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株洲市城市建设发展集团有限机构是株洲市委、市政府为加快城市建设，优化整合城市资源，根据现代化、市场化、多元化发展格局组建的国有独资企业，机构注册资本为40亿元，总资产规模约1400亿元，国内主体信用评级AA+，国际信用评级投资级Baa3。 
1、招聘原则 
（一）保持德才兼备、以德为先的原则。
（二）保持公开、平等、竞争、择优的原则。
（三）保持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合的原则。
2、招聘计划
（一）招聘岗位
业务经理（外贸方向）3名
（二）招聘岗位职责
1、按照机构业务发展规划，能够独立完成进出口业务目的，实现收入和利润考核指标。
2、能够独立拓展国内外客户和业务资源，如大宗商品、农制品、有色金属、橡胶、二手汽车业务等。
3、负责创立机构进出口流程体系，专业有效地带领团队完成进出口全流程执行。
4、负责创立完善的进出口风掌控度，做好全过程危害防控。
5、负责做好客户守护工作。
（三）招聘需求
1、拥有良好的职业道德和职业素养，拥有较强的团队合作精神和服务认识；品行端正，无违法违纪记录，无不良爱好。
2、年龄40周岁及以下（即1983年1月1日（含）以后出生），拥有全日制本科及以上学历，国际贸易、国际物流、电子商务等关联专业。
3、拥有三年以上国有商贸机构、大型实体类企业外贸业务工作经验，能独立带领团队完成业务目的。
4、拥有较好的英语听说读写能力，得到CET-4以上证书或拥有同等水平以上的英语能力。
3、招聘程序
（一）信息发布
招聘信息经过株洲市政府人才网、株洲市国资委官网、株洲市城发集团官网及微X公众号、株洲人才集团微X公众号等途径向社会公研发布。
（二）报名
1、报名方式：这次招聘采用网上报名，不接受其它形式报名。
2、报名途径：请应聘者按需求提交报名资料，将报名资料发送至指定邮箱（zzrcjt@yeah.net）。报名信息应当真实、准确、全面。
3、报名资料：应聘者需提交①自己有效身份证正反面；②学信网验证有效期内的《教育部学籍在线验证报告》；③学历、学位证；④岗位需求的执业（职业）资格证；⑤个人简历（包括个人教育经历、工作经历、项目经验等）；⑥自荐信（说明个人工作经历、工作成果、期待薪酬等）等资料。
（三）资格审查
按照岗位招聘要求对应聘者进行资格审查，资格审查贯穿招聘全过程。在资格审查中，针对存在材料不齐、供给虚假信息的人员；有信用违约记录的失信人员；有其他违法违纪记录的人员；不符合集团其他相关规定的人员等取消应聘资格，情节严重者加入集团招聘黑名单。
在招聘任何一个环节发掘应聘者故意隐瞒真实状况或弄虚作假的，一经查实，取消考试或录用资格，由此导致的一切损失由应聘者自己自动承担。
（四）面试
采取初面+复面两轮面试的方式进行。
1、经过资格审查人员所有参加初面，初面重点考察个人履历与招聘岗位契合度、个人综合素养等。
2、初面经过的人员举荐参加复面，复面重点考察专业能力、岗位胜任能力、发展潜能等。
（五）考察
按照体检结果合格的人员确定考察人员，重点针对考察人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况统一组织考察，保证考察对象的应聘动机、过往履历、工作业绩、品德操守等方面状况与岗位需求的匹配度。
（六）体检
符合岗位招聘需求的人员，按招聘数1：1的比例等额确定体检人员。体检参照公务员录用标准执行。体检不合格者或放弃资格者，按成绩排名依次等额递补2次。
（七）公示
结合面试、考察及体检结果确定拟聘人选，经集团党委审定后，在株洲市政府人才网、株洲市国资委、株洲城发集团官网及微X公众号、株洲人才集团微X公众号向社会公研发布，公示7个工作日。
（八）录用
经公示无异议后，按规定办理录用手续。实行试用期，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
4、薪酬福利及薪水
（一）薪酬薪水
签定综合业绩责任书，知道业绩考核指标、权利义务和退出机制，采取“基本薪酬+绩效薪酬”，详细收入面谈。
（二）福利薪水
包括六险两金：养老保险、医疗生育保险、失业保险、工伤保险、商业弥补医疗保险；企业年金、住房公积金。
（三）企业关怀
定时体检、员工食堂、节日物资、生日慰问、工会福利等。
（四）休憩休假
根据国家法定标准执行，周末双休、法定节假日、带薪年假等。
5、重视事项
（一）这次招聘考试各个环节的工作安排、通告、结果颁布和公示，均经过株洲城发集团官网及微X公众号、株洲人才集团微X公众号发布，应聘者务必即时关注。未按需求参加的，视为自动弃权。
（二）咨询tel：0731-22111236（周一至周五8:30—12:00，14:00—17:30）。
（三）监督tel：0731-28685828。
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发表于 2024-9-5 05:30:35
