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今天看资讯，看到江苏南京的一家机构招聘外贸助理，知道需求应聘者“性格偏内向”“老家来自农村”。对此，网友纷纷发布意见，觉得这便是一个招聘陷阱，最后目的是为了更好操作员工。对此，该机构招聘人回复：“性格内向的人善于持续学习，更能满足机构发展需求；而农村孩儿更务实，更懂得爱惜机会。”
其实针对用人单位的做法，我倒是理解的。由于外贸助理真的是一项繁琐又时间长的工作，况且工资还广泛低。我以前所在的机构或是客户机构，碰到的从事做外贸助理的，95%都是农村孩儿，无碰到过一个城市的孩儿。而能保持做非常多年的，最后亦是农村孩儿。用人单位从时间成本思虑，用农村的还是划算有些。由于城市的孩儿非常多学会了有些基本技能之后，半年之后通常都会挑战外贸业务员工作。流动性太大，针对机构来讲，企业人才资源成本损失太大。
而农村孩儿虽然有外语等级证书，然则英语只是普通的应试教育，白话广泛欠好，因此缺乏自信挑战外贸业务员的工作。起始毕业的时候，为了找一份能养活自己的工作，只能凭仅有的外语证书优良应聘外贸助理工作。得到这份工作后，通常都比较爱惜。毕竟相较于其他采购，行政，人事文员工作，这份工作还是工资稍微高有些，熟悉之后通常都有小提成。尽管工作很辛苦，还是会从事3~5年再思虑其他出路。
因此针对外贸助理，并不是农村孩儿更适合做。而是农村孩儿选取的机会太少了，从小父母亦无能力培养她们更加多的兴趣兴趣。只能学会吃苦，忍受不公，靠自己持续地奋斗学习，一步一个脚印的在职场摸爬滚打。
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发表于 2024-8-3 01:18:04