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1. 个人业绩提成
这是最平常的提成方式之一，即根据业务员自己的业务营销额或订单数等累计计算提成，提成比例一般在5%-25%之间，区别业务品类和价格区别，提成比例亦会存在有些差异。
2. 团队业绩提成
这种提成方式基于团队的整体业绩，一般需要团队成员一起奋斗，而团队内各自的贡献度则会因行径、技能等许多原因而有所区别，将全组业绩根据成员的贡献程度加权计算出总体的提成份配。
3. 业务利润提成
业务利润提成是根据业务利润的必定比例来计算提成，而此利润由多个成员硬协作产生，包含营销额、成本花费、人员工资等的减去后的余利部分会根据约定比例安排提成，倘若是大型团队的话，针对个人业绩相对不稳定或业绩季节性的波动，此方法的提成更显现出优异性。
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发表于 2024-8-24 02:38:27
