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商场管理师的工作内容
1.基本的店铺管理：存货（存货/存货盘点/商品和材料的有效管理；）营销（推广实施/效果跟踪）；
2.经营管理：负责门店员工的平常管理和督导工作。负责加强员工的业务素质和营销技能；
3.商店总管：营销总监.保持良好的店面摆设和品牌形象.保持对客户的良好服务；
4.其它店铺的平常紧急事务。
5、对员工进行经常性的职业培训，保准员工的职业能力及工作质量符合岗位必须；
6、对下属的工作能力进行考核，并做出准确的评估，即时向上级报告状况；
7、对下属员工的值班、补休、加班、请假等工作进行协调与安排；
应聘要求
(1)从事本行业1-3年以上。
(2)经合格作为第三级机构的人力资源管理人员后，从事这一行业最少五年。
(3)取得本行业第三级机构的人事经理职位后，在本行业工作超过四年，并完成本行业第二级机构的人事经理职位培训，完成所需学时，取得文凭。
(4)拥有大学本科学历，且从事本行业5年以上的工作经验。
(5)具备大专文凭，并得到该专业中级职叫作，并在该专业中连续工作四年。
(6)具备大专文凭，并得到该专业三级企业人力资源经理的职业资格，并在该专业工作三年以上，经过该专业二级企业人力资源经理的正式培训，达到需求的学时，并得到该专业的毕业证书。
(7)得到硕士学位，并在该专业中有两年或以上的工作经历。
报考流程
第1步：选好公司，报名相应的商店经理职位；
第二步：填写自己的个人资料（联络资料、邮寄位置、学历等）；
第三步：递交申请材料，参加培训；
报名详情：关注微X公众号“权威考证通道”认识更加多关联信息。
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责任编辑：网友投稿
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发表于 2024-8-16 14:47:48
