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论坛元老
针对病人首要暗示深深的同情,期盼能够早点恢复。
1.针对题主问题,必须知道病人的病因可否和工作有直接和间接的关系?倘若无关系,公司是无义务赔付病人赔偿金。出于人道主义公司可能会给予有些慰问金。
2.公司与病人在未解除劳动合同的状况下,公司是必要为病人缴纳社保及医疗保险等。医疗保险能够减轻病人在治疗期间所消耗的花费。倘若你要主动解除劳动合同,等于就断了病人的医疗保险,不意见这般处理。
3.按照 《公司职工患病或非因工负伤医疗期规定》,公司不可在员工患病治疗期内解除劳动合同,时间期限最少 2年。
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