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有效的面试问题能够帮忙咱们评定候选人的专业能力和综合素质，为企业筛选出最适合的人才。财务面试其实很水的，这些题目面试前都背下来，大概率能够拿到offer！
1、专业知识方面
“请简要介绍一下财务报表的重点构成部分以及它们之间的关系。”
“在进行财务分析时，您一般会关注那些关键指标？为何？”
“请谈谈您对财务预算编制的理解和经验。”
“请分享一次您成功招聘到高级财务人才的经历，包含您所采取的策略和办法。”
“在与财务分部合作招聘时，您怎样理解和满足她们的特殊需要？”
“当与其他成员或团队成员意见不一致时，您是怎样处理的？”
“请举例说明您怎样向上级报告工作发展和成果，并按照反馈进行调节。”
2、财务专员岗位职责：
■负责账务处理与报表编制，
■处理税务、资金管理，
■进行财务分析与资产管理，
■执行财务制度，保管财务档案，
■帮助审计及与外边沟通，参与预算管理等
3、适合财务专业找工作的平台
1、BOSS
特点：互联网大厂
优良：沟通有效、岗位多样、界面简洁
缺点：信息质量参差不齐、存在骚扰信息
2、智联
适合名企，区别层次财务专业人才需要
优良：企业资源丰富、大型企业的财务岗位多
缺点：反馈相对较慢，搜索结果不足精细
3、鱼泡网
传统民营，会计、出纳、财务助理、审计助理需要大
优良：招聘信息更新快，行业针对性强
缺点：岗位层次相对较低
4、猎聘
特点：财务管理层岗位
优良：定位高端，猎头服务优秀
缺点：门槛较高，竞争激烈
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发表于 2024-8-25 02:51:37
