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咱们晨·心 家政服务 过非常多需要 住家保母 的客户，按照咱们的经验，有些工资小于市场价的住家保母在雇主家做得很稳定，雇主亦对她们满意，通常都是属于以下几种状况。
客户家里活不多，工作量小，对接的家政机构顾问认识清楚客户的状况后，针对性地找出了愿意工资便宜然则工作略微容易点的阿姨。这就需求家政机构的阿姨资源贮存多，有得挑，对接的顾问认真负责，认识清楚客户家的状况。 有些比较聪明的客户愿意雇佣新手阿姨，新手阿姨因为无经验，愿意接受较低的工资。例如咱们机构近期给一个上海宝妈安排了5000元工资的新手带睡育儿嫂，这个工资低到咱们机构老板都觉得吃惊。其实非常多新手阿姨不比老阿姨差，她们青年，体力好，学东西快，况且无先入为主的工作经验，比较容易管理和适应雇主。 雇主和阿姨性格上很合得来，相处得很好。阿姨上户后，雇主正常安排阿姨的工作，然则亦没把阿姨当做佣人看，家里有啥好吃的亦会给阿姨吃。阿姨工作时心理好，春节返工还会带老家特产给雇主。这般子就算市场上工资涨了，阿姨通常亦不会需求涨工资或换工作。 超过50岁的阿姨，期望的工资亦会偏低。在这般的阿姨群体中，经常能够淘到便宜的宝藏阿姨。咱们机构就给杭州客户安排过5000工资的 住家阿姨 ，阿姨工作内容是接送幼儿园孩儿+保洁做饭+做家务。 阿姨来这个城市是为了离家人近一点
晨 心朵朵老师13062621097
，例如孩儿在这儿上学或工作。为了不让自己闲着没事做，阿姨会找一份工作，工资少一点亦无所说。这般的阿姨不斤斤计较，比较容易相处。
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发表于 2024-10-19 17:14:25
