|
源自：【赣南日报】
本报讯 （李林烜 钟雨）8月14日，随着“就业之家·服务万家”龙南市就业之家2024年“百日千万行动”（返乡农民工专场）网络招聘会直播带岗活动的开展，龙南市促进就业服务创新措施受到网友广泛关注。今年败兴，龙南市积极响应省、市关于“5+2就业之家”的工作安排，多措并举，持续优化就业服务，提高就业质效，推动实现更加充分更高质量就业。
强化人员配置，提高服务质量。龙南市高度注重“5+2就业之家”的人员配备与业务能力提高。截止日前，已建成48个“5+2就业之家”，并创新性地采用“政府+市场”模式，引入人力资源服务公司参与运营。同期，公开招聘基层就业公共服务专岗人员，构建起“市就业中心工作人员+乡镇就业公共服务专岗+村（社区）干部+第三方就业服务专员”的四级服务队伍体系。另外，经过定时举办业务培训会，持续提高就业服务人员的专业素养和服务水平，保证各级就业之家“有人干事、能干成事”。
加大宣传力度，打造品牌影响力。为进一步扩大“5+2就业之家”的知名度和影响力，龙南市采取了多途径、多形式的宣传策略。一方面，深入企业开展面对面宣传，诠释就业政策，指点企业注册并运用“5+2就业之家”平台，日前已有364家企业注册并发布招聘岗位。另一方面，充分利用线上线下资源，经过“龙南就业”“龙南市就业之家”等网络平台发布宣传短视频和招聘信息，借助“龙南好声音”“阳明心谷灯光节”等大型活动契机，进行现场宣传和推广，将“5+2就业之家”的服务送到群众身边。
搭建有效平台，促进就业对接。龙南市依托“5+2就业之家”，持续创新服务模式，搭建线上线下相结合的招聘平台。在线上，每周固按时间开展线上招聘会，实现招聘信息的实时更新和求职者的快速响应；在线下，则按照季节特点和市场需要，举办“春风行动”“五一专场招聘”“端午专场招聘”以及“百日千万专项行动”人才夜市等多样化招聘活动，为企业和求职者供给面对面交流的机会。
据统计，今年败兴，龙南市已成功举办线上线下招聘活动46场，为园区企业传送了2064名新员工，有效缓解了企业用工困难，促进了劳动力的充分就业。
本文来自【赣南日报】，仅表率作者观点。全国党媒信息公共平台供给信息发布传播服务。
ID：jrtt
| 
发表于 2024-8-31 07:24:09