沪上首个保母守则来了！这条规定让网友炸了

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如今，钟点工、育儿嫂、

住家保母、烧饭阿姨越来越多，

的确给生活带来不少便利，

但同期亦带来了不少问题。

近期

一份《保母守则》在网上火了！

这是由于上海某区家政协会颁布的

沪上家政行业首个“保母守则”

在这份守则里，

爱岗敬业、守制度、守信用等

常规服务需求自然不消多说，

令人重视的是

守则中还列出了“10规范”

其中显现了一条

“离职前主动开包让雇主家人检测”

点击下可查看大图

该区家协会长金明暗示，

之因此在保母守则中订立这条规定，

目的是既保准家政人员的清白，

又能给雇主一个知道的交接方式，

避免诱发猜疑，

这对双方都是一个好办法。

然而这份“保母守则”

在网上颁布后，

网友们炸开了锅！

▽

有网友提出

开包检测这一条

是不是触及别人隐私了？

亦有网友对此暗示支持

认为的确有这个必要

无规矩不成方圆

那样针对这个守则

保母、雇主、家政机构这三方

又是怎么看的呢？

亦是众说纷纭！

有记者采访了

几位从事家政行业的阿姨。

肖阿姨说她看了好几遍，针对“离职前主动开包让雇主家人检测”这条规定，她没感觉有啥不当。

俞阿姨在上海做保母已然有6年了，她说，“我和我周边的小姐妹都对这条规定抱无所说态度”，她认为，“主动开包能够避免不必要的猜忌，是一个诚实的表现”。

当然，亦有有些阿姨暗示不愿意，觉得这般不平等。

一位阿姨说，倘若雇主觉得有问题，能够经过报警，让警察来开包检测。

那样雇主们

又是怎么看这条规定的呢？

采访中好几位雇主都认为，倘若是防偷窃，感觉实质功效不大。由于偷了东西的保母，不会傻到把盗窃物品放在包里，而后开包让雇主检测，必定是提前就把盗窃物品藏起来了。因此其实有点多此一举。

而家政机构最关心的则是——这条规定中提及的“主动开包”到底是自愿性质的？还是强制性质？

纾途家政的工作人员认为，既然这条规定写进了守则，一旦保母离职时不愿意主动开包让雇主检测，就会显出理亏，反而容易导致雇主可疑。

亦有家政机构提出，这条规定有侵犯个人隐私的嫌疑。大众家政机构则暗示，关于隐私的争议问题亦有办法处理，例如保母离职时能够当着雇主的面整理包裹，把自己的物品逐一放进包里，这般既做到透明，又避免了尴尬。

制定守则的该区家政协会会长金明暗示，

这份《保母守则》的内容

是征求了多方意见后形成的，

日前已然下发到区内各家政机构。

因为出台实施的时间并不长，

日前还看不出最后效果，

但出发点还是倡导保母自律，

使服务双方能够和谐相处。

博主想问问看大众，

你有遇到过和保母的纠纷吗？

对“主动开包检测”这条规定

你怎么看呢？

编辑：余婧瑶