说实话，咱们的家庭服务业各样工资相差非常悬殊。
例如咱们的育婴师或月嫂。去年咱们生二胎的时候聘请的月嫂是7600元，26天工作日。当年的城镇非私营单位在岗职工社会平均工资是4910元，亦便是咱们的社保基数。实质上在北上广深等一线城市，每月1万元以上的月嫂非常多。
当时持有的是金牌月嫂的资格证，其实这个资格证我看是一个协会发放的。而实质上育婴师是劳动能力鉴定分部发放的资格证仅有五级，四级，三级这三个级别，亦便是最高属于高级工，并无金牌月嫂这般的叫作呼。另一还有各样营养师等有些资格证。
此刻同事们学聪明了，生完孩儿之后，第一月请月嫂之后，请保洁工，一天八小时管做饭卫生，1月只要3000元。
而住家保母是24小时在家，通常每月亦有四天休憩时间，青岛日前的薪水标准是5000到6000元，通常持有各样资格证、乃至会插管喂饭、简单的医疗急救。只看人品、面相，不看各样证书的可能会略低有些，通常亦得4000元以上。
大众亦不要仰慕保母工作，很闷，很累，责任很重。
不要觉得6000元工资很高，实质上跟咱们朝九晚五，每日八小时工作的人，完全没法比。
给大众简单算一下：
每月26天工作制，相针对正常工作时间加班了四天。根据劳动合同法规定，四天不消调休，应支付双倍工资，亦便是说30天的工资才是6000元。
然而每日的工作时间并不固定是8小时，而是始终属于24小时待机状态。假设一天仅有12个小时工作。加班费要根据1.5倍计算。实质上周末未调休加班费应该按两倍计算。简单根据1.5倍计算，26天，每日四小时，相当于19.5天的工作时间。
30+19.5约等于50。
亦便是说咱们一月的正常工资，应当是发放50天的日工资才能够。
相当于每月工资120元。这个工资水平高不高？一点亦不高。
再看社会保证。
针对私人聘请的保母，这一行业都是属于劳务性质，无咱们正常企业的五险一金薪水。倘若咱们需要自己交纳五险一金的话，需要自己承担企业和个人部分，青岛市2018年自谋职业人员缴纳社会保险费最低基数是980元每月，自己交纳公积金通常最低亦要每月190元上下。合计1170元。
这般实质算作到手工资是4830元上下，平均到日工资是96.6元。
倘若转换为月工资22天的话，是2125元每月，青岛市的最低工资标准是1910元。
这个工资水平高吗？
因此说，保母亦是吃的辛苦饭，挣的加班费。
| 
发表于 2024-10-19 11:38:05