工作数年，综合自己和身边伴侣的经历和经验，越发觉得每份工作都不像表面那样简单和直观。它的工作内容、福利薪水大部分在招聘公告上都是看不到的。但同一类工作总有点类似的地区。
在校生要进行职业规划，为就业做准备，信息很重要。但关于某个岗位某份工作这种详细的信息一般很少，大部分只能经过学长学姐或亲朋好友得到。信息不对叫作，就会导致机会的错失或作出错误的判断。因此呢，我很想在这方面做些事情。
今天，就从网络编辑这个互联网时代最基本最普通的职业说起。
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文案开头，我尤其邀请了编辑伴侣来大胆“吐槽”，用最生动通俗的语言来形容这份工作，分享自己的心得。
验证过了，都是掏心窝的话
先直观感受下。
某报业集团官网编辑 琪琪：
网编=文字编辑+摄影+H5+视频+直播+策划+市场+ ∞
在还无从事编辑的时候，印象中编辑都像电影《穿普拉达的女王》中女主角的上司那般，每日鲜嫩靓丽，踩着高跟鞋，化着妆，提着昂贵手提袋，一副“高冷”在职场上招风云。
如今身为编辑的我只能呵呵了，电影看太多，真实的编辑远比电影精彩得多了。
毕业后进入报业集团，适逢媒介大革命，新媒介遍地开花，传统媒介谋取新出路，阴差阳错进入了新媒介当编辑，人生开挂了。早出晚归，文字搬运工是这个职业最大特点。
早班， 6：30必要到岗就位，这就寓意着五点多必要赶紧起床洗簌赶车，想像一下大冬天6点天未亮，路上行人寥寥无几，真如高中语文课中做的题目那个——印托着悲凉。上班手脚必定要快，一目十行，精确地抓取优秀资讯，提炼编辑好发上网站，必要在限定的时间内将页面所有更新完毕，以方便你们上班看到精心挑选的资讯早餐。
晚班，正常值班到凌晨，但要是碰到有个台风、地震等突发，全国两会等大型策划，通宵亦是一种常态。工作无贵贱之分，都是混口饭吃，不易。
一天编辑稿件上百条，表率官网还不可出错，稍有差池，恐怕就不是扣钱那样简单，被停职罢免亦是有可能的。
新媒介中微X、H5、图解、视频、直播……嗯，每一款都是工作内容之一。编辑除了是叫作职的文字搬运工，还必要是个合格的摄影者、策划者、市场运营者……全能媒介人。
Keep moving，不想被社会淘汰，编辑就得必要持续学习，持续加强技能。新媒介变革下，长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上再正常不外了。
某门户网站资深编辑 黑桶 ：
四个字，钱少活多。
真心不举荐这个职业，门槛太低，职业缺少核心竞争力，可替代性太强。网络编辑是互联网行业里技术含量较低的一个职业，以至于薪水达不到互联网行业的平均水平，且发展空间有限。
（这个真是一针见血啊啊啊）
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我自己亦曾做过网络编辑，真不是瞧瞧资讯、发发资讯那样简单，稿件写作+专题策划+访谈主持、采访+策划举办活动+商场洽谈……（感觉自己真的是个全能选手，棒棒哒）
然而，确实，让人比较泄气的是，跟你合作的制品经理、技术研发、商场营销等等，她们岗位的工资都比你高。（在心里翻了无数个白眼）
从我的经历来看，在技术革新、人工智能大发展的时代，传统网络编辑那种Ctrl C+Ctrl V并点击发布的工作正逐步被设备取代，与此同期，网编工作内容亦在向创造性、综合性转型；尤其是自媒介这块的工作，大多由网编来承担。
然而，工资薪水并无相应地快速转变，以匹配当前实质工作状况和需求，导致网编活多薪资却较低的局面。有能力的编辑要不就熬到当领导，要不就频繁跳槽或转岗。
另一方面，无可否认，网络编辑门槛极低，招聘时通常会注明文科专业优先，如资讯学、传播学、汉语言文学、广播电视资讯学等。但现实是，只要个人能力和素质还不错，具备基本文字功底，专业神马的基本不重要。
相比，开发必须懂技术懂代码，制品经理好似必须懂一堆办法论和各样原型工具，网络编辑真的好似什么人都能够做。无怪乎被用人单位轻视。
毕业起薪3000-7000/月不等，看平台和详细岗位。
对比互联网其它岗位的薪资，一块来瞧瞧。以下为某招聘网站的数据统计。
网络编辑属于运营类职位，通常更倾向于自叫作做运营的。
从上图可见，制品类职位的涨薪幅度较为平均，况且在前期，其幅度要比其他类职位高出非常多，因此在中等年资(3-5年)的周期，其薪酬水平能够秒杀其他各类职位。
技术类职位在职业生涯前期的涨薪幅度略小于制品类职位，然则在后期仍然持有巨大的提升潜能，在“10年以上”年资这个级别一举突破了36K月薪的水平，为各类职位中最高。
运营类职位（网络编辑属于其中一类）前期需度过很长一段“低薪事多”的“吃苦阶段”，不外后期增长潜能巨大（大写加粗），十年以上的薪资水平仅此于技术，超过制品。
绝望中看到了期盼是怎么回事！！！
不外，我觉得知乎用户“花涧立忍”说得不错：
“一个人的薪水高低虽然和市场价相关，但人的收入，更应该和创造的价值关联……每一个职业都有身后所需的专业知识、行业经验，都是玩脑力的行当，谁做到顶尖都是报答满满。”
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互联网时代，网络编辑的需求量确实是巨大的。然则各个岗位的工作内容还是有很大差别的，即使同一分部，区别编辑亦会有区别的分工。
有些岗位发布资讯、审核资讯为主（虽然有设备，但审核非常多时候还是靠人工），工作量大，然则含金量低，对个人能力和竞争力提高真无太大帮忙。这种岗位估计应届生占多数，干不长。刚入职场，做为认识网络媒介运转的起步还行。
有些岗位偏重于网站运营和管理，必须稍微对代码和网站页面设计有点认知，精通于专题设计、策划等。
有些岗位偏重于原创写作，类似于传统纸媒的记者。采访、跑资讯、跑直播等。
有些岗位偏重于新媒介运营，如微X公众号、博客等自媒介账号。
……
当然，有些能（缺）力（人）强（手）的就什么都做，身兼多职。
总体而言，网编做的事非常杂。技术能够专注写代码，制品经理能够专注搞制品，其它的跟网站沾边的可能都丢给网编，包含此刻火热的自媒介运营工作。下面有请90后偏新媒介岗的网编来“吐槽”下。
某门户网站90后网编 胖Queen ：
“不会做设计的编辑不是好运营”，大都数外行人都认为编辑就是单纯的文字工作者，往前倒退20年，或许能够这么理解吧。随着网络，乃至是新媒介的兴起，近几年网络编辑这个职业亦频频出此刻公众视野，其实便是咱们俗叫作的“博主”。回到开头那句话，如今的“网络编辑”不仅要和文字打交道，还要懂设计有审美，搭得了专题做得了PR……
我对写作谈不上热爱，因此在毕业找工作时期从未把“编辑”这个职业加入备选项。作为“新媒介运营”亦纯属误打误撞，2年前正是这个岗位最火的时候，打开招聘网站几乎每家机构都在招“新媒介运营”。亦许此刻正在找工作的你亦和当时的我同样，觉得打上了“运营”的标签看起来很高挑上，然而过来人告诉你：并！没！有！
新媒介博主的一天基本上是：选题-编辑-排版-做图，当然还要策划活动，联系商务合作等等，一切工作的目的便是以涨粉为目的，粉丝的需求大于天。因此，博主们每日不仅要时时刻刻关注行业热点、学会揣摩粉丝心理、还要顶着10万+的压力，倘若只是由于“新媒介运营”听起来高挑上而选取进入这个行业的朋友们必定要谨慎思虑啦，毕竟现实总是骨感的~
新媒介博主必须具备那些能力呢？我认为最重要的是对潜在粉丝需求的把握，其次是对行业热点的敏锐度以及内容编辑的能力，最后有创意有想法会做图都是加分项！
话说回来，好奇和兴趣让你选取这个职业，那样成就感才是让你始终保持下去的动力，例如，粉丝后台留言对博主的感谢，公众号持续上涨的粉丝数，你人生中的第1篇10万+……
最后，意见对“新媒介运营”感兴趣的朋友能够先上网深入认识一下“新媒介运营”是做什么的，并且自我评定一下是不是具备一个“新媒介运营”该有的能力，据此来选取就业方向。
因此呢，大众在找网编工作时，最好先清楚自己的定位以及以后的发展方向。在面试或实习时就认识清楚该岗位的详细工作内容，免得发了几个月资讯后才觉得一无所获。（但所有网编基本都要会发布资讯、专题策划等基本的岗位技能，刚入职肯定是从基本做起，这没什么好说的。）
不外，从我个人感觉来看，虽然网编什么都要做，看代码、P图、做H5、写稿、运营自媒介、办活动等等，貌似无所不可，但其实杂而不精。尤其在追求快速和效率的理念下，事情又繁杂，无时间和精力去打磨和锤炼某一项技能，都是浅尝辄止。
这般的话，网编的核心竞争力在哪里呢？凭什么让老板加工资？晋升途径又不畅通，升不了主编的话，以后前途又在何方呢？
因此呢，要在工作中找准自己的善于点和优良，有认识地重点挖掘和训练自己的某一项技能。这般，所有关联工作有接触过，还有某项专长，何愁出路呢。
从职业提升前景来看，一般，网络编辑的纵向发展路径是助理编辑——编辑——高级编辑——副主编——主编——内容总监等等。
另一，网络编辑的职业发展之路，亦能够走横向发展，如网络编辑——网站运营专员——网站运营主管——网站运营经理——网站运营总监。详细还要看全部机构的架构和晋升体系。
当然，先做网编累积互联网工作经验，再转岗做制品经理、专职自媒介的亦有非常多。修行在个人吧。
好啦，这一期的网络编辑就介绍到这儿，是不是被吓退啦哈哈。
关联链接：职业篇01 | 派出所干警是做什么的？怎么应聘？
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UP主简介：当过公立学校和培训公司教师，在媒介打滚过，做过节目和活动主持。对教育情有独钟，由于迄今还有人会在教师节给我发祝福，还有人叫我一声戴老师。
“传道授业”叫作不上，但想把相关教育，如大学、专业、读研、考试等的经验和有价值信息分享给大众。
发表于 2024-8-20 09:54:56
