工作岗位。
（2）人以上同期有意停工达_____小时。
第五条、协商及仲裁
本合同在执行中如有异议或遗漏，甲、乙双方应本着友好协商的精神予以协商处理。如甲、乙双方没法协商处理，可将争议提交中国国际贸易促进会仲裁委员会仲裁，该仲裁为最后仲裁，甲、乙双方都应服从。
第六条、合同的生效
本合同一式两份，用中文书写。甲、乙双方各执一份，拥有同等法律效力。合同经甲、乙双方签字后生效。
第七条、合同的弥补和修改
按照需要，经双方协商，能够对本合同进行弥补或修改。修改或弥补的条款以书面形式经双方授权表率签字后，即作为本合同的构成部分，与本合同拥有同等效力。
甲方（表率）签字：
日期：
乙方签字：
日期：
个人出国劳务合同 篇3
甲 方： ____________________________
地 址：____________ tel：____________ 电传：____________
法定表率人：____________ 职务：____________ 国籍：____________
乙 方： ____________________________
地 址：____________ tel：____________ 电传：____________
法定表率人：____________ 职务：____________ 国籍：____________
以________ 机构(总部设于________ )为一方，甲、乙方表率经过友好协商于________ 年____ 月____ 日签定本合同。
第1条 总 则
1.甲方负责实施本工程，乙方机构负责为本工程供给劳务。
2.本合同自签字之日起生效，直至双方间所有遗留问题，包含财务问题处理完毕之日止。
第二条 人 员
1.乙方机构应按本合同附件一“供给劳务明细表”和附件二中商定的工程、人数、技术要求、派遣日期和工作期限，为本工程派出其授权表率、各类技术人员、工人、管理和服务人员(以下简叫作“人员”)。
2.附件一和二为本合同的构成部分，其内容在本合同签字生效后通常不得变更。在特殊状况下雇重点求变更时，经乙方机构同意应按下述规定办理：
(1)人员离境之前如需变更时，甲方应将变更内容提前一月书面通告乙方，如甲方变更计划未能即时通告乙方机构，而乙方机构已按计划集中人员和订购机票，甲方应包袱因此呢导致的损失。
(2)人员工作期限期满之前，如需终止雇佣，甲方应在终止雇佣之日前____ 个月书面通告乙方。
(3)人员工作期限如需延长，甲方应在期满之前____ 个月书面通告乙方。
3.乙方授权表率负责组织人员在工地履行本合同规定的中国机构的义务，并负责管理人员的内部事务。
第三条 签证和其他证件
1.乙方应按中国政府的相关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续，并承担其花费。
2.甲方应按项目所在国政府的相关规定办理人员出入项目所在国及居留、工作许可证、机动车驾驶执照等必要手续，并承担花费。
甲方为人员办理以上手续，应向乙方详细知道提出由乙方供给的所有必要的证件，如因甲方的需求不知道而导致证件不足致使人员不可入境或没法得到居留和工作许可证，则乙方不负责任。
3.倘若甲方未能为人员得到在项目所在国的居留、工作许可证和机动车驾驶执照等，而使人员没法进行工作，应付给人员这里时期的合同工资。如人员因此呢被迫返国时，甲方应包袱人员的回程旅费，并支付每人____个月合同工资的赔偿费。
乙方机构无按甲方需求供给所有必要的证件，从而使甲方没法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员没法工作或被迫返回中国，人员工资、回程旅费等由乙方机构包袱。
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4.乙方机构应按本合同附件一和二将人员的姓名、出生地和日期、职叫作、护照号码、发照日期和单位、出发日期通告甲方或甲方在项目所在国的授权表率。甲方应在接到乙方机构的通告后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续，并通告乙方机构。同期甲方应经过项目所在国相关公司通告该国驻华使馆，以便办理入境签证。
第四条 乙方机构的义务
1.符合双方在附件一商定的技术要求；
2.遵守项目所在国的法律和法令，尊重当地风俗习惯；
3.尊重甲方人员的技术指点；
4.不参与项目所在国的任何政治活动；
5.遵守工地和驻地的纪律和规章制度；
6.与甲方为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作12
2.人员如因病或因工伤休假不超过1个月，甲方应支付所有月工资。如休假超过1个月但不足3个月，甲方支付____ %月合同工资。如休假超过3个月仍不痊愈送回中国继续治疗，甲方再也不支付第4个月的工资，但应承担其回中国的旅费。如甲方需求乙方派人替换该伤病人员，则替换人员由____ 至工地的旅费也由甲方承担。
3.人员在合同时期如因病或因工伤死亡，甲方负责其遗体处理并承担死者遗物运回中国的花费。
第十六条交通、通讯工具和差旅费
1.甲方应包袱人员由中国________至工地间的往返旅费及每人往返随身携带________千克过重行李费。甲方应于人员合同期满后回中国前________天，将回程旅费及过重行李费支付给乙方授权表率。
2.甲方应免费向人员供给驻地至工地间(1.5千米以外)的上、下班交通工具。
3.甲方应免费向乙方授权表率、工程师、驻地经理供给一辆小轿车和供人员采购仪器及生活用品的一辆小型货车。如人员人数每超过________人，应增多一辆。以上车辆所需的司机、燃料，应由甲方免费供给，并负责检修。另外，人员在节假日可以避免费运用甲方的交通工具，用于正当的目的诸如游览、购物等。
4.乙方授权表率和人员可以避免费运用甲方的通讯工具，如tel、电传、图文传真等。
5.人员如经甲方准许出差，其差旅费应由甲方包袱，差旅费的支付标准和运用的货币按相关规定办理。
第十七条 生活和膳食设备
1.甲方应为人员免费供给适宜的住房，每人运用面积的标准为：工人为________至________平方米；翻译、会计、技术员为 ________至________平方米；授权表率、工程师、大夫、驻地经理为____ 至____ 平方米；雇主还应免费供给水、电、卧具、空调、沐浴、卫生、洗衣设备和用品及必要的家具和备品(卧具和家具详见本合同附件3和4)。
2.甲方应向人员免费供给厨房、餐厅、炊具、餐具、制冰机、电冰箱和备品以及水、电、燃料。
3.中餐专用的餐、炊具，可由乙方在中国代购。所需花费(包含运输和包装费)由甲方承担。甲方应在收到乙方代购以上物品的帐单后________天内以美元电汇至乙方机构账户。
4.乙方自费购买人员的主副食。但乙方为此而派遣的必要数量的厨师和帮厨在平日加班的每周休憩日、节假日加班应享有标准小时工资。
5.人员所需部分副食品，如需从中国空运或海运至项目所在国，物品到达机场或港口后，相关报送、提货、运输等工作，雇主应给予帮助。
第十八条 劳保用品及小工具
1.甲方应为人员免费供给通常劳保用品和专用劳保用品以及办公用品，本合同附件7中所列的通常劳动用品可由乙方机构在中国包干代购，甲方应向乙方支付每人________美元。专用劳保用品如需乙方机构代购，由雇主据实支付货款，并承担这些物资的包装费及运费。
2.甲方应免费向人员供给各工作所需的手工用小工具。手工用小工具如需乙方在中国代购，所需花费(包含运输费、包装费)由甲方承担，并在收到乙方机构代购手工用具小工具的帐单后____天内以美元电汇至中国机构账户。
个人出国劳务合同 篇4
派遣单位(甲方)：
被派遣人(乙方)：
按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、诚实信用的原则基本上，经协商一致达成以下条款，一起按照执行。
第1条工作内容及工作地点
乙方接受甲方转移派遣(以下简叫作派遣)，到________岗位工作。
派遣期限为24个月，从____________年____________月______日起至____________年____________月____________日止。
第二条合同期限及试用期
本合同期限为二年，从生效之日起计算。
试用期为三个月，从本合同生效之日起计算。
第三条工作时间和休憩休假
由用工单位按照国家相关规定及工作需要决定。
第四条劳动报答
乙方的工资比照学校事业编制内人员的工资标准予以核定。由甲方在收到用工单位当月划拨的款项后十个工作日内(最迟不得超过当月最后一天)、经过邮局以工资卡的方式按月支付给乙方，并代缴个人所得税。试用期的工资为正常工资的80%。
第五条社会保险及福利薪水
甲方负责为乙方依法办理社会统一养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、住房公积金手续(“四险一金”花费由用工单位支付)。
乙方工伤、患职业病等薪水由用工单位支付给甲方，甲方收到款项后即时支付给乙方或家属。乙方在用工单位工作时期因工伤残死亡的，用工单位可依据《吉林省实施〈工伤保险条例〉若干规定》等相关规定，在确定工伤残疾等级之日或死亡之日起十个工作日内，将关联工伤薪水拨付给甲方，甲方收到关联花费后负责即时支付给乙方或家属。
乙方在用工单位工作时期意外死亡的，用工单位可依据吉林省吉劳险(91)6号文件等有关规定，在乙方死亡之日起十个工作日内，将关联薪水拨付给甲方，甲方收到花费后负责即时支付给乙方家属。
乙方因患职业病或工伤引起没法履行岗位职责、又不符合解除劳动合同要求所出现的赔偿、赔偿、工资及其它花费均由用工单位根据相关规定的时间和数额承担。
第六条劳动守护、劳动要求和职业害处防护
由用工单位依法向乙方提供劳动守护、劳动要求及职业害处防护要求。用工单位不可依法履行义务时，由甲方向用工单位交涉，守护乙方合法权益。
第七条劳动纪律
1、乙方应严格遵守国家法律、法规及甲方和用工单位的各项规章制度。
2、乙方应服从甲方及用工单位的管理和教育。乙方同意用工单位对本合同约定的工作岗位根据工作需要进行适当调节。
第八条保密和竞业限制
在本合同期限内，乙方不得向任何单位和个人泄密、不得运用(或变相运用)或帮忙他人运用甲方及用工单位的技术奥密和商场奥密。在合同解除或终止后，乙方应将甲方和用工单位的技术资料、商场资料返还，不得保存。乙方若违反以上约定，应向甲方支付违约金三万元，同期赔偿给甲方导致的直接和间接的经济损失。
第九条合同的变更、解除、终止、续签
1、当客观状况出现重大变化或关联法律法规出现变化时，甲乙双方同意能够对合同条款进行适当变更。
2、合同的解除
(一)在本合同期限内，有下列状况之一的，甲方有权解除本合同并不需对乙方支付经济赔偿：
1、乙方经试用期或年度考核不堪任本职工作的;
2、乙方严重违反甲方或用工单位规章制度的;
3、乙方无故连续旷工15天或年旷工累计超过30天的;
4、乙方严重失职，营私舞坏处，给甲方或用工单位导致重大损害的;
5、乙方同期与其他用人单位创立劳动关系，对完成甲方或用工单位的工作任务导致严重影响，或经过甲方或用工单位提出拒不改正的;
6、乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的状况下签定本合同的;
7、乙方被追究刑事责任的;
8、在甲方依《劳动合同法》第41条规定进行裁员时。
(二)在本合同期限内，有下列情形之一的，甲方能够提前三十天以书面形式通告乙方或额外由用工单位支付给乙方一月工资后，解除本合同，并不需对乙方支付额外经济赔偿金：
1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不可从事原工作，亦不可从事用工单位另行安排的工作的;
2、乙方不可胜任工作，经过培训或调节工作岗位，仍不可胜任工作的;
3、本合同签定时所依据的客观状况出现重大变化，致使本合同没法履行，经甲乙双方协商，不可就变更本合同内容达成协议的。
(三)在本合同期限内，有下列状况之一的，乙方能够解除本合同：
1、乙方能够提前30日书面通告(在试用期内提前3日通告)甲方解除本合同;
2、甲方未根据劳动合同约定供给劳动守护或劳动要求的;
3、甲方未即时支付劳动报答的;
4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;
5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方劳动权益的;
6、因《劳动合同法》第26条第1款规定的情形致使本合同无效的;
7、甲方以暴力、威胁或违法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。
由2至7款情形所产生的经济赔偿金，由用工单位支付给甲方，甲方收到款项后即时支付给乙方。
3、本合同下列状况自动终止：
1、本合同期满的;
2、乙方起始依法享受基本养老保险薪水的;
3、乙方死亡，或被人民法院宣布死亡或宣布失踪;
4、甲方被依法宣布破产;
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤消或甲方决定提前解散的;
对以上4、5款情形，甲方应依法支付乙方经济赔偿金。
4、乙方倘若欲在维持或加强劳动合同约定要求状况下续签合同，应在本合同期限届满之日提前十天书面通告甲方，否则视为区别意续签合同。
第十条甲乙双方的其他权利义务
甲方：
1、按照国家关联规定负责管理乙方的人事档案，为乙方创立业绩档案;
2、按照国家关联规定为乙方办理就业手续;
3、按照国家关联规定为乙方办理晋升档案工资手续;
4、按照国家关联规定为乙方(应届统招毕业生)办理大中专毕业生转正定级、定职手续;
5、按照国家关联规定为乙方(应届统招毕业生)办理集体户口落户手续;
6、根据政策规定，为乙方出具与档案材料关联的证明。
7、合同期限届满后，按照社会需要为乙方进行就业举荐，并按照国家相关规定办理关联人事代理手续。
乙方：
1、认真履行工作职责;
2、有权查找劳动报答及社会保险缴纳状况;
3、持续加强政治文化和专业水平，按时完成甲方及用工单位交付的各项工作任务;
4、按照需要接受甲方或用工单位的专项培训，详细培训协议另行签定。
第十一条争议的处理
甲乙双方基于本合同出现的争议，首要应协商处理，协商不成的，应向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的任何一方皆能够向人民法院提起诉讼。
第十二条其他
1、本合同无约定的，适用《劳动合同法》的相关规定。
2、本合同由甲乙双方签或盖章后生效。
3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，拥有同等法律效力。
4、本合同签时，甲方对乙方的工作内容、工作要求、工作地点、职业害处、安全生产情况、劳动报答等事项进行通知，乙方签视为确认。
甲方(章)：乙方：
________年________月________日________年________月________日
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发表于 2024-7-31 20:02:09
