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这个我比较有发言权，由于我之前的工作便是为需要钟点工或保母的家庭，匹配这方面的钟点工或保母阿姨。我会爆料其中的猫腻以及怎样找到优秀的钟点工阿姨。
1.正规互联网平台匹配接钟点工：
去年的时候我就从事跟保母钟点工阿姨们打交道的工作，在国内一家知名的家政服务平台上过班。首要咱们机构，每周三都会有阿姨过来培训以及现场给阿姨们匹配雇主。
起始的时候，我需要在机构现场持续的加阿姨，跟她们聊聊天，都会问问阿姨们善于哪方面，有的做饭比较好吃，菜品花招多，不重样。有的对照顾老人比较有经验，比较细心耐心。有的比较会辅导小孩，比较会讲故事还会有些英语。
认识保母钟点工阿姨基本状况：
我都会经过聊天软件，把她们的仔细资料备注记录着，例如期望薪资多少，日前住哪里，是全职还是，日前家里状况怎么样，孩儿都在上学还是，想找位什么样的雇主之类的问题，还有阿姨的信息问的越清楚越好，方便匹配雇主。
筛选健康阿姨
之后机构会统一的筛选及培训阿姨，所有的阿姨，先在机构里面做过体检报告，报告无问题的话，阿姨能够加入机构内部保母人才库里面，体检有病或有问题的阿姨，统统不纳入人才信息库里面，这般亦是为了雇主的健康着想。
盲打tel，找意向雇主
像我的话，刚起始始终盲打tel，tel单有有二三百明细，盲打一遍，基本效果不良，这些tel单上的明细，有的既然是几年前想要请保母及钟点工的。因此，盲打tel基本无效果，找不雇主。
雇主上门，匹配阿姨
雇主上门的时候，咱们都是前一晚，已然把自己觉得最好的阿姨筛选出来了，通常会选三个，当晚沟通，会问阿姨，近期有无接到单子，是不是空闲状态，而后简单的跟阿姨聊聊雇主的状况，合适的话，明天早上叫阿姨准时过来，不要迟到，发送时间和位置给阿姨与雇主，一人分别一条，准时过来，不要迟到。
雇主阿姨匹配成功
这个时候，咱们亦会在旁边帮阿姨去跟雇主，加强阿姨的身价，让阿姨拿到更加多的薪水，当然，阿姨拿到更加多薪水，咱们就越盈利。
2.私人平台匹配钟点工：
私人平台给钟点工阿姨，派单的话，有利有坏处，好的方便流程简单，比较快速，欠好的地区，不审核阿姨资质，无专门的培训，因此人员素质参差不齐。
跟大平台比价格：
私人平台常常价格比大平台，价格更有优良，例如同一位阿姨，雇主在私人平台这边雇佣的话三千元一月搞定，而大平台就要四至五千一月了，因此，为了快速的发展，私人平台就持续的杀价，谋取生路。
跟大平台比薪水：
私人平台可能给阿姨的工资会给的更加多些，前期用于抢占市场，让阿姨们都能加入她们，而大平台机构制度比较严，非常多事情，就算晓得自己的不足状况下，还需要一层层的提出意见。
最后：不管阿姨是经过线上还是线下途径，接的钟点工。都需要用心的服务好雇主，把自己当作雇主家里的一份子的心情办事，相信会做的很好。
线上还是线下途径招来的阿姨，必定不可让阿姨为你打工，要恰当的收费。我做这份工作的时候，看到非常多阿姨，这个年龄还在工作，老一代人的不怕苦不怕累的精神，咱们亦有传承下去。
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发表于 2024-10-15 05:52:39