保母阿姨找工作不要只看工资

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这几年随着大众生活越来越好，非常多家庭都在雇用保母阿姨。而由于保母阿姨的工资针对非常多来自农村、或事业的中年女性来讲，是比较有吸引力的，乃至有的做得好的阿姨，已然步入了高薪职业。

因此越来越多的阿姨加入了家政这个行业，况且这个趋势越来越青年化。但针对阿姨来讲，找工作不是只看工资的，更别行由于别人挣多少，你亦要拿这么多。

那样阿姨找工作，不看工资看什么呢？

工资，肯定要看的，每位阿姨出来上班，尤其是做家政的阿姨，大部分都是有必定的生活压力出来挣钱的，因此找工作肯定还是要看工资的，工资只要在正常的市场价内，都是能够思虑的。

以成都为例，

请一个钟点工阿姨，工作3个小时工资每月大概在2000-2200；

白班大概在4000-4500；

住家阿姨可能就分照顾老人的阿姨按照老人身体情况区别，工资在4000-5000不等；

家务阿姨按照家里人口和房子面积在4500-6000不等；

育儿嫂日前由于市场阿姨参差不齐，阿姨需求区别工资跨度很强大概范围在5500-8000，当然亦有很好的阿姨工资会更高有些；

那样阿姨在找工作的过程中，除了看工资外，我认为还有以下几点亦是要关注和考量的。

1、看自己的能力

常言道，有多大能耐办多大事，做家政亦是同样的。倘若你的技能不足，就不想要做去拿太高的工资，亦许有点工资高，但需求阿姨要会开车，需求阿姨要会做西餐，需求阿姨要会按摩保健等等，每一个高工资的家政单子的背面都会有一二三的要求。

2、看工作量和工作内容

5000工资的单子的工作量肯定跟4000单子的工作量不同样。近期发掘非常多阿姨都有一个最大的误区是，阿姨认为在客户家做饭、做卫生、照顾宝宝，这些自己平时在家亦是做，而后豪言壮志的说自己肯定没问题。曾经一个客户问阿姨，我的孙女一岁半，平时吃什么辅食。结果阿姨回答：能够吃粥、吃面条，当时客户就不高兴了。我想说，阿姨每一个月拿着五六千的工资，哪怕是喝粥，亦是要做出花招的有营养的。

3、看是不是长远

阿姨在找工作的时候必定要思虑自己能否做得长远，不管是从工作内容、客户需求、客户性格、还是自己能力去衡量，能否做得长远都是非常重要的一点。倘若一位阿姨经过面试，得到了一个工资还不错的单子，反正由于自己能力不足，或无思虑其他方面，这般的单子亦不会长远，而后又要花时间找新单子，这儿面产生的时间成本都是非常多。

家政行业我认为是个非常美好的有道理的行业，一方面持有一个好阿姨，确实能给一个家庭带来非常多的便利和更幸福的生活体验。另一一方面阿姨经过自己奋斗挣到了钱，减轻了家庭的压力。这是一件两全其美的事情。

然则，我还是想说，有有些阿姨还是把这个工作像得过去简单，在任何一个行业挣钱都不是那样容易。