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大众平时都是怎样去做招聘面试的？在人员招聘到岗后，会不会觉得自己想要找的和实质到岗的存在差距？
很久之前，团队缺少一个跟单的角色，经过对人员基本的面试，以及工作经验的面试，我觉得这个人很合适。然则当投入到即时工作中发掘，存在非常多问题，压根不晓得跟单怎样做，之前面试的回复可能便是从网上搜到的。我复盘下自己的全部招聘过程，自己招聘中，太想招聘到人员，在招聘中未经过有些情景面试法去验证她的工作经验，同期在细节方面的提问亦是少之又少。
人员招聘是一个很大的学问。下面从几个表格向大众展示面试的有些基本的规律，期盼经过基本的规律，大众能够招聘到合适的伙伴。
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发表于 2024-8-17 03:25:20
楼主