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因出版社事业发展必须，经科研决定，面向社会公开招聘人员，详细招聘事宜如下：
1、招聘岗位
根据“保准质量、宁缺毋滥”的原则择优选聘。计划招聘编辑岗、管理岗人员共不超过10名。
岗位
类别
岗位数
需求专业
编辑岗
7
经济管理、资讯传播、编辑出版、文学艺术等关联专业
管理岗
3
财务、中文、管理、网络与新媒介关联专业
2、岗位介绍
岗位一：编辑岗
（一）报名要求
1.政治素质好，拥有良好的思想政治素质，政治立场坚定，品行端正，作风正派，热爱出版事业，遵纪守法，在校或在职时期未受过任何处分。
2.拥有较强的理论素养、组织协调能力、发掘与处理问题能力以及语言文字表达能力，有良好的奉献精神和团队协作认识。
3.身心健康，能胜任岗位需求。
4.拥有硕士科研生及以上学历学位。
5.拥有出版社工作经验或拥有中级出版资格者优先。
（二）岗位职责
1.选题策划：按照市场需求，负责图书的选题策划、组稿与编辑等工作。
2.项目管理：掌控所负责项目的出版进度，按照出版计划保准出版时间，保证全部出版项目进度和质量。
3.编辑加工：根据出版流程及规范，完成图书编辑加工及关联审读工作。
4.作者守护：守护社内重点作者资源，开拓新的作者资源。
5.营销推广：进行图书的市场调研、文案撰写等，帮助营销人员开展营销推广工作。
岗位二：管理岗
（一）新媒介运营岗
1.报名要求
（1）政治素质好，拥有良好的思想政治素质，政治立场坚定，品行端正，作风正派，热爱出版事业，遵纪守法，在校或在职时期未受过任何处分。
（2）拥有良好的文字驾驭能力、文案创作能力及较强的资源整合能力。
（3）熟悉运用视频剪辑软件；对新技术、新应用保有敏锐度，有较强的好奇心和动手实践能力。
（4）身心健康，能胜任岗位需求。
（5）拥有本科及以上学历学位。
（6）拥有互联网传播、新媒介策划、视频剪辑制作等关联工作经验者（简历须附个人新媒介运营案例）优先。
2.岗位职责
（1）按照出版社发展战略和图书市场情况，适时提出新媒介跨平台（自媒介、电商、社群等）发展策略。
（2）负责运营出版社官方微X、公众号、微店，以及直播策划、实施。
（3）负责自媒介平台、公众号的实时调节和更新，对图书制品、品牌进行宣传推广，有效完成专题策划活动。
（4）负责与主流媒介保持密切沟通，落实媒介投放，拓展媒介资源。
（5）负责数字图书运行软件的设计和制作工作。
（6）负责策划与供给优秀传播内容；帮助重点项目线下活动的执行落地。
（二）行政管理岗
1.报名要求
（1）政治素质好，拥有良好的思想政治素质，政治立场坚定，品行端正，作风正派，热爱出版事业，遵纪守法，在校或在职时期未受过任何处分。
（2）有较高的敬业精神，能吃苦耐劳，有较强保密性、纪律性。
（3）具备团队合作精神，服从领导安排，工作态度积极，责任心强，较强的领悟理解能力，善于沟通，诚实守信。
（4）身心健康，能胜任岗位需求。
（5）拥有本科及以上学历学位。
（6）有办公室行政工作经验者优先。
2.岗位职责
（1）负责平常事务工作，包含固定资产、办公用品购买、管理和发放等工作。
（2）负责行政综合服务工作，帮助开展企业文化活动及各类会议的会务工作。
（3）负责办公室的财务管理、环境卫生管理等工作。
（4）负责对外沟通协调、接待服务、文件、信息收发工作。
（5）帮助做好党建、思政政治、文字材料和工会等关联工作。
（三）编务岗
1.报名要求
（1）政治素质好，拥有良好的思想政治素质，政治立场坚定，品行端正，作风正派，热爱出版事业，遵纪守法，在校或在职时期未受过任何处分。
（2）拥有较强的计算机操作能力。
（3）拥有良好的沟通协调能力及语言表达能力。
（4）工作耐心细致，条理性强，有良好的责任心和职业道德。
（5）拥有本科及以上学历学位。
（6）有财务工作经验者优先。
2.岗位职责
（1）花费管理与结算（稿酬、编审校、设计、照排等）。
（2）教材外审安排及花费结算，重要文件归档。
（3）书稿照排管理。
（4）负责版权管理工作。
（5）电子样书缴送。
（6）帮助专家完成其他编务事项。
3、报名
（一）报名
请于2024年7月21日前，将《西南财经大学出版社2024年公开招聘工作人员报名表》及关联证明材料发送至邮箱：cbs@swufe.edu.cn，请将文件命名为“姓名+专业+应聘岗位”，所提交材料应当真实、准确。
扫码下载报名表
（二）资格审查
按照应聘人员申报材料择优确定参加考试人员。
（三）考试
考试分为笔试、面试和心理健康测试，详细时间另行通告。
（四）预录取
按照笔试成绩、面试成绩、心理健康测试和岗位需求等状况，根据人岗相适原则，按照工作必须，择优确定预录取人员并予以公示。
（五）体检
预录取人员参加体检。放弃体检资格或体检不合格导致的空缺，可依次等额递补。
（六）正式录取
安排预录取人员到社内分部轮岗实习，轮岗实习考核合格者，正式录取。
四、招聘流程
投递简历——资格审查——笔试面试——预录取——体检——轮岗实习——正式录取。
5、用工方式及薪水
这次招聘正式录用人员为合同制，与出版社签定劳动合同。根据出版社关联制度供给薪酬福利薪水。
6、尤其说明
（一）应聘者应按需求如实供给材料，如有弄虚作假或隐瞒实情等行径，一经查实，取消应聘资格；对已聘人员，解除聘用合同，由此导致的关联责任由应聘者承担。
（二）应聘者应保证所留联系方式应准确无误，保证能够即时联系到自己。因个人联系方式有误而导致的结果，由应聘者承担所有责任。
（三）有违法犯罪记录或其他不良记录的人员，不予录用。
7、联系方式
联系人及tel：陈老师 028-87352371
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★源自：成都人社局
★主管：成都市新都区政务服务管理和行政审批局
★主办：服务促进科
★编辑：小珂逗
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发表于 2024-8-20 08:55:48