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外贸企业需选适合其需要的人力资源管理系统。ZohoPeople是一款全世界化、多语言支持、自动适应税法的HRMS，具灵活管理、自动化流程、集中信息管理、高度定制性、智能考勤、集成扩展性和数据守护等功能，满足外贸企业多元需要。
1、外贸企业选取人力资源管理系统需要思虑的问题
全世界化经营寓意着员工来自区别的国家和地区，一个理想的外贸人力资源管理系统（HRMS）应具备强大的功能来应对区别的业务场景，保证系统能够跟的上业务的发展。外贸企业在选取人力资源管理系统时需要思虑以下几个问题：
· 多语言与多币种支持
· 自动适应区别国家的税法，供给合规报告
· 跨境人才的入职和管理
· 时间与考勤管理的灵活性
· 供给多样性的培训资源，尊重多元文化的职场环境
· 能够与国际支付系统、ERP、CRM等其他企业级应用无缝集成
2、Zoho People：全世界化的人力资源管理系统
Zoho People是一款全世界化的人力资源管理系统，其人力资源管理功能比较全面，拥有多种自定义功能，尤其适合外贸企业运用。
Zoho People重点特点：
1、多语言与多货币支持
Zoho People支持多语言界面，能够满足来自区别国家员工的语言需要，加强运用便利性。同期，系统能够处理多货币功能，方便外贸企业在区别货币环境下进行薪资计算和财务处理，尤其适合触及跨境交易和多地区薪酬发放的状况。
2、全世界化管理功能
针对全世界化企业的特点，Zoho People供给了灵活的员工管理功能，包含跨境团队的组织结构管理、国际员工信息守护和全世界政策遵循，保证企业在全世界范围内的人力资源管理合规性和一致性。
3、自动化工作流程
自动化是提有效率的关键。Zoho People支持自定义工作流程，如入职流程、请假审批、绩效评定等，减少手工操作，加快流程运转，这针对分秒必争的外贸企业尤为重要。
4、集中式信息管理
外贸企业员工分布广泛，Zoho People能够供给一个统一的管理平台，集中存储员工档案、合同、绩效记录等重要信息，便于快速查找和管理，同期支持远程拜访。
5、高度可定制性
企业能够按照自己需要定制功能和程序，调节工作流程，实现个性化的人力资源管理方法，满足外贸企业在区别市场和文化背景下的特定需求。
6、智能考勤与时间跟踪
思虑到时区差异，最好选取一款能供给灵活的时间跟踪和考勤的人事资源管理系统。Zoho People支持远程办公和弹性工作制，自动调节打卡记录，保证全世界员工的工时准确无误。
7、集成与扩展性
Zoho People能够与其他Zoho制品及第三方应用（如CRM、财务系统）集成，实现数据同步和流程自动化，加强外贸企业整体的信息化水平和业务协同能力。
8、数据安全与守护
Zoho People经过拜访掌控、基于角色的权限以及地理和IP的限制，来守护存储的个人和敏锐数据得到安全的处理，以实现更好的隐私管理。
9、人力资源分析
您再也不需要手动撰写报告或对多个项目进行排序才可得到正确的数字。Zoho People 的本地分析引擎以及与 Zoho Analytics 的集成供给了重要统计数据，例如员工流失趋势、考勤报告、绩效与潜能统计数据等，以便您能够做出明智的决策。
Zoho People在人事管理行业深耕16年，拥有高度的自定义和自动化功能，能够满足企业繁杂且多元化的人力资源管理需要。若您感兴趣，欢迎试用Zoho People人事资源管理系统。返回外链论坛：www.fok120.com，查看更加多
责任编辑：网友投稿
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发表于 2024-9-6 04:53:38
