[职场] seo外链推广员的工作职责

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seo外链推广员的工作职责

SEO外链推广员是负责网站的优化和推广工作的人员，重点是经过创立和优化网站外边链接来加强网站的权重和排名。

一.工作职责

1. 网站分析与优化：经过对网站的内容、结构、关键词等进行分析，制定恰当的优化方法，加强网站在搜索引擎中的排名和揭发度。

2. 外链策略制定：按照网站的特点和目的受众，制定适合的外链策略，选取拥有权威性和关联性的优秀网站进行外链建设，加强网站的权重和流量。

3. 外链建设：经过发布文案、发布资讯、参与论坛等方式，将网站的链接发布在其他网站上，增多网站的被引用和拜访量，加强网站的揭发度和权重。

4. 数据分析与报告：定时对网站的数据进行统计和分析，利用各样工具分析网站的流量、排名等数据，为优化和调节供给科学依据，制作详尽的报告向上级报告工作成果。

5. 跟踪竞争对手：对竞争对手的外链策略和优化状况进行跟踪和分析，即时调节自己的策略，保持竞争力。

6. 学习与实验：跟进搜索引擎算法的变化，学习关联的优化技术和策略，并进行实验和测试，保持技术的更新和提高。

7. 团队合作：与其他分部（如设计、研发、营销等）进行协同和沟通，保证全部团队的协同工作，达到最佳的推广效果。

二.面试途径

1. 在线招聘平台：能够经过在知名招聘网站上发布招聘信息，吸引符合需求的候选人。

2. 社交媒介：能够经过在博客、微X公众号等社交媒介上发布招聘信息，吸引有经验的候选人。

3. 行业论坛或社区：能够在行业关联的论坛或社区发帖招聘，吸引专业人士。

三.面试技巧

1. 考察候选人的基本素质：首要要考察候选人的基本素质，包含沟通能力、表达能力、学习能力等。能够经过面试中的简单交流来判断候选人是不是具备这些素质。

2. 综合评定候选人的实质操作能力：SEO外链推广员的工作需要具备实质操作能力，包含外链资源挖掘、链接建设、网站优化等。能够经过出有些实质操作的题目或案例来判断候选人的实操能力。

3. 考察候选人的行业经验：SEO外链推广员需要认识并熟练所在行业的特点和规律，以便做出针对性的优化和推广策略。能够经过询问候选人过去的工作经验和成果来评定其行业经验。

4. 认识候选人的团队合作能力：SEO外链推广员需要与其他分部（如设计、研发）合作，因此呢需要具备良好的团队合作能力。能够经过询问候选人过去的团队合作经验和项目经验来评定其团队合作能力。

5. 仔细认识候选人的工作动力和职业规划：面试时，能够经过询问候选人为何选取从事SEO外链推广工作，以及对将来发展有何规划，来认识候选人的工作动力和职业规划。