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本报讯（记者 候红雷 曹永军 通讯员 吴杰 刘贺伟）作风变，气象新。新年伊始，府谷群众翘首以盼的府谷机场项目正式进入实质性建设周期。1月19日，府谷项目建设按下“快进键”，总投资18.24亿元的府谷县2022年第1批重点项目集中开工。春节收假败兴，府谷县广大干部发掘，机关里思考工作的人多了，服务群众的思路宽了，上班时间办私事的人少了。
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作风是形象，更加是力量。“府谷县要以干部作风整顿为契机，强化学习，焕发精神，凝聚力量，激发活力，推动实现高质量发展。”府谷县委书记田小宁在干部作风整顿会上的讲话，让全体干部心潮起伏、热情涌动。
开展干部作风集中整顿败兴，府谷县从扎紧制度笼子、严明制度规矩、回复群众关切、处理实质问题、注重长效治理等方面，推动干部转作风、变思路、推新措、强服务，为府谷带来了新气象。
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根子上找问题 切实正风肃纪
破除高质量发展积坏处，是一个深查细照、反思拷问的过程，是一个自我革命、整改加强的过程。府谷县把干部作风集中整顿与深入学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神结合起来，在深、准、实上下功夫，从根子上找问题，细化“四不一任性”问题，列出诸如得过且过的过日子思想、重建轻管的惯性思维、偏离中心的工作导向、低层次徘徊的发展状态、不严不实的工作作风、捆绑高质量发展的机制招数等20种详细表现，共查摆问题30517条，为挖根除坏处、清仓起底夯实了基本。
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该县整改问题保持标本兼治、精细用力、对症下药，现已整改问题29642条。创立“全面自查、重点督查、专项巡察、审查调查”协同协同、一体推进工作机制，精细聚焦优化营商环境行业重点分部，发掘问题并反馈整改意见31条，移交问题线索21条。县纪委监委保持严查严办、快查快办，处置“四不一任性”问题线索88件，立案52件57人，结案32件，给予党纪政务处分34人，运用第1种形态处理74人，通报揭发典型案例7批。
以禁酒为切口 推动源头治理
为了革坏处鼎新，府谷县保持问题导向，聚焦顽症痼疾，在深查实纠真改上下功夫。聚焦干部作风建设源头治理，保持系统观念、辩证思维、创新认识和钉钉子精神，以“禁酒令”小切口推动作风大转变，促进事业新做为。
县委创立健全规章制度，知道规定公职人员工作日24小时内和节假日值班、执勤时期一律禁止饮酒；严禁公款吃喝、超标准接待和餐饮浪费。全县上下闻令而动，党员干部带头，公职人员全覆盖签定《禁酒承诺书》19491份，做到人人知悉纪律需求、人人作出守纪承诺、人人自觉接受监督。
该县科研审定《监督处理实施细则》，对“禁酒令”等十条纪律规定的监督范围、监督处理方式、监督处理情形、追究办法和监督办法进行细化知道，将全县各级党政机关、事业单位、县属国有企业所有在职公职人员，派驻国有控股企业或参股企业的本县公职人员，以及借调（挂职）人员、公益性岗位人员、见习生、临聘人员所有纳入纪律约束和监督范围。同期，实行“禁酒令”有奖监督举报制度，县纪委监委设立两部24小时监督举报tel，凡举报本县公职人员违反“禁酒令”规定经查证属实的，对举报人给予相应奖励。
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府谷县纪委监委配套制订“禁酒令”监督举报受理处置工作细则，成立受理举报、监督检测、线索核查专班，查处并通报揭发违反“禁酒令”及关联工作纪律典型问题5起，给予党纪政务处分10人，解聘1人，辞退1人，并向责任单位发出纪律检测意见书、监察意见书，对所涉单位及关联负责人予以通报批评、诫勉谈话、约谈提醒、责令检测等相应组织处理办法，快速形成为了强力震慑、有效监督、令行禁止的良好局面。
“‘禁酒令’促进公职人员加强规矩认识、振奋精神状态、破除作风顽疾、提高治理效能、树立新风正气；有效推动构建‘亲’‘清’政商关系，防止滋生‘四风’和败北问题，带动全社会形成健康生活方式和良好社会风气，从源头上净化了政治生态、优化了发展环境。”这是府谷县党员干部形成的共识。
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传导责任压力 深化专项整治
问题查摆越深入，破除发展的积坏处就越彻底；问题整改越到位，聚力高质量发展就越扎实。府谷县靶向治疗，深查实纠真改，以干部作风集中整顿为总抓手，县纪委监委创立作风整顿与专项整治联席研判机制，统一推进停车收费、房地产、教育、医疗卫生、社保资金、困难群众救助、环保执法、涉企收费、涉法涉诉信访积案化解、粮食购销、惠民惠农财政补助资金“一卡通”管理等重点行业专项整治。
据统计，各专项治理牵头分部累计开展监督检测93次，排查整改问题120个，查处典型案件19起，给予党纪政务处分 21人、组织处理17人。
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为防止有形无实的“走过场”、上推下卸的“踢皮球”、只晒不改的“问题秀”，府谷县严格督导检测，连续传导压力，组建3个干部作风整顿巡回督查组，反馈典型问题36个，下达整改督办单31份，向县纪委监委移交问题线索7个。
县纪委监委协同县际交叉检测处置问题线索35件、信访举报问题线索9件。县作风整顿办综合督导检测、专项巡察、派驻监督发掘问题，对干部作风整顿主体责任不实、传导压力不足、平常管理不严、抓典型问题力度不大的79个问题及其责任单位，即时予以全县通报批评，有效传导了责任压力，压紧压实了各级各单位抓作风建设的主体责任。
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为了切实把好的作风立起来、巩固住，府谷县着力建章立制，修订完善和制定出台了《关于进一步改进工作作风的若干规定》《府谷县属国有企业工资总额管理办法》《府谷县机动车停放服务收费实施方法（试行）》《府谷县行政事业单位差旅费管理办法》《府谷县县级机关培训费管理办法》《府谷县县级机关会议费管理办法》等17项制度；全县各镇（便民服务中心）和分部单位修订完善制度70余项，实现了职责更加清晰、体系更加严密、权力更加规范、运行更加有效、落实更加有力的目的。（吴杰 刘贺伟）
责任编辑：网友投稿安心 审核：杨勇
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发表于 2024-9-30 23:41:59