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【招聘简章】
贵州省金黔豫春茶叶有限机构，是贵阳市农业农垦投资发展集团有限机构旗下贵安新区农业现代化发展有限机构与河南省信阳卢氏茶叶集团一起出资组建的合资机构，注册资金3000万元人民币，重点是推动贵州茶叶产业规模化、标准化、品牌化发展，提高贵州绿色优秀农制品的硬核竞争力，助力乡村振兴，带动贵州省夏秋茶产业发展、带动茶农增收。机构保持“守正创新、正本清源、确立地位”的战略思路，保持全产业链发展，整合贵州茶产业资源，构建去地域化拥有国际视野的茶产业综合平台，打造一家集茶叶种植、加工、开发、进出口为一体的全产业链企业。 现按照《劳动法》、《劳动合同法》及机构关联规定，拟面向社会公开招聘财务人员1名、外贸业务员2名。 1、招聘原则 保持公平、公正、公开，讲政治、讲规律、讲规矩，德才兼备，人岗匹配，择优录取。 2、招聘方式 这次招聘活动将采取面向社会公开招聘的形式。 3、招聘对象(一)拥护中国共产党的领导，执行党的方针、路线、政策，遵纪守法、品行端正。 (二)五官端正、身体健康、无重大疾患和影响工作的遗传性疾患。 (三)拥有良好的政治素质、职业操守和团队合作精神，具备剧烈的事业心和责任感，能吃苦耐劳。 (四)具备符合岗位需求的文化程度、专业技能和职业素养。 (五)有以下状况的人员不得招聘录用： 1.不可保持党的基本路线，在重大政治问题上不可与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的; 2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的; 3.曾经被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反相关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的; 4.受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的; 5.正在接受立案审查的或尚未给予结论的; 6.在国家和法定公司组织的各级各类招考中被认定实施了考试作坏处行径的; 7.有吸毒史和酒驾记录的; 8.国家关联法律、法规规定不得招聘录用的其它情形。4、招聘岗位及要求这次招聘岗位及招聘要求详见附件1《贵州省金黔豫春茶叶有限机构公开招聘财务人员、外贸业务员岗位及任职要求一览表》。 任职需求: 1.年龄需求：40岁以下(详细岗位年龄需求详见附件1(《贵州省金黔豫春茶叶有限机构公开招聘会计、外贸业务员岗位及任职要求一览表》)。 2.学历专业需求：全日制本科及以上学历，详见《贵州省金黔豫春茶叶有限机构公开招聘财务人员、外贸业务员岗位及任职要求一览表》。 3.工作经历需求：根据相应工作岗位需求经历，详见《贵州省金黔豫春茶叶有限机构公开招聘财务人员、外贸业务员岗位及任职要求一览表》。 4.其他需求：政治素养好;熟练业务操作需求、流程及关联政策，把握对应所需的知识;具备综合业务审查专业能力;拥有独立分析判断能力、战略思考能力、决策能力、计划与组织能力、谈判能力和应变能力;拥有较强的心理素质和抗压能力。 5、招聘流程这次招聘按如下程序进行:招聘信息发布—网上报名—资格审查及简历筛选—组织面试—背景调查—录用意向确认—体检、政审—公示与录用。 (一)招聘信息发布 招聘简章将在“贵州好工作”对外公研发布，招聘报名时间为2024年7月21日9：00—2024年7月27日17：00 ，逾期将再也不受理报名。 (二)网上报名 提交报名表：发送电子版附件2《贵州省金黔豫春茶叶有限机构应聘人员报名表》(请张贴自己近期1寸彩色证件照片电子档)到指定邮箱。投递简历的报名邮件请统一根据 “贵州好工作+姓名+岗位”格式编辑邮件名叫作。每一个人只能报一次简历，多报将视为无效。 报名邮箱: yangting9888@163.com 2.供给基本材料(身份证、毕业证、学位证、职叫作证书等)和业绩材料扫描件做为附件上传，通告面试时供给原件查验，扫描件一经收取,再也不退还。 (三)资格审查及简历筛选 应聘人员报名后，将按照招聘资格要求对报名人员填报的信息进行资格审查和履历筛选，重点审查应聘人员年龄、学历、专业、职叫作、工作经历及关联证件,按照招聘需要及择优原则筛选确认初步面试人员名单。 (四)组织面试 面试分为初试、复试两个环节，详细时间另行通告(tel、短信或邮件方式通告)。未经过资格审查及简历筛选的不另行通知。 初试重点对应聘者个人简历、工作经历和求职意向、专业知识等方面进行考察。 复试重点对应聘者综合能力、语言表达能力、应变能力等方面进行考察。 (五)背景调查 用人单位将对拟录用人员的个人信息进行审查核实，包含但不限于：身份真实性、学历真实性、职叫作或职(执)业资格证书真实性、以往工作或实习经历真实性、有没有犯罪记录、有没有失信记录等。 (六)录用意向确认 初试、复试和背景调查均经过的应聘人员，经用人单位科研同意后由专人将录用意向通知应聘人员，就录用事宜达成双方共识。 (七)体检、政审 达成录用共识的应聘人员体检必须在县及县级(或二级乙等)以上综合医院进行并出详细检报告，体检标准按企业入职套餐基本项目执行。体检花费由拟录用者自动承担，体检不合格者，不予录用。 应聘人员持自己身份证、用人单位公函(若需)到户籍所在地派出所出办理无犯罪材料。 (八)公示与录用 按照面试、体检、背景调查状况，在机构公开平台或公开栏对拟录用人员进行公示，公示期为三个工作日。公示期满，无异议的，办理录用入职手续并签定劳动合同，试用期通常1-3个月(特殊情形需进一步延长试用期的最长不得超过6个月)，试用时期满经综合考核合格转为正式员工，试用期考核不合格的解除劳动合同，不予正式聘用。 有工作经验的拟录用者应在公示期结束后1星期内供给其原所在工作单位的离职证明;现有工作单位的拟录用者，应在公示期结束后15天内办理完离职手续。6、薪酬及福利薪水(一)试用期员工薪酬薪水：根据《贵州省金黔豫春茶叶有限机构薪酬方法(试行)》试用期工资标准执行，试用期3个月，享受国家法定节假日休憩。 (二)正式员工薪酬薪水：试用期满，经综合考核合格后转为正式员工，根据《贵州省金黔豫春茶叶有限机构薪酬方法(试行)》和《贵州省金黔豫春茶叶有限机构员工绩效考核管理办法(试行)》薪酬标准执行。 (三)为员工缴纳“五险一金”，享受国家法定节假日休憩、带薪年休假等。7、组织保证 这次招聘工作由贵州省金黔豫春茶叶有限机构统一组织实施。 8、记录监督 这次招聘工作全程接受机构纪检监督分部监督，监督tel: 0851-88512906。 咨询联系人及联系方式：杨女士 13765131274 办公位置：贵州省贵阳市贵安新区贵安综合保税区围网内19号栋 9、其他重视事项(一)资格审查贯穿招聘全过程，拟录用人员应供给真实有效的关联信息和材料，发掘弄虚作假者,取消录用资格。 (二)本简章未尽事宜由贵州省金黔豫春茶叶有限机构负责解释。机构有权按照实质状况调节、取消或终止这次招聘计划。 附件：
1.贵州省金黔豫春茶叶有限机构公开招聘财务人员、外贸业务员岗位及任职要求一览表.xlsx 
2.贵州省金黔豫春茶叶有限机构应聘人员报名表.docx 
信息源自：https://163gzw.cn/article/75902.html
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发表于 2024-9-3 00:00:50